发布时间：2023-09-28 10:31:41
绪论：一篇引人入胜的毕业设计的设计思路，需要建立在充分的资料搜集和文献研究之上。搜杂志网为您汇编了三篇范文，供您参考和学习。
1.题目来源与题目的产生是达到该教学环节教学效果的关键。教师的科学及工程研究课题、产学研及企业委托项目、典型的工程设计项目，以及个别学生自己提出的题目等都是毕业设计题目的来源。题目类型比例上要考虑学生就业去向（包括读研究生）以及汉族班和民族班的特点；题目内容和要求尽可能与行业发展的技术需求接轨，尤其是来自企业的实际选题，应达到毕业实习—毕业设计—就业一体化效果。题目及其内容要求经过教研室两次论证通过之后才能。2.选题指导与选题题目按照学生自己选择的原则来确定。选题前，教师应做好必要的选题指导，给全体学生讲解每个题目的意义、目的和要求，学生可根据自己的特长、就业志（去）向等进行选题。新疆大学电气工程学院这两个专业近三届共计684名毕业生选题情况。3.启发性指导，独立完成新疆大学电气工程学院要求毕业设计过程反映学生对方法的掌握和能力的提高，而设计内容则必须反映时代特征，突出“新”字。因此该教学环节要坚持教师启发性指导、学生独立完成的原则，引导学生自己发现和提出问题、解决问题。指导教师与学生每周要有1～2次面对面的讨论。
经验与体会
从20世纪80年代到现在，国家和自治区工业化持续发展，尤其进入21世纪以来，电力和自动化工程领域的新理论、新方法、新技术、新装备等都进入一个快速发展期，随着创新型国家战略实施，新型工业化建设、智能电网建设等工作的开展，对学生专业素质提出了新的要求。因此，毕业设计题目类型比例和内容均发生了巨大变化。从内容上讲，毕业设计题目及内容要求不断更新；从题目上看，工程研究、技术开发与应用类型题目明显增多，而传统的工程设计类型题目反而减少了。近年来，新疆大学电气工程学院更加重视毕业设计环节，尤其是对选题案例的总结。一方面题目及内容必须要求更新，而类型数量比例应视人才培养定位和就业去向来定。如20世纪80年代的两个经典设计型题目：“变电所电气部分初设”和“直流调速系统”至今仍保留着，只是在具体内容中要反映现代新技术、新方法、新部件。在工程设计类型选题上结合行业典型工程项目和技术改造项目，总结出一些体现新技术的工程设计案例，在把握适当的深度、难度和设计工作量的基础上，提出新的工程设计型选题。除把握选题类型比例外，对题目内容提出了以下几点要求：一是题目要突出”新”字，让学生接触到新理论、新技术，学会用它们去解决实际问题。二是设计类和应用类题目一定要贴近生产和工程实际。比如用来进行工程分析和工程设计的软件平台均采用与当前行业同等的版本或同等版本的教学版。三是对于工程设计类选题，从内容要求上必须贴近工程实际，给出的设计任务书及技术指标参数要真实，让学生熟悉设计规范、标准的使用，要求他们除掌握工程设计计算书、说明书、工程图纸的编写和绘制外，还应初步掌握工程造价预算书的编制。四是对于技术开发和技术应用类选题，教师要创造条件让学生在实验室完成，或者让其直接参与教师的实际项目。让一部分已签定就业协议的学生完成来自用人单位的实际选题，该选题在企业、校方和企业（双导师制）共同指导下完成。少数民族工科人才培养是新疆高校的一项极其重要的中心工作，是“质量工程”、“卓越工程”、“本科教学工程”建设的重要教改内容。鉴于少数民族学生入学时汉语语言障碍和中学文化基础薄弱而对专业学习的影响及特点，选题以技术应用类和工程设计类选题为主，以工程师的最基本素质要求为目标。毕业设计任务书在内容和难易度要求上提出基本内容要求和选作内容要求，鼓励学生做出优秀的毕业设计。同时，指导教师要加强对学生的指导，使学生真正在面对问题与解决问题的思路、方法、手段上得到提高。“工程化”的师资队伍培养，基于工程研究与技术应用为主流的定位，师资队伍建设是关键。学校应建立必要的政策和机制，强化教师的工程素质，增多产学研校企合作形式，让教师能够掌握新理论、运用新技术拥有不间断的工程经历。
