发布时间：2023-10-12 17:42:31
绪论：一篇引人入胜的食堂饮食安全培训，需要建立在充分的资料搜集和文献研究之上。搜杂志网为您汇编了三篇范文，供您参考和学习。
中图分类号：G6372 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2014）03-0085-01
随着教育部局的调整，基础教育阶段寄宿制学校成了主要的办学模式，学校食堂也就因此成了家庭、社会所关注的焦点。要办好寄宿制学校，首先要办好食堂。让学生免除吃饭之忧，才能谈学习、谈接受教育。做好食堂工作，可谓寄宿制学校有“重中之重”地位。
一、人员管理
1.岗位配置
学生食堂管理人员相当重要，岗位设置与员工配置要考虑以下几个原则：
1.1要责任心强。
1.2要懂管理。
1.3要有一定的食品安全知识。
1.4要有教育学心理学方面的知识。
2.激励
食堂的工作主要围绕两条线开展，既保证不发生食品卫生安全事故，又努力增加经营品种，做出的饭菜能符合更多学生的口味，让更多的学生愿意吃，喜欢吃。要从服务态度，饭菜口味、卫生状况、节约成本等方面制定奖励竞争机制，用竞争机制为手段，让员工真正感觉到自己是食堂的主人。同时，还应该做好以下工作：
2.1努力保障员工的安全需要，防止意外事故发生；
2.2建立人事考核制度、表彰制度、参与制度，满足员工地位、权力、责任、与收入员工受信任和尊重的需要。
2.3满足员工在达到预定目标后收入有所增加的需要，结合食堂实际制定出目标管理及分配考核办法。最大限度地调动员工的工作积极性。只有这样，他们才能负责的做好应该做的事，食堂工作才能真正做出特色。
3.培训
开展的培训，对食堂的发展起着至关重要的作用。对员工安全培训，首先饮食安全，重点是工作技能力的培养和食品卫生知识。技能就是能力，是干好工作的前提。同时要让每个从业人员心中牢固筑起“饮食安全”的信念，并把它化做一种行为。学校食堂是一个特殊的部门，除受领导及全体师生关注外，还受市食品药品监督局等国家卫生执法部门的监督。其次，对员工进行培训重点需要考虑如下几方面：
3.1团队精神：食堂的工作，是通过相互配合来完成的，不能一意孤行，更不能以个人利益为前提，而必须经过不断地协调、沟通、商议、集合众志成城的力量，以整体利益为出发点，形成良好的团队精神，才能做好食堂服务工作。
3.2树立形象：食堂作为提供饮食服务的部门，接触学生频繁，食堂员工应牢记“三服务、两育人为教学服务、为学校整体工作服务、为广大师生服务、管理育人、服务育人”的宗旨，用自己的一言一行感染学生。
3.3敬业精神：要让每个员工具有高度敬业的精神，对工作乐观开朗、积极进取，具有百折不挠的毅力和恒心。
3.4爱心：要让每个员工像爱自己的孩子一样爱学生，只有付出爱，才把服务工作做的更好。
二、卫生管理
卫生管理是食品卫生的保证。饮食安全，首先要抓好操作人员的卫生健康和个卫生习惯，从严格把关，凡进入食堂工作的人员必须过好“审查、体检、办证、培训”四关，确保从业人员没有传染病，严格做到“四勤”，即勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤换工作服，不染指甲、涂口红、戴手饰。
其次，强化食堂环境管理，也是饮食卫生必不可少的环节，要坚持做好每天清扫和每周大扫除、大检查制度，确保窗明几净、无蚊蝇蟑螂无异味；器具消毒坚持“一洗”、“二清”、“三消毒”、“四保洁”；工作台、操作器具和餐具等随用随清，不留污渍，垃圾、剩菜剩饭及时清理，确保不发生异味。
再次，食堂外部环境要符合卫生要求，要有防蝇防鼠设施。
三、制度管理
制度是做好工作的坚强保障，如果没有制度的约束， 很难保证每天三餐按时开放，也很难保证学生都能吃上可口的饭菜，更难保证学生饮食安全。规章制度的建立要围绕“一个中心”，做到“两个确保”即：饮食安全为中心；确保每天按时、按质、按量开好每一餐；确保饭菜煮熟煮透和安全卫生。 如各类岗位人员责任制、卫生清洁制度、清毒制度、食品留样制度、炊事员个人卫生制度、原材料采购验收制度等，并与相关人员签订了相应的目标责任书。做到职责明确，制度健全，环环相扣，过程严密，操作规范。
第一、严格遵守规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，不得擅自离开工作岗位。
