首页 公文范文 网络营销经济性

网络营销经济性汇编(三篇)

发布时间:2023-09-28 08:54:47

绪论:一篇引人入胜的网络营销经济性,需要建立在充分的资料搜集和文献研究之上。搜杂志网为您汇编了三篇范文,供您参考和学习。

篇1

首先,面对危机,第一想到的一定不要是逃避,不要指望能从削减预算中渡过危机,要学会在危机中去创新。

在大环境蓬勃发展的情况下,每个人都可以分得一杯羹,但现在的经济是如此的不景气,要想在众多的竞争者中立于不败之地,一定要有自己的特色,自己的创新才行。当然,这里提到的创新不仅仅是指更新页面,或是一些表面现象上的创新。真正的创新是要在降低成本的前提下,给客户代去真正有效的价值。如何能在众多的媒体广告服务和所有企业都面临的经济危机中,走出适合自己的路线,才是一个企业的价值体现。想要做到这一点,就要好好的想一下:我们到底可以为我们的客户做什么?

其次,一定要选择正确的、有效率的方式来推广自己的产品。

篇2

    1 酒店网络预订的市场分析

    1.1 酒店预订行业发展情况

    随着网民数量和出游人次的增加,通过网络查询酒店并预订(包括在线预订和电话预订)的人也越来越多。无论是大型连锁酒店还是单体酒店,都在为选择合适的网络分销渠道以吸引网民群体的购买而做出各种各样的努力。

    1.2 网络预定用户分析

    从年龄分布来看。网上旅行预订用户中30岁以上的人最多,占44.7%的比例;其次是25~30岁的用户占29.2%的比例。25岁以上年龄段的人群大多有几年的工作经历,不管是职位还是收入都达到了一定的层次,并且他们是消费的主力人群。

    在学历结构上,网上旅行预订用户中以大学本科学历的人居多,占49.7%的比例;其次是大学专科学历用户占30.9%,大学专科以上用户占80.6%。

    在地域分布上以华东华北为多,其中尤以华东的上海最多,占32.1%;其次是华北的用户占23.9%。

    1.3 网上旅行预订用户行为特点

    1.3.1 收发电子邮件最多为网上旅行用户进行的网上活动

    网上旅行预订用户的高收入、高学历、、职业性等特征决定了其网上行为倾向与一般网民有较多不同。有调研结果显示,网上旅行预订用户中在网上收发电子邮件、查看新闻、网络购物、使用网上银行等活动的人数比例都比整体网民至少高出10%。而整体网民中进行下载电影、音乐、网上聊天、玩网络游戏等娱乐活动的人数比例高于网上旅行预订用户。

    1.3.2 网上旅行预订用户网上消费水平高

    网上旅行预订用户中经常网上购物的占71.6%,网上消费较多。从调研结果来看,网上旅行预订用户的网上消费支出水平比整体网民要高。

    1.4 目前几种有代表性的酒店网络营销模式

    目前国内为酒店业提供信息化与网络营销解决方案的众多企业当中,大致有这样几种类型:

    1.4.1 不需要对酒店现有的管理软件进行更新或提供相应接口

    (1)网络虚拟连锁特许经营的模式。该模式的代表性企业是万万家酒店软件公司,该公司通过免费特许加盟的方式,使所有加盟万万家网络的酒店能够使用其销售网络,向终端顾客提供酒店房间,而每一家酒店的客房资源和销售资源可以实现共享,也可以从任何一家酒店销售中获取相应收益。

    (2)客户端软件营销模式。该模式的代表性企业是上海德比公司,该公司的软件可以使酒店通过连接到客户端软件,实现对酒店自身营销的灵活控制与管理。

    (3)网络短信平台模式。该模式的代表性企业是中国订房联盟,运用该联盟平台的酒店可以通过网络短信与平台进行业务相关信息的传送与确认,并与顾客及时进行短信沟通。

    (4)电子商务交易平台模式。该模式的代表性企业是北京网连天下的Tinsia平台,华远国旅的旅游电子商务平台,中国旅游网络营销总平台,这些网络营销平台都力图为加盟平台的酒店提供自主营销的管理和各种技术支持。