中图分类号：S718.45 文献标志码：A 文章编号：1674-098X（2014）07（a）-0091-01
近年来，我国的经济得到了快速发展，在经济不断发展过程中，环境方面却出现了越来越差的情况，人们的生活环境也出现了很大的变化。因此，人们对环境保护问题更加的重视，经济发展过程中以牺牲环境为代价给人们的生活带来了很大的影响，尤其对人们的身体健康状况带来了很大的影响。现在，由于环境污染问题导致的病害在不断发生，因此，在经济社会发展过程中要对环境保护问题更加重视，这样是对人们的生活质量进行提高，同时也是为了保证人们的身体健康状况不会受到影响。
林业工作中的重点―― 现代生态林业工程，也是林业建设的具有现实性的工作。现代生态林业工程在建设过程中离不开政府的支持，同时，也要社会各方面的理解和认同，这样能够在制度、认知以及政策上进行更好的调整，同时，也能促进现代生态林业工程理论得到更好的发展，对林业建设工程有很大推动作用。
1 现代生态林业工程的概念
现代生态林业工程在概念方面并没有形成统一的认识，因此，在没有形成统一的概念。通常情况下，都是以林业资源为中心，同时，在发展过程中，建立了一套相互匹配的系统，对社会关系、植物以及动物的关系进行了重新的组合，这样能够更好的发挥林业工程的环境保护作用以及促进经济社会发展的作用。林业、生态以及经济共同发展，对新时期社会经济的发展有具有很大的推动作用。随着环境，生态的不断发展，现代林业有了很大的发展。
2 现代生态林业工程的产生背景
近年来，我国生态及环境受到了严重的破坏，同时，生态以及林业资源在使用方面也出现了一定的问题，人们在生活中对经济效益的追求出现了过热情况，导致自然环境受到了很大的破坏，同时，林业资源的开采数量也在不断增加，因此，导致林业资源出现了快速下降的情况，林业生态系统出现了濒临崩溃的情况。在新时期要对林业进程及速度进行调整，形成社会，生态效益，经济共同发展的情况。在这种情形下，现在生态林业又有了新的理念，对传统的封育以及保持方式进行了调整，同时，在发展方面也融入新的理念，对水土资源、林业资源、地质资源进行了全面的开发，对资源与环境的可持续发展非常重视，这样对林业长远发展也非常有利。
3 现代生态林业工程的建设
3.1 加强现代生态林业工程的政策指引
现代生态林业工程在发展过程中要对政策引导非常重视，近年来，经济建设对环境带来了很大的破坏，因此，在林业建设方面，要建设相关政策，打造全新的生态林业工程，同时，对集体和个人利益进行保护。在生态林业工程建设方面，退耕还草、退耕还林、封山育林是非常常见的方式，但是，这些方式在实施过程中会对一些人员的利益带来很大的影响，在这种情况下，要对各方面的利益都进行保护，同时，保证政策实施的效果。生态林业工程建设方面，政策积极可行才能更好的推动生态林业工程的建设，同时，也能为经济建设提供保障。政府在建设方面进行引导和规范非常重要，对生态保护、环境改善以及防护其他问题出现具有很好的效果，因此，也能更好的体现生态林业工程建设的价值。
3.2 保护现代生态林业工程各主体经济利益
现代生态林业工程在建设过程中不可避免的会对一些人员的经济利益带来一定的影响，通常情况下涉及到个人、集体以及国家的利益，在这种情况下，国国家的相关政策要对现代生态林业工程建设给予高度重视，同时，在具体实施过程中要给予大力支持。在政府的层面上要对现代生态林业工程做出政策、财税上的倾斜，加大并加快林业建设的质量与力度。要给予现代林业工程资金，打造更深层次的支持。
