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提高城市管理水平汇编(三篇)

发布时间:2023-11-29 11:06:37

绪论:一篇引人入胜的提高城市管理水平,需要建立在充分的资料搜集和文献研究之上。搜杂志网为您汇编了三篇范文,供您参考和学习。

提高城市管理水平

篇1

中图分类号:TU984文献标识码: A

一、城市规划管理的重要性

城市规划是城市建设发展的蓝图,城市的一切建设活动都要围绕城市规划来执行。城市规划是城市实现科学发展的理论保障。严格执行城市规划,能够有效保证城市土地的合理开发与利用,最大程度减轻城市发展对自然环境的负面影响,实现人与自然的和谐共存,能够从宏观角度,对城市经济发展进行布局,集约利用各种资源,实现城市的可持续发展。而上述一切目标的落实,在实际工作中都需要通过规范科学的规划管理来实现。

(一)引导作用

城市的规划管理是投资的指挥棒和方向标。经由招商政策、规划编制和规划信息的管理,对投资的种类、规模和布局予以规范引导。政府出台并实施城市发展总体规划、控制性详细规划,以之作为对城市自然资源实行优惠配置的总纲。规划内容包括城市建设对自然环境的影响以及对城市基础设施和公共设施建设的安排。同时,城市的功能布局和城市土地的开发方式也作为规划的重要组成进行了详细说明与要求。以上这些,都起到了引导经济投资方向的巨大作用。

(二)调控作用

城市规划管理是政府实现经济调控的主要手段之一。通过对规划编制和投资项目的审批对政府与投资者之间、各级政府之间及各投资者之间进行协调,平衡利益关系。此外,规划管理对经济发展的调控作用还体现在有效控制投资开发的速度和规模上。

(三)规范作用

城市规划管理通过编制管理和审批管理来实现对经济发展的规范作用。在市场经济体制下,投资行为会因为投资者对利润的盲目追求发生混乱乃至失败。因此,一个规范的市场行为准则对于经济健康发展必不可少。它能够有效保障市场秩序,给予投资者安全感,是持续投资的基础。

(四)保障作用

科学的城市规划管理是保障投资者合法利益的有效措施,而这一保障作用主要是通过规划的审批管理和规划的监察管理来实现。当投资人依法取得土地的所有权或使用权后,其在相应地块上的合法权益就受到法律保护。如果因他人在该地块上进行违法建设损害投资人利益,可以通过对违法建设的查处来保护投资者的合法权益。

(五)服务作用

城市的规划管理还具有服务工作。城市规划行政主管部门在履行管理职能的同时也为投资者提供相关服务。规划部门的工作效率和工作人员的业务能力、服务水平和城市规划管理部门的形象息息相关,成为城市建设软环境的重要组成。实践证明,高水平的城市规划管理服务对经济投资具有重要的推动作用。

二、当前城市规划建设现状

虽然我国的城市建设工作已经获得了巨大的成就。但是,我们在欢天喜地地庆祝中国的城市建设取得成就的同时也不能忽视相关问题的存在,这些问题的存在对中国城市建设的影响不可小觑,如果长期放之任之,不管不顾势必会造成建设资源的浪费,严重阻碍中国城市建设的发展。目前,我国城市规划建设的问题主要有以下几点。

(一)管理力度有待加强

各级管理部门对城市的规划建设的管理力度有待提高。目前,各级城市规划建设管理人员鱼龙混杂,在有些城市中甚至出现城市规划建设管理者身兼数职,这样如何能够将城市规划建设的监督工作落到实处,缺乏有效的监督管理又如何保证城市规划建设工作顺利开展。

(二)城市规划的随意性

城市的规划在城市的建设过程中占有举足轻重的地位。从广义上讲,城市规划的概念极其的广泛,包括:城市公园广场的建设,社区街道的布置,城市绿化景观的位置、面积,市政基础设施。但是,现阶段在我国的城市建设中城市规划常常由于种种原因被改变,随意性很强。主要原因如下:首先,地方领导的更换可能使得原来领导的规划方案流产。其次,某些地方政府为当地的发展寻求财力支持选择出让土地,土地的出让势必会对城市的原本规划造成影响。第三,城市规划管理者中难免会出现一些者,这些人利用职务之便暗中诱导城市规划进行调整,从而为自己谋求私利。上诉问题的存在使得目前我国很多城市的规划工作随意性极强。

(三)规划缺乏前瞻性

拥挤的交通如今已成为困扰城市居民的主要问题之一,究其原因固然和中国快速发展的汽车制造业息息相关,但缺乏超前意识的城市规划建设亦难辞其咎。由于城市的建设缺乏前瞻性,使得中国很多城市的道路数量和道路宽度已不能满足需求。在中国的大部分城市中你都有机会看到不宽的街道上充斥着数量庞大的汽车这样一幅画面。行路难没有出现在陡峭巍峨的山路上却常见于大城市中人口密集的老城区中。如此拥挤的交通环境将会给城市居民的出行造成不便,降低城市居民的生活质量。大量的拆迁现象也都是由于城市的规划缺乏前瞻性导致。

