发布时间：2023-12-04 10:52:42
绪论：一篇引人入胜的工会固定资产定义，需要建立在充分的资料搜集和文献研究之上。搜杂志网为您汇编了三篇范文，供您参考和学习。
一、问题的提出
报表的稽核包括会计报表所反映的数据是否真实、完整、准确；是否有擅自篡改报表数据情况；报表数据与帐簿、凭证是否一致，不同报表之间的数据是否一致与相互衔接；报表数据本身计算是否正确与准确等。会计报表的稽核作为会计稽核工作的重点与核心。面对大量且日益增加的报表数据（尤其是行业），对于财务管理与会计核算是一项十分烦琐而艰巨的工作，如何搞好报表数据稽核，如何提高稽核效率，显得非常重要与紧迫。
目前，报表的实现和会计核算一样，一般通过通用的计算机信息系统即通用会计核算系统或通用财务报表系统来实现，但目前国内所有这些报表系统其报表的稽核功能非常弱，看上去有这样的功能，但无实际的使用价值，或者，根本就没有报表稽核功能。本文在实际的工作中曾遇到每月几百个报表的情况，面对如此众对的报表如何保证报表数据的真实、完整、准确，在找不到类似相应系统支持下，做了许多探索工作，在通用报表系统的基础上进行改进，开发出了一种计算机报表稽核技术。
二、报表稽核的实际需求
（一）报表稽核实际上也是报表校验，报表校验需要解决如下几个问题：
1． 报表数据有否被主观修改，数据错误，报表数据有否有意改变，数据与实际不符；
2． 报表数据与帐簿、凭证是否一致；
3． 不同报表之间的数据是否一致与相互衔接；
4． 报表本身内部数据是否一致、计算是否正确与准确等。
（二）有关错误、与实际不符、一致与相互衔接、内部计算正确与准确性等问题的计算机描述为如下六种类型：
1． 大于(>)：如出现小于等于的情况，则数据有问题；
2． 小于(
3． 等于(=)：如出现不等（大于或小于）的情况，则数据有问题；
4． 不等于()：如出现相等的情况，则数据有问题；
5． 大于等于(>=)：如出现小于的情况，则数据有问题；
6． 小于等于(
（三）对于具体的报表，其中的数据可能会有如下一些对比情况：
1． 一栏与多栏对比；
2． 一栏与一栏对比；
3． 多栏与一栏对比
4． 一表与多表对比；
5． 一表与一表对比；
6． 多表与一表对比
7． 与帐簿数据对比；
8． 与凭证数据对比；
9． 本期与上期对比；
10． 本期与上年同期对比；
11． 本期与期初对比；
12． 累计与发生额对比；
13． 子（分）表与总表对比；
14． 以上多种情况的组合。
（四）有针对性的问题信息提示：
如：年初数与上期不平、固定资产期末原值错、利息支出与分表之和不平等等。问题出现在什么地方，什么问题，问题的原因等。
三、解决方案
：上述情况多，非常复杂，要解决上述问题，如不理清问题与稽核的本质关系是不可能实现上述需求的。
我们知道，报表稽核实际上是对一个一个报表来稽核，对具体的一个报表，我们需要核对所有的数据栏目，对具体某个栏目，可能牵涉到本表的其它栏目，也可能牵涉到其它表（假设上期或上年同期也可以用报表体现）的其它栏目，也可能牵涉到帐簿数据，还可能牵涉到凭证数据等等。
指导原则：根据以上分析，实现时采用上述思路，从宏观到微观的方式，再从微观开始实现，实现则是微观到宏观。分析从多表到一表，从多栏到一栏的方式，多个问题到一个问题。实现则相反，从帐、证、表、栏目的方式实现一个问题，然后从一个问题到多个问题，从一个栏目到多个栏目，从一个报表到多个报表进行。
实现思路：针对每一个报表，建立一个对应的稽核表，所谓稽核表，先重做报表数据，稽核数据与原报表数据对比，反馈对比结果。我们知道，每一个报表都有两个状态，其一是取数关系（式）状态，其二是实际取到的数据（结果）状态，因此，建立的稽核表也实现两个状态，其一是稽核关系（稽核要求）状态，其二是实际取到的稽核数据结果状态。稽核关系（稽核要求）状态，应描述稽核数据如何取得，从何处取得，如何与对应报表数据比较，比较结果如何表述。报表数据结果与稽核数据结果对比即实现稽核。