3.3 建立现代生态林业工程的正确认知
传统林业工程和林业工作只关心单一的目标与结果的关系，目的也仅仅在于林业经济效益的取得，不少人认为林业就是木头，认为用材林才是林，造林就是刨坑栽树，农用防护林就是大小方田林网，这种传统意识严重限制了现代生态林业工程在这些地区的开展。落后的林业观念使得林业的概念被划分得越来越细，一些工程的开展得不到当地人民群众的支持，比如，在一些地区为了提高对空气污染的修复、林下空间的利用、种间特性的利用等，种植一些林下的灌木、园林树木、中草药等，很多地方的群众认为这样的做法不实惠，都是摆设，没什么实际用处，因此，失去了示范作用和说服力。现代生态林业工程更关注和经营技术，关心木本植物的种间和种内关系以及林分的结构功能、物流与能量流等方面的深层次相互关系，力主在加强宣传力度，培养人民群众的现代林业意识的基础上，使人们可以正确区分传统林业与现代林业，形成对现代生态林业工程的支撑，进而实现现代生态林业工程的综合价值。
3.4 完善现代生态林业工程的相关法律制度
规范化和法制化是现代生态林业工程建设的基础，是确保现代生态林业工程质量的出发点，也是现代生态林业工程顺利进行的重要保障，因此，各级政府需要根据各地实际情况，及时完善和补充相关的法律法规，保障现代生态林业工程建设的顺利开展。实践操作中，各级政府可以把现代生态林业工程建设的开展力度、开展情况、相关法律制度的完善纳入领导的工作业绩考核中来，对于由于领导方式、能力、态度等问题导致的现代生态林业工程建设工作开展不力，甚至造成工期延误的，要给予相应的惩罚；而对于能积极履行职责，能够认真协调组织好生态工程建设的实施，保障工程顺利开展的要给与适当的奖励，真正形成以现代生态林业工程建设为中心的制度体系和法律体系，推进现代生态林业工程的深化和提高。
4 结语
现代生态林业工程发展过程中要对建设时机以及发展形势进行必要的分析，因此，文章对现代生态林业工程的概念进行了分析，同时，对生态林业工程出现的背景，以及在发展过程中经常会遇到的问题进行了分析，希望在制度、政策以及经济性方面有更好的发展，对现代生态林业工程的建设会有非常好的促进作用。经济社会在快速发展过程中，对生态环境带来了很大的破坏，因此，在林业发展过程中，形成有机以及科学的体系，对保证生态、经济以及社会效益共同发展非常有利。同时，也能更好的促进林业整体发展的效果。
摘 要：企业文化是企业软实力的重要内容，是企业发展的基础保障。本文对企业文化建设的必要性和主要思路进行了探讨，当代企业应该加快企业文化建设，增强企业软实力，这是企业发展壮大的必由之路。
关键词 ：企业文化；思想政治；软实力
中图分类号：F272.9文献标志码：A文章编号：1000-8772（2015）10-0207-01
收稿日期：2015-03-20
作者简介：高大卫（1986-），男，辽宁北票人，本科，电视台记者。研究方向：当代企业文化建设。
党的十报告指出，文化是民族的血脉，是人民的精神家园。对于企业来说，文化是企业软实力的核心，是企业管理高效、快速发展的精神支柱和动力源泉。
一、企业文化建设的必要性
企业文化是企业长期生产经营实践中形成的反应本企业自身特点的价值观念、经营哲学、行为准则、企业精神和企业形象等内容的融合体，对企业员工有很强的感召力和凝聚力。
美国著名智库兰德公司经过长期研究，发现企业的竞争力可分为三个层面：一是产品层，二是制度层，三是核心层，包括以企业理念、企业价值观为核心的企业文化。企业文化是一个企业的主流价值观，由于每个企业的员工群体、领导方式、经营管理、发展历程各不相同，所以企业文化也具有鲜明的企业特征。实际上，广大企业管理经营者更多的把精力放在了产品和制度流程上面，对于企业文化并没有引起足够的重视。良好的企业文化对于一个企业的发展必不可少，只有具备了优秀的企业文化，用先进文化提升企业核心竞争力，才能使企业长远、持续的发展。
