发布时间：2023-10-10 15:36:20
绪论：一篇引人入胜的环保企业现状，需要建立在充分的资料搜集和文献研究之上。搜杂志网为您汇编了三篇范文，供您参考和学习。
1 我国环保装备制造业的发展现状
在社会进步与科学发展水平提升的同时，工业化污染愈加严重，人们对环境的重视程度也得到了空前提高。但如何对环境保护与经济发展间的矛盾进行有效处理，如何满足人们对环境的需求，且实现产值创造已经成为环保装备制造业发展必须充分考虑的问题。20世纪80、90年代为我国环保装备制造业快速发展时期，历经多年发展，我国环保装备制造业快速扩大了其产业整体规模，且其产业领域也得到了拓宽，大幅度提升了其整体水平。在整个环保产业内我国环保装备制造业增长速度较快，发展规模逐步扩大。现阶段，我国环保装备制造业已逐步成熟化，呈现出综合化、多样化特征。
水、大气污染治理为我国环保装备的主要类型，固体废弃物处理设备较少，噪声控制设备等还没有形成完善的发展体系。由图1得出，在整个环保装备中，占据比例较大的部分为空气、水污染治理设备，大概为80%的比例，在环保装备总产值内空气、水污染治理产值超过85%，固体废物设备年产值只有5%，在全国环保装备制造业内噪声、振动控制设备年产值为其6.5%，2.3%为环境监测仪器年产值。由此可见，我国环保装备具有极为不平衡的发展现状，根本无法对现阶段环保需求加以满足。
2 我国环保装备制造业发展存在的问题
2.1 企业规模普遍偏小，产业集中度较低
目前，我国环保装备企业普遍存在经济规模小，技术水平低等现状，缺乏特大型企业集团，无法达到有效带动的作用。据相关数据显示，2007年我国环保产业协会调查了环保企业100多家（陕西），相比总企业数量，该调查比例为10%，在企业调查中普遍存在规模小的特点，企业产值小于1000万为总数的7/10，企业具有一定规模的数量仅为3个。即便环保设备企业发展不错的情况下，也存在单一产品种类现象，主要以城市垃圾分选、焚烧及粉煤灰等工业固体废弃物综合利用装备为主，此类设备只是一般设备，具有较大科学技术含量，且具有成套设备生产能力极为缺乏，在国内市场此类产品具有较低竞争力，这就对环保制造业集团化发展起到了严重的制约作业，这也是导致整体环保装备制造企业规模小的主要原因。
2.2 创新资金缺乏，自主创新能力不足
环保装备制造业如技术创新能力不足，技术开发投入少，则无法提高产品科技含量，更不能达到装备现代化需求。由于科学成果无法有效转化为现实生产力，将严重影响企业的开发、生产能力，导致企业可持续发展难度增大。由于东西部经济发展程度不同，其环保装备企业研发投入之间也存在极大差异，投入资金少也是制约环保装备制造业发展的重要因素。现阶段，我国以中小型企业作为环保装备制造企业的主要类型，企业科研条件极为缺乏，科技创新资金往往存在不足现象，致使生产装备与社会经济发展需求不符。
2.3 核心技术人才不足，人才流失严重
河南省作为全国人口最多的省份，其拥有雄厚的师资力量与强大的教学团队，人力资源普遍具有较高素质、涵养，可为我省环保装备制造业发展提供可靠的保障。但因我省以中小型企业作为环保装备制造企业的主要类型，在高素质人才引进方面存有诸多问题，且更难留住人才，同时政府也没有相应政策支持，为优秀人才的提供保障。也就是说，我省虽然对大量优秀人才进行培养，但同时也存在极为严重的人才流失现象，这也是导致企业缺少科研人员、企业科研力量不足的主要原因。除此之外，大量企业的管理方式以粗放型为主，人力资源管理体系不完善，企业核心文化缺失，管理乱象等，都是企业经济效益水平低下的主要因素。
3 我国环保装备制造业发展战略与相关建议
3.1 环保装备制造业发展的战略取向