举例说明稽核关系栏目：
1． = SUM（E29：E33）-E34-E35-E36，个人营业利润合计错
说明：“SUM（E29：E33）”类似EXCEL单元格描述，意思为对E列29行到E列33行做汇总，本表达式表述为：本栏数据应与E列29行到E列33行做汇总减E34减E35减E36相等，否则，个人营业利润合计错。
2． =本期('工会0201'，C34)+ 本期('工会0202'， C30)+ 本期('工会0203'， C36)，利息支出与分表之和不平。
3． = D42-上期(，'工会02'， ，D42)，上下期不衔接。
4． =D47-D48，本年净利润纵向错。
5． = 上期('工会01'，C8)，年初数与上期不平；
=C9+C10，年初活、定期与银行存款合计数不平。
6． >=D36，期末长期债券投资错。
7． =C7+C8-C17，期末固定资产原值计算错；
=C29+C36+C37+C38+C41，固定资产期末原值纵向错；
=本期('工会01'，D44)，期末固定资产。
对表达式7的解释：表达式7为《固定资产情况》表中的“期末固定资产原值”栏，对该栏稽核有如下三项：
=C7+C8-C17，期末固定资产原值计算错（期末固定资产原值应等于(一)年初固定资产原值+(二)本年增加的固定资产-(三)本年减少的固定资产，否则，提示：期末固定资产原值计算错）；
=C29+C36+C37+C38+C41，固定资产期末原值纵向错（期末固定资产原值应等于(一)房屋及建筑物+(二)机具设备+(三)设备+(四)运输设备+(五)其他，否则，提示：固定资产期末原值纵向错）；
=本期('工会01'，D44)，期末固定资产原值与“工会01”（《资产负债表》）表不平（期末固定资产原值应等于《资产负债表》的固定资产原值，否则，提示：期末固定资产原值与《资产负债表》不相等）。
通用报表系统报表定义（设置），是借助系统提供的取数函数或公式来实现的，通过引用改进过的报表定义（设置）计算（取数函数），即可以完成类似如上稽核表达式的建立与稽核的实施（类似报表数据的取得），实现对报表的稽核，稽核结果可存如一文件中，什么表的什么栏有什么问题。
四、
通过如上方式，我们实现了这样自动化的计算机报表稽核系统，实际上，在原通用报表系统基础上对实现技术进行改造即可实现。通过此方式实现的计算机报表稽核系统，真正做到了报表稽核自动化，大大提高了报表稽核效率，大大减轻了报表审计、核对工作量。本技术可推广到其它通用报表系统。根据一般，报表审核、核对工作量随报表数量增加而成倍数增加，这样，对于有大量报表核对与校验的单位，效果非常显著，意义远大。
(一)明确提出“持续运行”会计核算基本前提原制度仅提出“会计主体”、“会计分期”和“货币计量”三项会计核算基本前提，未提出“持续运行”基本前提。“持续运行(或经营)”基本前提对企业会计核算的重要性不言而喻，对工会组织也具有重要的意义。工会组织虽不像企业那样长期从事物质产品的生产，但仍然需要建立在长期运转的基础之上。因为各级工会组织通过各种途径和形式，参与国家事务、社会事务的管理，直接从事维护职工合法权益、构建和谐社会等社会公益活动，对社会的长治久安至关重要，所以工会会计同样要讲究持续运行。为此，新制度突出了“持续运行”的重要性，将其纳入工会会计核算的基本前提，为工会会计核算提供了基本依据。
(二)引入会计基础概念收付实现制是与权责发生制相对应的一种会计基础，以收到或支付现金作为确认收入和费用的依据，贯穿于整个工会会计制度的全过程，属于工会会计的基本问题。原制度将其作为会计核算的一般原则加以规范，在一定程度上弱化了收付实现制的作用。新制度将收付实现制从会计基本原则中分离出来，明确其会计基础地位，这对于规范工会会计核算，提高会计信息质量。满足工会预算管理具有重要的作用。
二、会计要素的比较