(四)缺乏对文化遗产的保护意识

每一座城市发展到现在都是时间的沉淀和历史的积累的结果。因此,每座城市都有其相应的文化底蕴和这种文化下所孕育出的大量名胜古迹。但是,目前的很多城市在建设中竟然忽视对文化遗产的保护工作,使得大量历史遗迹遭到毁灭性破坏,让人感到惋惜。

(五)生态环境破坏严重

城市的生态环境的好坏是衡量居民生活质量的关键因素,是衡量城市规划建设是否人性化的标准。现阶段,国内很多城市的规划建设虽然给城市带来了巨大的经济收益,但是也给这些城市的生态环境造成不小的冲击。国内针对这种破坏生态环境的现象早已制定出相关的法律,比如说:水土保持法、环境保护法,但是企业对此不够重视,相关的责任部门对此监督也不到位使得这些法律变成一纸空文,落实不到实处。

三、提高城市规划建设管理水平措施

(一)建立健全城市规划的法律法规体系

在城市规划制定过程中,规划实施管理工作需要逐步地规范化和体系化,行政决定依据要明确合理,自由裁量权需要进行充分的节制,使其符合相关的法律法规、技术标准、城市规划和设计规范。城市规划的编制者在工作中需要坚持“合理性”的原则,逐步完善与创新城市规划的编制工作,充实城市规划的技术性标准与规范,使城市规划的编制与审批和规划技术标准趋向法制化。在城市规划立法中,政府要建立其城市规划审批和法定规划及法定通则之间的制约性关系,使城市规划及其管理、规划的技术标准与城市规划相关的法律法规之间相互衔接,形成结构严谨的管理体系,从而保障城市规划的管理工作更加科学化与法制化。同时,政府需要设计科学合理的城市规划许可的审批程序,依据城市发展和规划建设管理的客观规律,对城市规划管理进行审批,并按照《城乡规划法》的相关规定,以规划申请、资格审查、部门报批、凭证核发与批后管理等环节的流程进行,以加强城市规划的法制化管理,杜绝审批工作中的随意性与情况的出现。

(二)创新城市规划的管理机制,明确管理权限

传统城市规划管理工作主要集中于协调纠纷和项目审批等繁琐任务中,忽视了城市规划的战略研究和宏观决策能力,使得城市规划管理工作效率低下。因此,管理部门要创新城市规划的管理机制,以现代化的管理理念开展城市规划管理工作,真正发挥其政府参谋的作用,提高其在政府中的行政地位。同时,管理部门要科学合理的设置管理机构,明确管理权限,从根本上提高管理的质量和效率,保持城市的可持续发展。管理部门要以城市发展的大局和长远利益出发,消除既得利益的不良影响,坚持以条为主的条块结合策略,提高城市规划管理部门的权威性,实现城市建设规划的统一性,严格按照法律赋予权限开展管理工作,既要明确政府在城市规划中的执法主体地位,保证规划权的集中,又要将强制执行权下放给各行政执法部门,消灭城市违规违章建筑,体现城市规划权威性与法律严肃性。

(三)鼓励公众参与城市规划,确保公众知情权和监督权

科学合理的城乡规划与严肃认真的行政执法是城市规划政策可以顺利贯彻实施的根本保障。因此,城市规划的管理部门不仅要鼓励公众参与城市规划建设,提出更多合法合理的规划意见,而且要保证城市规划决策过程的透明度,确保公众对城市规划工作的知情权和监督权,使得城市规划的决策更顺应民意,满足社会公众的实际生活需求和城市发展建设的需求。城市规划的管理部门可以实行社会公众的听证制度,使每一项城市规划决策都充分的参考了社会公众的建议,从多方而对城市规划建设进行综合考虑,从而有效避免城市规划决策的片面性,提高城市规划实施过程中的合法性与合理性。

(四)提高城市规划管理人员的综合素质

城市规划的管理部门不仅要重视法律法规的建立健全,而且要重视城市规划管理队伍的建设,培养城市规划管理方而的人才,提高管理队伍的整体素质。例如管理部门可以通过“城市规划人员培训”和“城市规划工作交流”等方式,为城市规划管理人员提供完善知识结构和增强专业技能的机会,使他们可以更好地发挥在城市规划管理中的主导作用,满足实际工作的需要。同时,管理部门还可以加强管理人员的岗位培训,鼓励管理人员参与第一学历培养,为管理人员提供出国交流的机会,这样既可以拓宽管理人员的眼界,帮助其更新管理方法和管理观念,又可以提高管理人员的业务水平,使其在工作中可以将理论与实践更好的结合在一起。