（1）新型工业化结合地区特色发展环保装备制造业。地区新型工业化发展应与其自身发展现状相结合，将地区工业特色充分展现出来，且对地区战略性新兴产业发展道路加以明确，对地区工业发展优势、不足之处进行全面分析。也可通过信息技术的充分利用，对环保装备制造业发展起到带动作用，对研发、设计与制造环保装备起到推动作用，对其市场竞争力全面提升。
（2）在资源配置中应对市场机制调节作用进行充分发挥，且发挥政府引导产业发展的作用。环保装备制造业具有强大的竞争力与强劲的发展势头，要求在资源配置中充分发挥市场的作用，在市场竞争中让企业优胜劣汰，对企业改革、创新加以鼓励，只有这样才能在市场中推动环保装备制造业的快速发展。政府的引导作用为，进行有关法律法规的制定，对企业知识产权起到保护作用，将财政支持作用发挥出来的同时，也应加大监督力度，如企业污染、能耗大必须予以取缔，且对此类企业加以引导，促使其转变为环保装备制造业。同时，政府还需进行环保信息的及时更新，只有这样才能帮助企业对信息调整趋势全面掌控，才能为新技术引进提供便利。
3.2 环保装备制造业发展的战略任务
依托各大经济区开发建设，向新经济开发区转移更多高新技术产业与战略性新兴产业，将引领高新技术产业发展中将新开发区的作用充分发挥出来，对全省经济增长起到支撑作用。对外来企业需加以鼓励，并向园区进行研发中心转移，进行知名品牌、自主知识产权等优势企业的培育，对产业结构升级、改造技术与节能减排等起到积极带动作业。同时对企业自主创新能力加以大力支持，对产业技术创新体系加以完善，进行高新技术产业群的建立。
根据集中布局、集约用地等规定，园区产业需做好定位工作，帮助环保产业园区不断提升其产业发展水平，实现产业高端化，合理利用土地的目的。同时严格遵循当前社会经济所需，不断提高环保装备制造业发展创新能力，实现产业转型升级，进行战略性新兴产业的大力培育，对产业链加以完善与拓展。对企业生产协调程序加以优化，积极推进企业共享基础设施建设，进行企业物质―能量循环利用网络建设，对资源循环利用水平有效提升，且实现生态环境保护的目的。
3.3 环保装备制造业发展的战略措施
因环保装备具有特殊性，市场高要求产品质量、技术水平。这种情况下，需以产品质量作为企业发展的核心，且将质量管理系统引入，有效控制生产整个环节的质量，降低产品不合格比例。伴随人们产品质量要求越来越高，需对客户需求、产品问题进行及时了解，为改进产品、适应社会发展提供便利，帮助企业树立良好的形象。
在环保装备制造业发展中，其竞争优势在于人才。为全面提升本产业发展水平，必须加大人力资源投入，扩大人才储备量。首先，需进行一批人才培养，如管理型、技术型等；其次需对一批人才加以稳定，需建设良好的企业文化，选取相应的激励办法，对人才提升吸引力，能够留住人才；最终，加大人才吸引力度，为人才留任提供良好的发展机会与丰厚的待遇。
4 结语
2007年～2008年间中国政府相继了《中国应对气候变化国家方案》和《中国应对气候变化的政策与行动》白皮书,将环保和节能提升到了前所未有的高度。随后各个省市积极响应国家相关政策,2009年湖南省率先公布了代表最新经济政策导向的《长株潭城市群发展报告(2009):“两型社会”建设与发展低碳经济》蓝皮书。之后的2009年12月7日～18日哥本哈根气候峰会在丹麦首都哥本哈根召开,来自192个国家的谈判代表共聚商讨《京都议定书》一期承诺到期后的后续方案,即2012年至2020年的全球减排协议。环保和节能已经引起全球的广泛关注和重视,尤其是现代经济发展过程中的环保和节能问题。企业作为国家经济的支柱,必须要率先承担起环保和节能的责任。同时随着市场竞争的日趋白热化,企业在硬实力方面的竞争优势已经逐渐弱化,因此企业在软实力上拥有的优势将会成为企业的核心竞争力,而环保和节能将会成为企业最具市场竞争力的软实力,尤其是在“零利润”的零售业当中。国外的许多大型连锁企业以及外资在国内的企业在环保和节能降耗方面不断探索,取得了相当优异的成果。而国内的企业由于一直以来对环保和节能的忽视,导致国内企业在这两方面一直落后于国外的零售企业,也直接导致我国零售企业在与其竞争中的劣势地位。因此,为了解国内零售企业在环保和节能方面的现状,我们选择在长沙经营的一些具有代表性的中国本土大型超市进行了环保和节能方面的系列调查。