(一)资产要素的比较新旧制度会计要素的变化主要集中在资产要素。资产要素变化具体表现在以下方面：第一，资产分类。原制度将资产分为“流动资产”和“固定资产”两大类，并未对其含义进行界定。新制度不仅对“流动资产”和“固定资产”进行了定义，并根据近年来工会组织投资活动不断发展的趋势，还将投资从流动资产中分离出来，作为与流动资产、固定资产并行的资产项目予以规范。第二，库存材料(物品)。与原制度相比，新制度关于“库存材料(物品)”的核算在两个方面发生了变化，一是明确提出公允价值概念，并要求在无偿调拨、接受捐赠库存物品的业务中采用公允价值计量属性，而原制度未提出相应要求；二是增加了库存物品发出计价方法的规定，要求库存物品在发出(领用或出售等)时，应当根据实际情况在先进先出法、加权平均法、个别计价法中选择一种方法确定发出库存物品的实际成本，而原制度未对此进行规范。第三，对外投资。与原制度相比，新制度关于对外投资内容发生以下变化：对什么是工会投资进行了界定；对工会投资进行了分类，将工会投资按其流动性分为短期投资和长期投资。按其性质分为股权投资、债权投资等；明确了投资的核算方法，即成本法。第四，固定资产。新旧制度对固定资产的规范基本一致，但在以下两方面存在区别：(1)新制度对什么是固定资产进行了界定，并给出了具体的固定资产价值判断标准，即一般设备单位价值在500元以上、专用设备单位价值在800元以上为固定资产，这样既有利于实务操作，也有利于对实务资产的管理与核算。(2)有选择地采用了公允价值计量属性。原制度对固定资产相关业务的处理未提出采用公允价值计量属性的规定，而新制度明确提出了公允价值概念，并要求在无偿调入、接受捐赠和盘盈固定资产业务处理中采用公允价值计量属性。
(二)负债要素的比较关于负债要素，新旧制度的主要区别是新制度对原制度的内容进行了归并、调整，将原制度负债项目由原来的应付上解经费、应付补助下级经费、暂存款、借入款、代管经费、拨入经费和拨人专项资金等7项划分化为借入款、应付个人收入和应付款项等3项。
(三)净资产要素的比较与原制度相比，新制度增加了“在建工程占用资金”项目，删除了“预算周转金”项目，将“经费结余”项目改为“结余”项目。
(四)收入、支出要素的比较新旧制度关于收人、支出要素差异不大，主要区别是新制度对原制度内容进行的调整。原制度收入包括会费收入、拨交经费收入、事业收入、上级补助收入、政府或行政补助收入、投资收益和其他收入；而新制度收入按照来源分为会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收人、行政补助收入、附属单位上缴收入、投资收益、其他收入。原制度支出包括：会员活动费、职工活动费、事业支出、工会业务费、工会行政费、专项资金支出、补助下级支出和其他支出；而新制度支出按照功能分为职工活动费、维权帮扶费、宣传教育费、专项业务费、工会行政费、资本性支出、上缴经费支出、补助下级支出、对附属单位补助、其他支出。
三、会计科目的比较
(一)不变的会计科目新制度多数会计科目的名称、核算内容仍与原会计科目相同，如“借出”、“固定基金”、“会费收人”、“补助下级支出”等。将此类名称、核算内容未变的会计科目，称为“不变的会计科目”。
(二)增加的会计科目有些会计科目在原制度中未设置，但在新制度中出现，如“零余额账户用款额度”科目、“财政应返还额度”科目、“在建工程”科目。这类会计科目属于“增加的会计科目”。此类会计科目的核算内容，应严格按照新制度的要求设置和使用。
(三)取消的会计科目部分原有会计科目在新制度中取消了，如“暂付款”、“有价证券”、“经费集中户存款”等科目。此类科目的核算内容应根据新制度规定进行调整，称为“取消的会汁科目”。
(四)调整的会计科目有些会计科目名称改变，但核算内容基本未变，如“现金”科目改为“库存现金”科目；有些会计科目名称未变，但核算内容有变化，如“投资”科目，将原制度“有价证券”中国债的核算内容列入其中。这类会计科目属于“调整会计科目”。
四、会计报表的比较