    1.4.2 需要对酒店现有管理软件进行更新或提供相应接口

    (1)IPhotel模式。该模式的代表性企业是北京石基公司,该公司通过为酒店提供基于IPhotel的全面解决方案,使酒店的信息管理系统与网络营销系统实现很好的对接,提升酒店网络营销的效率和管理能力,有效降低内部运营成本、缩短交易等候时间以及帮助酒店达成收益管理的目标。

    (2)HIMS全面解决方案模式。该模式的代表性企业是北京罗盘公司,该公司通过一种称之为HIMS的酒店网络营销全面解决方案,实现从内容、客户、销售、预订管理、俱乐部、常客积分、收益、集团连锁管理的全部功能。

    2 我国经济型酒店的SWOT分析

    2.1 我国经济型酒店的优势

    (1)成本优势。目前。四星级饭店一个标准问的建造成本约为70万元,五星级约为85万元,初建成本居高不下;经济型酒店的硬件产品功能配置体现实用性,不需要多余浪费的摆设,节省了初建成本。高星级酒店服务齐全和细致,需要员工人数众多,人工成本较高;经济型酒店由于酒店规模小,配套简单,员工可以一人多岗,从而大大节约了人工成本。

    (2)价格优势。相对于高星级酒店,经济型酒店的固定成本以及后期追加成本少,保本点低,同时管理和服务成本也较低,管理和服务费率远远低于高星级酒店的水平,经济型酒店具有价格竞争的优势,我国经济型酒店的价位一般在150~400元之间。我国经济型酒店的消费价格,能够迎合我国一般公务、商务旅客等大众旅游消费者的实际消费需求,具有较强的价格竞争优势。

    (3)信息化和网络技术的应用,突出客户关系管理的优势。无论锦江之星还是如家快捷,排名比较靠前的经济型酒店都非常注重运用现代技术手段以吸纳和稳定客源。

    2.2 客源供给优势

    (1)观念优势。由于经济型酒店以其价廉、舒适的住宿设施、优质的服务,最大限度满足了中国人讲究实惠的观念。如长住商务型客人在满足工作要求的基础上,不再盲目追求酒店的档次,更注重酒店的实用性,由豪华型酒店转入经济型酒店同样享受周到的优质服务,并可以节约费用。

    (2)我国经济型酒店的劣势。从目前经济型酒店的发展现状看,经济型酒店存在价格竞争混乱,管理专业化水平不高,管理模式单一,没有统一服务标准等问题,以及人们对经济型酒店的认识不足,经济型酒店缺乏知名品牌,国内尚没有形成大规模的经济型酒店连锁企业。

    (3)管理专业化水平不高。中国前20年的酒店发展,是一个主要适应国外客源的阶段。业内人士更多关注的是高星级酒店的国际标准和发展动态,无论从理论研究到实践操作,从管理模式到建筑设计,无不将高档星级酒店作为模板,强化着人们的心理定势,而很少有人关注相对于高档酒店的经济型酒店。

    (4)价格竞争混乱。我国高档酒店增长速度太快,竞争手段主要是削价竞争,使得酒店结构与客源结构的对应规律被打破,这不但降低了酒店业的总体效益,扰乱酒店业的竞争秩序,同时导致了高档酒店相对地剥夺了其他酒店的边际利润。这恐怕也是经济型酒店价格混乱的原因之一。

    (5)认识混乱。一些服务质量不高、卫生条件差、管理不规范的酒店,以为罩上经济型酒店光环,就会财源滚滚,也打出“经济型酒店”旗号,使得人们将经济型酒店同脏、乱、差的旅馆、招待所等同起来。实质上“经济型”酒店是相对于豪华酒店而言的,决不是脏、乱、差的代名词。这些酒店虽然在个别方面具备了经济型酒店的特征。貌似“经济”,实质是鱼目混珠,混淆视听。

    (6)缺乏酒店品牌。品牌知名度低是由于我国酒店管理业发展慢,还没有形成一定辐射范围的中低档酒店品牌。目前相对知名的北京建国客栈、中江之旅,上海锦江之星等,也仅仅在地区有一定的影响力,还谈不上知名品牌的程度。