一、现状分析
超级市场能否做到环保节能、控制成本,在日益激烈的零售大战中获得新的竞争优势,更多的依赖于卖场管理环节是否真正达到了环保节能的各项要求。针对这一问题,运用实地观察、深度访谈、电话访谈、调查问卷的方式对长沙市步步高、大润发、新一佳、家润多和华银旺和五家本土大型超市进行了调研。
调研过程涉及高层管理者访谈15份、员工问卷60份、消费者调查问卷240份。观察及现状总结分为如下几个方面:产品选择,是否在供应商的选择过程中保证了产品的节能环保性;基础设施的使用是否做到适当控制;建筑空间利用时是否做到了节能环保;员工是不是对环保节能有较强的意识等等。
1.产品选择
长沙市90%超市在选择产品时注重的是产品质量,对于产品是否节能环保并不十分注意,入场产品一般只关注质量体系认证,对于环保体系认证没有限制。调研超市全部陈列了清风的产品,其中一家超市包含了清风纸巾的40多个品种。一次性纸杯,一次性筷子,含磷洗衣粉等多种对环保不利的产品在全部五家超市中均有涉及。并且产品定价并不是很高,尤其清风纸巾,其价格远远低于同类产品15%左右。
2.资源能源使用
用电较为节约。各样本超市在电力的使用中均十分注意。有四家超市空调依冬夏季节不同设定不同温度;90%以上冷柜依据产品要求调节到不同温度,20%左右超市冷柜敞开式使用,多数冷柜盖子关闭使用;三家超市照明依据客流与时间的不同,调整开灯的数量,美化灯光在全部五家超市均有出现;收银台在顾客较少时限定收银机的使用,未使用中的收银机70%左右为关闭状态。
用水不节约。生鲜区与熟食区是用水较多的部门,在水的使用过程中,浪费现象较为严重。超过三家超市没有循环用水意识,五家超市均更不存在专门处理污水的设备。员工休息区用水情况也存在浪费现象,全部水龙头均为非感应式,存存在人走水流的现象。
3.建筑空间利用
建筑空间使用水平参差不齐。四家超市内饰以朴素实用为主,装饰较为简单。四家超市货架陈列紧凑,基本看不到货架和墙壁。三家超市(另外两家没有超市在同一楼层内,无电梯)合理利用了电梯和楼梯两边的空间进行特定商品的陈列。陈列拥挤现象在部分超市生鲜区存在,有一家超市产品陈列稀疏,存在空间浪费现象。
4.员工意识
调研中,60%受访员工表示接受过环保节能意识培训,但不清楚是否与个人奖励机制挂钩。员工访谈中20%的人听说过ISO9000系列,15%员工表示知道哥本哈根会议,15%员工表示知道低碳一词。可见,超市员工不是十分关注环保节能的相关知识。具体到超市内部的日常工作,15%负责人了解超市中固体垃圾处理方式、温度控制原则、节能灯的使用等情况,多数员工的认识仅限于本部门内。对于环保节能并不关心。
其他方便的观察也表明超市的环保节能水平普遍偏低。多数超市存在严重的促销噪音,部分超市存在过度宣传现象,还有超市有过度包装现象。从对五家超市的总体调研情况来看,多数超市在产品选择与员工意识培训中存在很大缺陷,但基础设施的使用和建筑空间利用上做的较好。但其出发点仅仅是如何提高超市盈利水平,对于引导消费者绿色消费,体现企业社会责任并无意识。
二、原因分析
通过超市目前的环保和节能现状我们可以发现,究其根源主要在于超市管理层。从图2中我们可以发现,超市管理层在整个超市内部的作用和对顾客群的影响中起着举足轻重的作用,可以说超市管理层的层次会直接影响到超市的环保和节能工作的开展。因此我们从超市管理者这个角度深度剖析了超市环保和节能现状存在的原因。
1.超市管理者的环保节能意识薄弱