(一)会计报表构成体系的比较新旧制度有关会计报表构成体系未发生实质变化。与原报表体系相比，新报表体系具有以下变化：一是新制度引入主表和附表概念，规定资产负债表、收入支出表为主表，往来款项明细表、经费收缴情况表分别为各主表的附表。二是为了实现与行政事业单位会计报表体系的一致性，新制度将原报表分析说明书改为附注。
(二)会计报表结构的比较其一，资产负债表结构的比较。原制度资产负债表按照“资产+支出=负债+净资产+收入”的平衡公式设置，左方为资产类，包括资产和支出；右边为负债类，包括负债、净资产和收入。其结果是该表既反映资产、负债和净资产项目的时点数，也反映收入、支出项目的时期数，导致资产负债表名称与其所反映的内容不符，有悖于资产负债表反映工会某―会计期末资产、负债和净资产情况的性质，既不符合国际惯例，也与收人支出表内容重复，不便于对会计信息的理解和使用。新制度按照“资产=负债+净资产”的会计等式编制资产负债表，取消了资产负
债表中收入、支出类两项，并在净资产下增设了“结余”项目，使工会资产负债表结构与企业会计准则、民间非营利组织会计体系趋同，有助于报表使用者对资产负债表信息的分析和利用。其二。收入支出表的结构比较。新旧收入支出表的结构均由收入、支出和结余三部分构成，但其差异也比较明显：一是该表称谓不同，原表称为“工会经费收支决算或决算汇总表”，反映各级工会年度工会经费收支情况，新表则称为“收入支出表”，反映工会组织某一会计期间全部收人、支出和结余的情况；二是该表支出分类不同，原表是按支出的性质分类，而新表则按照支出的功能分类。
五、新制度颁布实施的启示
(一)新制度实现了与会计准则体系的对接会计信息作为公共信息资源和国际通用商业语言，其相互可比、真实公允对经济与经济的融合发展起着不可或缺的作用，会计准则、制度框架结构的一致性是发挥其作用的重要基础。新制度行文和结构遵从我国会计准则的习惯，根据会计要素的确认、计量与披露进行章节安排，取消了应由《会计基础工作规范》覆盖的凭证、账簿和年终清理结算与结账的内容，实现了新制度框架结构与会计准则体系的对接。
(二)新制度与《工会法》要求保持一致新制度本着在不违背会计核算一般原则和会计要素确认计量原则的前提下，按照工会法的要求，尽量与工会法保持一致，使两个法规互相配合，相得益彰。如为了体现工会法关于工会经费来源的规定，新制度设置了与工会法相适应的收入科目，即会费收入、政府补助收入等科目。
(三)新制度体现了内部控制的要求新制度不仅在会计确认、计量和记录环节严格规范会计信息，而且注意完善工会内部控制。如在总则中对工会内部控制体系、岗位责任制、内部稽核制度均提出了更高的要求；在资产要素一章中，对货币资金、借出款、库存物品、对外投资、固定资产等业务的内部控制要求、内部控制环节及内部控制措施等方面进行了规定。通过强化工会内部各项经济业务及相关岗位的控制，使真实的经济交易或事项得到正确确认，其价值得以准确计量，并通过会计报表予以适当地表达和充分披露。
(四)新制度合理借鉴了企业会计理论与方法新制度合理地借鉴了企业会计理论与方法，如对于无偿调入、接受捐赠和盘盈资产业务的确认采用公允价值计量属性，在财务报表中引人中期会计报表概念等。这在一定程度上丰富了非企业会计的理论与方法，对于满足工会宏观管理的要求以及各级工会组织加强财务管理具有重要的意义。
在本文中，笔者拟主要分析新准则对职工薪酬会计处理的相关规定。同时，简要探讨新准则对不同类型企业的影响。
一、新准则对职工薪酬会计处理的规定
(一)涉及到职工薪金的内容
1 新准则的目标、依据。新准则第一条明确规定：“为了规范职工薪酬的确认，计量和相关信息的披露。根据《企业会计准则――基本准则》，制定本准则。”
2 职工薪酬的定义和范围，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出，包括：工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费，工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金：工会经费和职工教育经费；非货币利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。其中，最基础的内容是工资和职工福利费。
