干部作风能力建设汇编(三篇)

绪论：一篇引人入胜的干部作风能力建设，需要建立在充分的资料搜集和文献研究之上。搜杂志网为您汇编了三篇范文，供您参考和学习。

篇1

大力推行首问首办责任制既是提升遂宁竞争力的需要，也是一项长期而艰巨的任务。当前，我市部分干部作风和机关行政效能还存在着与加快发展、科学发展、又好又快发展不相适应的突出问题：工作没激情，对责任范围内的事情不了解、不掌握；工作效率不高、落实不力，工作浮在表面，不下深水，不愿做艰苦细致的工作；服务意识不强，想问题、办事情不是一切从群众利益出发，而是从部门利益、个人利益出发……为此，我们必须深入查找和切实解决影响机关行政效能的突出问题，大力推行首问首办责任制，努力推动各级机关和广大干部作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高。

实践证明，大力推行首问首办责任制是坚持立党为公、执政为民的具体体现，是优化遂宁发展环境的迫切需求，只有进一步推行首问首办责任制，才能让企业更好地发展，让群众得到更多的实惠，让基层办事更快捷方便，为建设现代产业高地，推进遂宁跨越发展提供坚强的制度保障。

大力推行首问首办责任制，要强化服务意识。对于广大党员干部来说，服务意识实际上就是亲民意识。要通过加强思想教育，在政府工作人员头脑中牢固树立全心全意为人民服务的思想，让基层和群众感受到新变化、新气象，为构建和谐遂宁奠定坚实的基础。

大力推行首问首办责任制，要全面提高办事效率，推进机关工作全面提速，彻底改变“群众跑来跑去，领导批来批去，部门转来转去，开会议来议去，问题还是哪来哪去”的状况。同时，要认真履行职责，对基层和群众要求办理事项的，工作人员要热情接待，周到服务，彻底改变“门难进、脸难看”的干部作风和机关行政的局面。

篇2

一、认真学习《廉政准则》，把他作为领导干部的行动指南。要在抓好《廉政准则》的学习教育上下功夫，把《廉政准则》的学习教育作为当前的一项重要政治任务，认真组织、精心安排，全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，各级党员领导干部要牢固树立《准则》就是制度、《准则》就是“高压线”的思想，增强遵守制度、贯彻制度、维护制度的自觉性，模范地遵守和严格执行《廉政准则》，自觉接受组织和来自各方面的监督，真正做到为民、务实、清廉，树立党员领导干部的良好形象；作为领导干部，要找准位置，自觉强化从政的意识，把群众放在心上，想群众之所想，急群众之所急，真心诚意地为群众办实事、办好事。要认真研究分析新形势下各类社会矛盾的特点和规律，千方百计把群众工作做细做深做实，切实维护群众的正当利益。建立妥善解决矛盾的体制机制，防微杜渐，防患于未然，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。《廉政准则》规定了党员领导干部从政行为方面的“禁止”、52种“不准”的行为，从制度上有效规范了领导干部从政行为，每一位党员，特别是各级党员领导干部要把《廉政准则》作为自己的行动纲领和从政指南，逐条逐项认真对照《廉政准则》的各项要求，做到有则改之，无则加勉，身体力行做表率树正气，时时处处以《廉政准则》来要求自己、规范自己、提醒自己，夯实廉洁从政的思想道德基础，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。

篇3

一、认真学习《廉政准则》，把他作为领导干部的行动指南。要在抓好《廉政准则》的学习教育上下功夫，把《廉政准则》的学习教育作为当前的一项重要政治任务，认真组织、精心安排，全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，各级党员领导干部要牢固树立《准则》就是制度、《准则》就是“高压线”的思想，增强遵守制度、贯彻制度、维护制度的自觉性，模范地遵守和严格执行《廉政准则》，自觉接受组织和来自各方面的监督，真正做到为民、务实、清廉，树立党员领导干部的良好形象；作为领导干部，要找准位置，自觉强化从政的意识，把群众放在心上，想群众之所想，急群众之所急，真心诚意地为群众办实事、办好事。要认真研究分析新形势下各类社会矛盾的特点和规律，千方百计把群众工作做细做深做实，切实维护群众的正当利益。建立妥善解决矛盾的体制机制，防微杜渐，防患于未然，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。《廉政准则》规定了党员领导干部从政行为方面的“禁止”、52种“不准”的行为，从制度上有效规范了领导干部从政行为，每一位党员，特别是各级党员领导干部要把《廉政准则》作为自己的行动纲领和从政指南，逐条逐项认真对照《廉政准则》的各项要求，做到有则改之，无则加勉，身体力行做表率树正气，时时处处以《廉政准则》来要求自己、规范自己、提醒自己，夯实廉洁从政的思想道德基础，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。