通过调查我们发现86.7%的超市管理者都有这样一种认识误区:认为环保和节能只会增加超市的运营成本,只是一味的投入不会带来任何的产出,因此环保和节能是不利于超市经济效益的提高的。由此可以看出由于超市管理者自身极度缺乏环保节能意识,导致整个超市对环保和节能方面的忽视,自然而然的环保节能就不会成为超市文化的一部分,超市的经营理念是只追求经济利益而不考虑环境利益和资源利益。因而虽然超市中有60%的员工接受过环保节能意识培训,但是只有15%左右的人略微了解这方面的知识。原因就是相关环保节能培训只是轻描淡写而已,并没有进行持续教育、宣传和实施,导致超市员工的环保节能意识也相对薄弱,而且5家超市都没有节能环保产品销售和宣传专区,零售企业对环保节能产品的推广力度不够,使高达82.5%的消费者无法辨识,导致消费者忽视了环保和节能,在这方面的意识相当薄弱。
由此可以看出企业管理者缺乏环保节能意识会产生一系列的连锁反应,导致超市在招商过程中不会倾向于环保和节能产品,在经营过程中忽视环保和节能,在员工的培训过程中没有系统的环保和节能内容,最后导致企业所呈现给消费者的形象是不注重环保和节能,进而导致消费者在这方面的认知不够和意识薄弱。
2.超市管理者没有制定出相应的管理制度
据对超市相关能耗情况的调查显示:约80%的超市对水、电、气、包装物等主要能耗没有设立节能目标;约60%的超市没有制定节约使用水电管理制度。虽然较往年有一定程度的提高,但是零售企业的节能降耗制度保障还有待提高。由此可以看出超市管理者在环保节能方面没有制定出相应的管理制度,超市在经营过程中对于环保和节能方面无章可依、无据可循,超市员工在工作中没有明确的环保和节能目标,也没有标准的环保和节能的工作操作流程和规范,因此即使超市管理者倡导或者要求加强环保和节能,最终的结果也是不尽如人意的。
3.超市管理者对执行层面的忽视
据调查发现有13.3%的超市管理者自身具有很强的环保节能意识,在超市的日常培训中也很注意环保节能方面的培训,但是在实施过程中却收效甚微,超市在环保和节能方面并无多大的起色。这主要是因为企业管理者疏于对执行过程的控制与反馈,对于企业员工对决策的贯彻和执行情况缺乏监督和管控,没有相应的考核奖惩体系,虽然有60%的超市员工接受过环保节能意识培训,但是他们并不清楚是否与工作考核以及个人奖惩相挂钩,因此就不能对员工有一个强制和鞭策作用,同时也不能调动起员工在工作中注重进行环境保护和资源节约的积极性。此外管理者没有及时跟进环保和节能工作的开展进度,因而也就不能得到有效的反馈,不能及时发现问题解决问题,最后就会导致执行效果低下。
因此要改变超市的环境污染和资源消耗的现状就必须要超市上下总动员,各个组织各个部门之间互相配合互相监督,狠抓细节,共同探讨环保和节能的新思路、新方法和新技术。
三、改进建议
1.提高企业管理层的环保节能意识,改变传统错误观念
通常企业的短视行为,单纯的追求短期的经济利益,不重视企业的社会效益和环境效益,最终会导致其湮没在历史的长流中,很难建立百年老店。企业管理层必须提高自己的环保和节能意识,在日常的企业管理活动中注重环境保护和资源节约,从而促进企业员工的环保节能意识的培养,树立资源节约、环境友好的企业文化。在资源对经济发展的制约作用已经越来越明显的今天,企业的环保不仅是政府要求和企业社会责任所在,提升企业“绿色形象”已经成为增强企业软实力中最重要的方面,这也是企业管理层义不容辞的责任。
2.重视制定有关环保节能的管理制度规范
(1)制定出相关环保节能工作标准操作规范和流程
目标导向制:企业管理层应该设立合适的环保和节能目标,使企业执行者能明确自己的工作任务和要达到的理想目标,这样可以减少或者避免在工作当中走弯路甚至走错路。此外还可以通过优化流程来达到节能环保的目标。企业管理层必须制定出各项工作的环保节能型标准操作流程,企业执行者可以按标准操作流程开展工作,这样不仅可以极大的调动起执行者的工作积极性,同时也会大大提高工作效率。不仅有利于企业的环保和节能,更有利于企业经济效益的显著提高。