    2.3 我国经济型酒店的行业机遇

    (1)国内市场带来的新机遇。一是政府机构改革。附属单位与政府部门脱钩是改革的既定方向,如此大量的政府招待所将走向市场,为经济型酒店的发展提供了物质条件。二是民营资本的快速进入。酒店业的改组、改制、出售将成为经济型酒店发展的方向,在这个过程中,民营企业会大有可为,将给经济型酒店的发展注入新的活力。三是旅游环境进一步优化。我国政府正在努力调整其接待机制,增加和改善接待设施,建立了计算机网络化预定系统,以及建立了广泛、高效、优质的旅游服务供应网络。

    (2)国际市场带来的新机遇。世界旅游组织调研报告预测,“中国将在2020年成为世界第一旅游接待大国,届时到中国境内旅游的外国客人将超过1.37亿人次。”在未来的20年间,大批国际游客的拥人必将进一步促进中国旅游饭店业的飞速发展。

    (3)酒店供给结构不合理带来的机遇。我国目前已经建成的酒店在数量结构上呈明显的“两头大,中间小”的不合理状态,即质量好、价格高的高星级酒店和质量次、价格低的社会旅馆数量大,质量与价格较适中的少。这一消费断层,给经济型酒店发展提供了大好机遇。

    (4)我国经济型酒店面临的威胁。

    ①国际品牌纷纷抢占中国。当国内经济型酒店尚处于起步阶段时,外资酒店也看到了经济型酒店市场的商机,纷纷盯上了国内经济型酒店这块大蛋糕。2002年美国纽约美兴国际企业集团在沪设立了第一家“美兴”品牌的经济型酒店。国外中低档型酒店品牌的进入,直接冲击我国国内经济型酒店市场和经营格局。

    ②政府一些部门的行政干预。经济型酒店在国内酒店业发展中处于这样一个特殊的地位,由于中低档酒店的经济型酒店绝大多数是国有体制,小到日常经营、大到产权转移,很容易受到行政力量的干预,这对经济型酒店的健康发展可能会产生极大的负面影响。

篇3

一、经济型连锁酒店网络营销现状和问题

(一)经济型连锁酒店的网络营销现状

经济型酒店既区别于高档酒店,不用付出高昂的价格,也能享受到比较舒心的服务;也不同于通常旅馆,价格稍贵但环境设施都要好很多。正是因为经济型连锁酒店的这种交通方便、经济实惠、卫生安全的特点,受到中低收入阶层、普通旅游者及大学生的喜爱。我国经济型酒店的扩张速度非常之快,包括第一个品牌锦江之星,还有green tree inn,7天,桔子酒店等。可是它们急速发展的背后真实的利润水平并没有想象的好,各个品牌经营的酒店几乎相同,没有自己的特色,恶性竞争非常严重。网络营销的重要性并没有引起经济型连锁酒店的注意,自有网站的简单内容对营销的作用微乎其微。但“互联网+”时代的网络营销不应如此简单化,因此经济型连锁酒店应该加大对网站的投入,充分利用互联网时代的线上互动营销手段,提高盈利效益。

(二)经济型连锁酒店的网络营销问题

首先,网络营销成本使经济型连锁酒店的利润大幅下降,这给酒店的经营带来了很大的压力。其次,网络营销平台片面化。大部分的酒店高管仍认为网络营销只是介绍酒店的一种形式,观念陈旧。同时,由于对网络营销的片面理解和重视程度不够,造成了网络营销方面的专职人员及技术维护人员的缺位和不足。再次,网络营销人员素质较低,自有网站设计不够完善。大部分品牌连锁酒店目前的网络营销人员文化程度低,缺乏专业的线上营销思维和科学的方法,使得在线预订客人的后期入住率不甚理想。

二、经济型连锁酒店网络营销的制约因素

(一)对自有网站直营不够重视,过度依赖网络分销渠道

经济型连锁酒店没有将自有网站与线上营销联系起来,对自有网站的网页内容和关键字的处理不重视,更新频率太低,内容陈旧,基本不推广,无法让浏览网页的潜在消费者获取有价值的信息,从而无法提高入住率。大多数经济型连锁酒店以中介网络预定平台为线上分销方式。但是中介平台提供的简介、地理位置、照片、简单的文字介绍都基本相同。这些信息会使消费者潜意识里认为各个酒店的服务大同小异,从而会选择价格较低的入住,这样就会使真正有实力的酒店丧失客源。