第二、树立全心全意为学生服务的思想，讲究职业道德。文明服务、态度和蔼、主动热情、礼貌待人、热爱本职、认真负责。做到饭熟菜香、味美可口、饭菜定量、食品足称、平等待人。
第三、遵守财经纪律。学生就餐一律刷卡消费，禁止收取现金。任何人在食堂就餐须按规定标准收费，不得擅自向外出售已进库的物品。
第四、坚持实物验收和库房清理制度，搞好成本核算。做到日清月结，账物相符。
第五、爱护公物。食堂的一切设备、餐具有登记，有账目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件，不得随便搬动或拿作它用。对无故损坏各类设备、餐具者，要照价赔偿。
第六、加强过程管理，计划采购，严禁采购腐烂、变质的食物原料。严把“四关”“八环节”“三分开” 和“六有”：即人员选用关（考查环节、体检环节、培训环节）、食品原料关（进购环节、验收环节、入库环节、出库环节、入灶环节）、操作流程关（灶具和器皿刀具荤素分开、成品半成品分开、加工区间粗细分开）、成品留样关：要有专门的留样室，有专人负责，有留样目标责任书。要坚持做到成品留样有登记、销样有记录、并有责任人签名。
四、文化管理
学校事事离不开教育，处处都要把教育放在首位，要重视餐饮环境的育人功能，用餐饮文化加强学生文明行为习惯教育，教育学生节约粮食，珍惜别人的劳动成果。突出学校主体教育性和餐饮教育特色。
学校食堂工作是学校工作不可缺少的重要部门，食堂工作做好了，就解除了学校领导和师生以及家长的后顾之忧。对维护社会稳定和当地支持经济发展有很好的促进作用。
参考文献
近年来，随着社会对企业食堂食品安全的关注度越来越高，大部分企业对于食堂的管控相对来讲有了许多进步，但仍然有部分企业对食堂的关注和重视程度不够，管理松懈。甚至还有一些企业为了经济效益，随意将企业的食堂承包出去，导致出现员工食物中毒的情况，这不仅会影响员工的健康，也会给社会带来恶劣影响。为了杜绝此类事件的发生，应该对企业食堂工作进行严格把控，确保企业食品安全。
一、食堂食品安全现状及问题
随着我国出现多起员工食堂中毒的事件之后，企业的食堂问题也进入了社会各界人士的视线。员工是企业最重要的资源，也是决定一个企业前进和后退的关键。而现今，作为与员工息息相关的企业食堂，却还存在有许多会影响到员工健康的问题。其中包括，第一，企业的食堂承包方过于关注己方利益，忽视了自身所承担的责任和义务。作为食堂承包制的一些企业，基本是个人或者组织在对食堂进行管理。该过程中，其会想法设法降低材料购入成本，获取利益。例如，使用廉价的地沟油、坏菜、坏肉等，毫无管理制度可言，对员工的身体健康造成巨大伤害。除此之外，企业对食堂员工的管控也是尤为重要的。大多数工作人员没有良好的卫生习惯、没有经过系统培训、没有健康证。甚至有经营者认为，食堂员工不需要什么文化和烹饪素质。反正大锅菜、米饭大家都会做，只需要招聘对薪资要求低的社会人员即可，导致聘请的人员素质参差不齐。最终结果是食堂在食物搭配上时常引起食物相克导致的食物中毒，或是使用发芽土豆、有毒蘑菇，频频发生食品安全事故。第二，食堂管理混乱，缺少应有的设施设备。比如，作为食堂来讲，消毒设施和冷冻设施是必须具备的。但有的企业为了节省成本，购入老化的、陈旧的设备，根本达不到消毒和食品保鲜的要求。甚至一些企业食堂干脆省下了购入设备的成本，不购入设备。导致食物细菌滋生，给员工提供变质的食品。而管理混乱则体现在，管理人员对食堂员工管理和监督过于松懈。没有健全的管理制度，责任就无法落实到人头上。职责划分的不明确让食堂的工作一片混乱，这对重要的采购环节的影响是非常大的。
二、食堂食品卫生安全管理的创新策略
食堂食品卫生安全管理创新策略主要包括，建立系统、合理的卫生安全制度，购进新鲜、健康、优质的食品原料以及对员工进行卫生安全培训等。具体如下：第一，管理者应结合实际，建立健全的卫生安全管理系统。在对员工进行系统培训之后，提高员工对食品的安全意识。同时认识到自己所在岗位可能会对员工们造成的影响，改进烹饪技术和错误观念。
第二，严格控制食品原材料。在采购原材料的时候，应该购入新鲜、健康、达到国家标准要求的原材料。食堂内经常出现的食物中毒现象的原材料通常是发芽的土豆、毒蘑菇之类的有毒原材料，还有过度使用国家严令禁止的食品添加剂之类。要培养员工，养成自觉抵制这类会给员工带来危害的原材料。