(2)建立健全环保节能的工作考核制度
企业管理层应该建立起环境保护和资源节约方面的考核指标,切实监督管理各门店的环境污染和能耗状况,以及企业所有员工在环境保护和资源节约相关工作中的表现,将所有这些内容都纳入到企业各部门的月末考核和企业员工的日常考核当中,形成目标明确、责任清晰、奖罚分明的管理制度。促使企业各部门和所有员工自觉主动的做好环境保护和资源节约方面的相关工作。使环保节能真正贯彻在零售企业运营过程中的每一方面。
3.加大执行力度,切实贯彻执行环保节能的相关制度
(1)面向供应商,推动建立更环保、更具社会责任感的供
应链
作为大型零售商,超市在供应链中拥有更多的话语权,企业管理层在供应商以及进场商品选择中应当注意严格把关,拒绝不环保、不节能的产品入场。在产品选择的环节中,也应该优先选择在生产过程中更为资源节约、环境友好的产品。企业管理层更应该着重加强对供应链上端的环保理念引导,借助道德优势及建立更负责任的供应链采购标准等理念,突出零售商作为连接供应商和消费者的中间环节的优势,强势引导更环保、更具社会责任感的供应链的建立。
(2)提高节能效益分享观念,减少建筑空间的浪费率
零售企业管理层应该提高节能效益的分享观念,与店面业主加强沟通,对能耗较大的基础设备进行更换改造,减少能耗方面的费用,这样才能提高经营效益,进一步提高企业的环保经营理念。此外,企业管理层在店铺选址初期也应当加强与业主的沟通,设置合理布局,注重建筑空间的合理规划使用,提高建筑空间的利用率。
(3)重视设备预防性维修保养
在调研中我们发现许多零售门店管理层为了缩减运营费用、增加利润,对设备的维修保养投入有限,导致设备提前老化、耗能提高以及频发意外,最终导致维修费用在单店全年费用中所占比例的提高。若管理层在日常管理中提高重视预防性维修保养,这样比下大力气投资安装更多的新技术新设备,简单的多也经济的多。企业管理层应当在日常运营中加大对节能技术和设备的投入,注重对节能设备后期的维护,促使节能设备发挥应有的节能效益,鼓励员工的节能积极性,最终提高企业的节能经济效益。
(4)注重再生资源、新能源的运用
根据中国连锁经营协会2009年调查显示,再生资源的回收循环利用即使在零售门店内存在很大的空间,企业管理层应当注重引导企业对再生资源的合理回收以及运用。
对于水资源:应当加大对废水回收、废水净化设备的投入,加强中水的使用,同时尽可能的降低废水的直接排放率。
对于包装材料:联合供应商,建立健全包装材料回收再利用的有效途径,鼓励消费者减少塑料袋的使用率。
(5)促进消费者提高环保节能意识
零售商作为与消费者的直接交流者,企业管理层在商业活动中应当分外注意对消费者环保消费理念的宣传及培养,在消费者的购买行为中引导消费者对环保、绿色、节能产品的注意;企业管理层更应该利用这一优势,利用企业自身的环保、节能文化促进消费者环保、节能意识的觉醒,鼓励消费者选择更为节能、更为环保的产品以及消费方式。此外,企业零售企业还应该积极走进社区开展多种形式的互动公益活动,宣传环保、节能的理念;此外,零售企业可以利用多数零售店面身处社区的优势,开展多种形式的废品回收。
2007年-2008年间中国政府相继了《中国应对气候变化国家方案》和《中国应对气候变化的政策与行动》白皮书，将环保和节能提升到了前所未有的高度。随后各个省市积极响应国家相关政策，2009年湖南省率先公布了代表最新经济政策导向的《长株潭城市群发展报告（2009）：“两型社会”建设与发展低碳经济》蓝皮书。之后的2009年12月7日－18日哥本哈根气候峰会在丹麦首都哥本哈根召开，来自192个国家的谈判代表共聚商讨《京都议定书》一期承诺到期后的后续方案，即2012年至2020年的全球减排协议。环保和节能已经引起全球的广泛关注和重视，尤其是现代经济发展过程中的环保和节能问题。