Human Resource Management Journal

人力资源管理杂志

研究方向：Multiple

出版国家或地区：ENGLAND

ISSN刊号：0954-5395

E-ISSN刊号：1748-8583

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期刊简称

HUM RESOUR MANAG J

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基本信息

大类学科：管理学

小类学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

出版周期：4 issues/year

出版年份：1991

出版语言：English

出版国家和地区：ENGLAND

是否预警：否

出版商：Wiley-Blackwell

通讯方式：Hum. Resour. Manag. J.

快捷分类

期刊简介

《Human Resource Management Journal》（中文名称：人力资源管理杂志）是一本在 Multiple领域享有盛誉的学术期刊，由Wiley-Blackwell出版商出版。该期刊自1991年创刊以来，已被国际知名数据库 SCIE（科学引文索引扩展版） SSCI（科学引文索引扩展版）收录，确保了其研究成果的全球可见性和学术影响力。

在中科院SCI期刊分区中，人力资源管理杂志被归类为管理学类2区，显示了其在该领域的卓越地位和高度认可。在Web of Science的期刊引用报告（JCR）中，人力资源管理杂志同样表现出色，其 Multiple 领域位于Q1区，进一步证明了其在管理学领域的领先地位。该期刊的最新影响因子为5.4，CiteScore指数为11.9，SJR指数为2.698，SNIP指数为2.629，这些指标均体现了期刊的学术影响力。该期刊的平均审稿周期约为。

综上所述，《Human Resource Management Journal》作为一本在 Multiple领域具有重要影响力的学术期刊，凭借其高质量的论文发表、广泛的学术认可，成为了科研人员投稿和学术交流的重要平台之一。

期刊收录

SCIE（科学引文索引扩展版）

SSCI（社会科学引文索引）

期刊数据

影响因子：5.4
文章自引率：0.1090...
Gold OA文章占比：48.85%
研究类文章占比：88.00%

历年影响因子

2016年	2017年	2018年	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
0	0	0	0	5.039	5.667	5.5	5.4

历年CiteScore

2016年	2017年	2018年	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
4	4.4	4.6	6.3	7.8	7.7	9.3	11.9

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore：11.9
SJR：2.698
SNIP：2.629

学科类别	分区	排名	百分位
大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	9 / 230	96%

中科院SCI分区表

中科院 SCI期刊分区 (2023年12月升级版)

Top期刊：否综述期刊：否

大类学科		小类学科
管理学	2区	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 MANAGEMENT 管理学	2区 3区

中科院 SCI期刊分区 (2022年12月升级版)