第三，加强对食具和员工所用器具的消毒和日常对食堂的监控程度。达到从源头消灭细菌、不忽略细节、全过程掌握食品安全度的目的。让员工们在工作中多多交流，当发现安全隐患时及时对其进行消灭和解决。将饮食安全工作进行责任分工，落实到人头上，提升对食品安全的把控。
第四，严格控制食堂承包问题。食堂的承包方对于整个食堂的运作的影响是最为直观和巨大的，这也直接决定了企业食堂的质量。因此，企业在挑选承包方时，应对其职业道德、从业经验等多方面进行了解和确认。让挑选的承包方在具有食堂管理知识的同时保证食堂饮食的安全和质量。做到营养又好吃。不能为了己方利益而忽视食堂的卫生和食品安全。
综上所述，食堂是众多员工用餐的主要场所，应该得到大力关注。因此，对食堂的管理尤其重要。企业和承包方的管理者都应该对自身食堂的现状和存在的问题进行分析和改进。只有加强自身的管理，运用创新的管理模式对食堂管理进行优化，才能真正起到管理的作用。对食品安全来说最重要的莫过于食品的原材料选料、管理模式、卫生、消毒、食材搭配以及食堂员工人员管理。只有在这些方面做到严控把控，才能做好食堂的食品安全工作。所以，食堂的安全问题是如今企业必须尽快解决的一个问题，要在食品安全上给员工一个可靠的保障。
1、学校成立食堂安全管理领导小组，由校长亲自担任组长，副校长任副组长，成员由食堂负责人、会计及采买人和验收人担任。明确责任，分工到人，各负其责，校长负总责。定期召开食堂工作人员会议及采买人员、验收人员会议，研究部署学校食堂安全工作，制订安全工作计划，注重落实，狠抓过程管理，将安全隐患消失在萌芽之中。
2、切实加强学校食堂安全管理。本学期定期对食堂工人、采买人员、验收人员进行安全培训，极大地了增强全体工作人员的安全知识和防范意识。
3、加强对食堂工作人员的安全意识的教育，提高食堂工作人员对安全工作的认识，并与全体食堂工作人员签订安全责任状，确保师生在校的饮食安全和身心健康。
4、定期与不定期地对食堂的设备、设施及餐具、调料、大米等进行检查。
5、关心师生饮食安全，在满足师生的前提下严把病从口入关。
二、措施扎实
1、每周一的全体食堂人员例会上，我们始终强调按食堂操作流程环节进行。对违反学校规定的，考核中一票否决，更不得参加评先，同时还要追究其相关责任。对食堂临时工予以辞退。
2、请卫生监督所的同志给全体食堂工作人员做食品卫生讲座、国家法律和法规讲座。使全体食堂人员学法、知法、懂法，做合格的、称职的餐饮人员。
3、每天记好食品采购安全工作台帐、体检台帐、餐具消毒记录、备餐间的消毒记录、食品留样记录。
4、严格执行食堂采购制度。我们要求采买人员坚持购买索证制度;食品购回后，验收人员严把验收关、观察食品是否清洁卫生、是否变质、斤两是否准确，若发现问题，一追到底，决不姑息迁就。严把采购食品的源头关，确保师生每天能吃上既营养、卫生又经济实惠的可口饭菜。
5、对食堂从业人员要求严，所有从业人员都必须体检身体，对不健康者绝不录用，隔绝传染源。
严格食堂管理的操作流程，做好浸洗、消毒、切配、烹饪关，认真做好食堂和餐厅的清洁卫生工作，做到一刮二洗三冲四消毒五保洁，同时我们还安装了灭蝇灯、紫外线消毒灯、空调等设备，确保师生饮食安全，严防食物中毒。
5、更新餐厅内的设备，改善师生就膳条件。本学期投资两万多元添置不锈钢餐桌。
6、在下半年的创A级食堂工作中，我们加大食堂做硬件投入，同时也认真对照A级食堂的标准进行软件资料的准备。严格要求、严格管理，在验收过程中，深得南通和如皋专家组的好评。顺利通过A级食堂的验收，在市局及镇中心初中的工作检查中多次得到好评。
7、一开学，我们将收来的学生伙食费全部足额上交给镇中心初中食堂专户账上，严禁坐收坐支，严格遵守财经纪律，实行报账制，做到采买公开，问质询价，真正做到公开透明，公平公正，还大家一个明白，接受师生及家长的监督。
8、进行多种形式的饮食教育。本学期，我们利用晨会、黑板报、广播对学生进行饮食方面的教育，教育他们不要挑食，不要浪费粮食，使之营养全面，身体才能健康(用他们身边的实例来进行教育，如：挑食、偏食、厌食的坏毛病，导致身体欠佳的事例，有例有证，使同学们有了更清醒的认识)。