市场价值规律对企业发展的影响，是企业自身不能够掌控的，而企业文化则是在企业长期发展过程中逐渐形成和完善的，企业自身可以通过各种手段加以影响。突出企业的文化管理，充分发挥人才优势，调动人的积极性，建立和培育完整的文化体系，这是国内外先进企业成功的重要经验。
二、企业文化建设的主要途径
在企业生产运行过程中，要深入推进企业文化建设，充分发挥文化强企、文化育人的重要作用，增强企业文化推动力，为企业科学、健康、和谐发展提供不竭的动力。
1．企业文化建设要与思想政治工作相结合
“政治工作是一切经济工作的生命线。”把企业文化建设与思想政治教育结合起来，有助于引领企业员工自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀，使企业生产稳定、发展良好。
企业文化建设，必须与思想政治工作相结合，充分发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证企业文化建设的正确发展方向，才能把党的路线方针政策落实到具体工作中去，从而引导员工辩证的、全面认识社会经济发展和各种社会思潮，提高法制观念和道德素养，形成把握大局，爱岗敬业的良好局面。
企业文化建设作为一种文化内涵和管理思想，对于提升企业经营管理水平，打造品牌效应具有强大的凝聚作用，也为思想政治教育提供了广阔舞台。企业思想政治教育是以政治教育为核心，以宣传社会主义核心价值观为根本任务，在思想、道德和心理教育等方面，对员工进行的综合教育实践活动。企业要生存、发展，必须加强企业文化建设，努力探索新时期企业思想政治教育的新路子，使两者结合起来，相互影响、相互促进。
2．继承和弘扬企业优秀的文化精神
没有优秀的企业文化，在激烈的市场竞争中就得不到长足发展。人们愈发的感到，企业文化实质上是一种竞争文化，是一种“人”的文化，是一种品牌的竞争，具有不可复制性，是企业宝贵的精神财富。
以辽阳石化公司为例，这是一家有着40多年光荣传统的石油石化企业，在建设期间，凝聚形成了“圈定我施工 建设辽化多光荣”“只要骨头不散架 也要拼命建辽化”的创业精神。这与大庆精神、铁人精神一脉相承，它激励着几代辽化人为企业的发展播散青春，挥汗如雨。
对于企业发展过程中凝聚的先进文化、企业精神，要倍加珍惜，发扬光大。因为它是企业的核心精神所在，是企业全体或多数员工共同一致的彼此共鸣的内心态度，是让每个员工为自己的企业感到骄傲、自豪的思想境界，是凝聚智力，助推企业振兴发展、产业升级的强大动力。
3．创新企业文化建设的载体
企业文化建设要想达到联想的效果，就离不开生动活泼、寓教于乐的活动载体。不能仅仅依靠枯燥的说服教育，要通过生动、有趣、别开生面的教育形式，使员工在寓教于乐中陶冶情操，升华思想。一是组织好主题教育活动，在全体员工开展“忠诚 责任 效益”大讨论活动，增强员工对企业的忠诚度，提高履职尽责能力，在员工中形成一种积极向上、奋发进取、干事创业的良好局面。二是重点打造企业安全文化。把企业安全理念和员工安全行为切实贯彻到企业的各项安全工作中，融入到各项安全规章制度中，落实到全体员工的安全行为上。三是加强企业文化培训。将企业文化理念、职业道德规范的各项内容纳入培训课程，突出制度规范教育，不断提升员工的职业素质，增强队伍的执行力，充分挖掘员工对推动企业技术进步和管理升级的巨大潜能。
综上所述，企业发展过程中，要把企业文化建设与思想政治教育相结合，继承优良传统，创新建设载体，增强企业软实力，从而促进企业的蓬勃发展。
参考文献：