(二)来自现有竞争者的制约

一方面,数量很多但规模不大。包括我们民族第一品牌的经济型连锁酒店锦江之星,还有7天、格林豪泰、宜必思等在内,数量众多,但规模较小,仅仅在地区有一定的影响力,还谈不上知名品牌的程度。另一方面,扩张速度过快,导致同质化程度高,价格竞争成主导。

(三)来自顾客本身的制约

首先,顾客选择的余地太多。例如在各个城市的火车站汽车站附近,都有各大品牌的经济型连锁酒店,他们的数量非常多但是也非常集中,各个酒店的服务也是大同小异,所以竞争相当的激烈,顾客的选择成本非常低。其次,顾客拥有的信息齐全。再次,转化在线预订消费者的效率偏低。对于数量众多的品牌连锁酒店,酒店在线预订的份额还有很大的空间进行提升。

(四)来自会员制度的制约

当前大部分经济型连锁酒店的会员制制度仅限于提供为数不多的折扣活动及会员基本信息的保留。另外,已经发生的几起酒店会员信息和开房记录的泄露,让顾客对经济型连锁酒店的信任程度产生了质疑。现在各大经济型酒店主要依赖预订平台,但是预订平台的信息安全并不能得到保障,一旦有纰漏,顾客信息就有可能被泄露被贩卖,因此酒店的会员对于个人信息的安全和保密有很高的要求,如有泄露,不仅大大影响酒店的形象,还会导致大量忠实会员的流失。

三、经济型连锁酒店网络营销的策略选择

(一)营销方法

1.产品服务方法。树立以客户为中心的经营管理理念,在竞争异常激烈的形势下,品牌酒店可以结合自身的管理理念,为顾客提供特色服务,如:了解顾客的饮食和睡眠需求,以便提供针对不同顾客的特色服务。此外,还可以进行差异化经营方式另立门户,如提供不同风格的主题套房等。

2.定价方法。经济型连锁酒店的主要招牌是价格优惠、方便快捷,所以在定价时,经济型酒店为了更大程度的吸引潜在的消费者,可以配合现金折扣和买就免费送等方法,针对不同消费群体不同的消费水平,制定不一样的折扣方法。

3.促销方法。综合运用人员推销、广告、商业关系等方法。如在高校推广,加大广告的宣传力度,发展与电视网络平台的关系,利用旅游和各种政府商业活动进行多层次、全方位的推广和宣传。

(二)建立更加规范的会员管理制度

1.完善入住信息管理,按入住次数和偏好进行分类。例如普通会员可以享受酒店早餐8.8折的优惠,白金会员早餐免费,在会员生日的当天享受特别折扣并且赠送精美小礼品等,根据顾客的不同喜好分门别类的进行服务。

2.融入当地环境特色。在酒店的地域文化特征方面多下功夫,在装修方面尽量显示出独有的风格,例如海边的特色海景房,全家的复式精品套房,度蜜月的蜜月房间等等。让顾客有一种回到了家的贴心感觉,提高顾客对酒店的认可度,巩固和发展忠实会员。

3.灵活调查会员满意度,实现改善提高。积极听取会员的投诉和回馈,及时对酒店的服务进行提升改进。对会员的流失进行科学分析,管理人员应当与失去的会员顾客进行访谈和接触,找出会员流失的具体原因,从而采取针对性的措施。

(三)建立健全连锁型酒店的人力资源管理体系

首先要有一个长远的符合现实情况的人力资源管理规划,建立员工手册,明确职位各个岗位的工作要求和权利义务。在员工手册中设计好本酒店的职业生涯晋升图,让员工工作起来更有干劲。其次,着重加强对酒店的后台网站设计和开发人员的培训与引进。重视培养高级管理人员,适应经济形势的多变和互联网经营的环境,使企业成为常青树。

参考文献

[1]易佩,邹智,余巍.我国经济型酒店行业竞争结构分析及发展战略[J].知识经济,2011(10):109-110.

[2]郑璐,巴芒.经济型酒店的营销策略探析[J].中国商贸,2010(17):13-14.

友情链接