企业作为国家经济的支柱，必须要率先承担起环保和节能的责任。同时随着市场竞争的日趋白热化，企业在硬实力方面的竞争优势已经逐渐弱化，因此企业在软实力上拥有的优势将会成为企业的核心竞争力，而环保和节能将会成为企业最具市场竞争力的软实力，尤其是在“零利润”的零售业当中。国外的许多大型连锁企业以及外资在国内的企业在环保和节能降耗方面不断探索，取得了相当优异的成果。而国内的企业由于一直以来对环保和节能的忽视，导致国内企业在这两方面一直落后于国外的零售企业，也直接导致我国零售企业在与其竞争中的劣势地位。因此，为了解国内零售企业在环保和节能方面的现状，我们选择在长沙经营的一些具有代表性的中国本土大型超市进行了环保和节能方面的系列调查。
一、现状分析
超级市场能否做到环保节能、控制成本，在日益激烈的零售大战中获得新的竞争优势，更多的依赖于卖场管理环节是否真正达到了环保节能的各项要求。针对这一问题，运用实地观察、深度访谈、电话访谈、调查问卷的方式对长沙市步步高、大润发、新一佳、家润多和华银旺和五家本土大型超市进行了调研。
调研过程涉及高层管理者访谈15份、员工问卷60份、消费者调查问卷240份。观察及现状总结分为如下几个方面：产品选择，是否在供应商的选择过程中保证了产品的节能环保性；基础设施的使用是否做到适当控制；建筑空间利用时是否做到了节能环保；员工是不是对环保节能有较强的意识等等。
1.产品选择
长沙市90%超市在选择产品时注重的是产品质量，对于产品是否节能环保并不十分注意，入场产品一般只关注质量体系认证，对于环保体系认证没有限制。调研超市全部陈列了清风的产品，其中一家超市包含了清风纸巾的40多个品种。一次性纸杯，一次性筷子，含磷洗衣粉等多种对环保不利的产品在全部五家超市中均有涉及。并且产品定价并不是很高，尤其清风纸巾，其价格远远低于同类产品15%左右。
2.资源能源使用
用电较为节约。各样本超市在电力的使用中均十分注意。有四家超市空调依冬夏季节不同设定不同温度；90%以上冷柜依据产品要求调节到不同温度，20%左右超市冷柜敞开式使用，多数冷柜盖子关闭使用；三家超市照明依据客流与时间的不同，调整开灯的数量，美化灯光在全部五家超市均有出现；收银台在顾客较少时限定收银机的使用，未使用中的收银机70%左右为关闭状态。
用水不节约。生鲜区与熟食区是用水较多的部门，在水的使用过程中，浪费现象较为严重。超过三家超市没有循环用水意识，五家超市均更不存在专门处理污水的设备。员工休息区用水情况也存在浪费现象，全部水龙头均为非感应式，存存在人走水流的现象。
3.建筑空间利用
建筑空间使用水平参差不齐。四家超市内饰以朴素实用为主，装饰较为简单。四家超市货架陈列紧凑，基本看不到货架和墙壁。三家超市（另外两家没有超市在同一楼层内，无电梯）合理利用了电梯和楼梯两边的空间进行特定商品的陈列。陈列拥挤现象在部分超市生鲜区存在，有一家超市产品陈列稀疏，存在空间浪费现象。
4.员工意识
调研中，60%受访员工表示接受过环保节能意识培训，但不清楚是否与个人奖励机制挂钩。员工访谈中20%的人听说过ISO9000系列，15%员工表示知道哥本哈根会议，15%员工表示知道低碳一词。可见，超市员工不是十分关注环保节能的相关知识。具体到超市内部的日常工作，15%负责人了解超市中固体垃圾处理方式、温度控制原则、节能灯的使用等情况，多数员工的认识仅限于本部门内。对于环保节能并不关心。
其他方便的观察也表明超市的环保节能水平普遍偏低。多数超市存在严重的促销噪音，部分超市存在过度宣传现象，还有超市有过度包装现象。从对五家超市的总体调研情况来看，多数超市在产品选择与员工意识培训中存在很大缺陷，但基础设施的使用和建筑空间利用上做的较好。但其出发点仅仅是如何提高超市盈利水平，对于引导消费者绿色消费，体现企业社会责任并无意识。
二、原因分析