(二)新准则关于职工薪酬会计处理的特点
由于职工薪酬准则是新会计准则体系中新的准则，故没有新旧准则之比较，与以往相关会计处理，新准则有以下特点
1 首次系统规范职工薪酬的会计处理，该准则是相关规范内容的首次制定、归纳和颁布。即首次在一个准则中系统地规范了企业和职工建立在雇佣关系上的各种支付关系，而以往则是分散在其他准则中，零星地涉及规范。
2 明确定义了职工薪酬的内容，即包括工资奖金津贴、职工福利费，各类社会保险费用以及辞退福利等其他与薪酬相关的支出，共计八项内容，不包括以股份为基础的薪酬和企业年金，这也是会计准则中首次如此明确地定义职工薪酬的内容。
二、新准则对职工薪酬会计处理与相关制度法规的比较分析
(一)定义和内涵的变化
新准则中，职工薪酬的定义有别于以往纳狭义范围，是指广义的报酬，是对现行所有职工福利的一个涵盖和总结，不仅包括传统意义上的工资，奖金、津贴和补助，也包括福利费、工会经费，教育经费、非货币利和各类社会保险，还增加了辞退福利等新的职工薪酬形式，另外，新准则还明确指出，以股份为基础的薪酬和企业年金适用于其他会计准则。
(二)会计处理的变化
1 明确了各类职工薪酬的会计处理，新准则分情况明确说明了企业应当如何根据职工服务的受益对象，将各类薪酬记入相对应的负债科目内，旧制度则是除了部分行业会计制度规定福利费按收益对象计入资产，成本或当期费用外，其他职工薪酬全部计人当期费用。
2 取消了按14％提取福利费的要求，旧制度中，提取福利费的规定是各类企业不尽相同，有的是按工资总额的14％提取，有的则按实列支不留余额，新准则取消了14％的提取比例，职工福利费的列支由企业掌握，并按超过税法规定允许列支的部分调整应纳税所得额，这将对企业财务状况和经营成果产生一定影响。
3 新增了辞退福利的会计处理，新准则规定，企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益。此外，新准则还规定了辞退福利的确认条件。
三、新会计准则对不同企业发展的影响分析
(一)对上市公司原有投资的影响
企业在执行新准则后，应对原有投资进行重新分类和计量。首次执行新准则时，尚未摊销的长期股权投资差额全额冲销，并调整留存收益，上市公司2007年年初的留存收益将减少，上市公司进行短期证券投资时，按照旧准则，只要报告期末没有出售，即使账面实现了盈利也不能体现为当期收益，而新准则将短期证券投资修改为交易性证券投资，按公允价值入账，账面盈利就能直接计入当期收益，反映其“纸上富贵”，增加当期利润。
(二)对持有投资性房地产企业的影响
近几年，房地产价格持续走高，对持有土地使用权或拥有并已出租房地产的上市公司，自2007年1月1日执行新准则后，其投资性房地产可改用公允价值计量模式，按照《企业会计准则第38号――首次执行企业会计准则》的规定，其巨大增值将调整留存收益，净资产将有大幅度增加。
(三)对固定资产较多的企业产生的固定资产成本的影响
企业执行新准则后，固定资产预计的弃置费用，如果能够可靠地计量的，应计入固定资产的成本，如煤炭行业的企业承担的矿区废弃处置义务，应计入相关设施的账面价值，并计提折旧，固定资产账面价值将增加，折日也将相应地增加，当期利润减少。
新准则修改了后续支出的确认原则，执行新准则后，企业在固定资产部件定期更换时，如电脑设备，汽车等固定资产更换内部装置，尽管部件更换未必能使可能流入企业的经济利益超过原先的估计，但如果替换部件的成本满足初始确认固定资产的原则，企业应在其发生时将其确认为固定资产的账面金额，固定资产账面金额增加。当期费用会减少，企业的当期利润增加。
(四)对企业债务重组获得利益的影响