结语

总之,城市规划为城市发展和建设构建了蓝图,是城市建设与管理的基本依据。城市规划的管理工作不仅关系到城市规划建设能否顺利实施,而且对城市发展中各项工作能否顺利开展有着直接的影响。因此,政府管理部门要采取科学合理的措施,做好城市规划的管理工作,保证城市规划决策的合法性与合理性,为社会公众创造良好的生活环境与工作环境。

参考文献

篇2

中图分类号:TU71文献标识码: A

引言

伴随着我国社会经济的发展,在我国各个地区都增强了对基础建设上的资金投入,表现更为突出的是近些年来在快速发展的房地产行业所带动的建筑施工上的快速发展。许许多多的大中小的建筑企业都在这个时候又如雨后春笋一样的都涌现出来。但是在发展的同时也存在着相应的问题。最为突出的就是建筑质量的问题。施工单位只有不断的提高施工管理的水平,才能确保建筑工程上的施工质量,确保建筑工程的质量安全。

一、城市建筑工程施工管理概述

关于建筑工程施工管理的概念,自建筑工程项目开始到建筑工程项目完成,通过项曰策划和项目控制,以使项目的额费用目标、进度目标和质量目标得以实现。在这个概念中有两个关键词“目标”和“实现”。首先是确定目标,目标是项目管理的大前提,没有明确目标的项目管理,一切行为都失去了目的性,什么都无从谈起。其次是实现目标的过程,实现日标是项目管理的唯一任务。简单的说,就是利用方法和手段,将一些基本资源加以整合和运作,达到预期目标的一系列组织、筹划、激励、沟通、检查、控制等社会活动的综合。综合其本质也是一个有偿服务的过程—向业主提供专业化服务并收取相应报酬。按照这一观点,建筑工程施工管理的第一步,就是要基于业主的要求树立工程目标以及工程的各个分项目标,使施工管理方明确自己要做什么、要达到一个什么样的目的,这也就是我们所说的目标管理法的前提。

二、城市建筑工程施工管理存在的问题分析

1、施工前的准备工作管理不到位

施工前主要需要进行建筑材料,施工人员和施工设备的准备,但是,由于管理人员的疏忽导致在建筑工程的施工中出现了问题。例如:材料质量的不合格,影响了建筑的质量,施工人员的施工水平较低,影响了整个建筑的质量安全,施工设备的准备不到位,影响了建筑工程的施工进度等等。这些在施工准备方面出现的问题严重的影响到了施工阶段的管理工作,给管理上带来了很大的困难,不利于工程施工的顺利进行,也给工程的质量安全也埋下了安全隐患。

2、团队建设被忽视

近年来,许多大型工程不断涌现,队伍的建设显得越来越重要。每个人都有自己的特点,个性、技术能力参差不齐,这是难以实现有效控制的。在工程实践中,项目经理通常独断专行,不为成员之间的交流提供一个平台,并不能创造出一个和谐双赢的合作氛围。

3、施工管理制度上存在的缺陷

由于现阶段建筑施工管理水平的不同,一部分施工单位不能完善与落实工程施工有关的国家标准制度,在施工管理人员的配备上,没有将专业的管理人员与施工岗位进行很好的对接,又或者是存在施工单位内部没有按照相对应的岗位上的责任划分来进行相对的施工管理,当然中间也会存在相应的问题,比如在一个环节上没有管理人员进行专门的负责,又或者在一个流程上有多方面的人员来负责等现象,更有甚者一些建筑单位对建筑工程施工的规范的要求视而不见,在相应施工管理制度上的建立本身就发现了很多的问题,再加上管理人员的水平上的限制,以及施工项目上的本身所存在的相应的弊端等都存在相应的缺陷。

4、安全意识缺乏

安全管理工作是关键,涉及到建设项目全过程之间的关系。但许多建筑工人没有充分意识到这一点。在管理工作中,没有建立和完善保密制度,未能对施工安全投入的地方。也没有设立专职安全工作人员定期参加安全培训,仔细研究相关的国家法律和条例,导致施工现场管理,施工人员安全意识极为淡薄。此外,许多建设项目责任制不能由项目特点制定的,没有考虑到项目的人员变化等因素;某些上级部门对施工现场的业务指导脱节,如流于形式,违反了安全操作的行为,责任制度的惩罚失去了该有的力度,它通常会导致安全事故的发生。

三、提高城市建筑工程施工管理水平措施

1、加强对建筑工程施工前的质量控制工作

在建筑工程的施工准备阶段,应该进一步的加强对建筑工程施工前的质量控制工作。在材料的采购上,一定严格要求采购人员在采购中对于材料的质量检查,坚决杜绝存有质量问题的建筑材料出现在施工场地,避免日后出现建筑工程的质量安全问题。在材料的堆放上,还应该进行严格的要求,以防止由于日晒和雨淋等影响材料的质量,导致施工质量出现问题。在施工人员的准备上,应该对施工人员的施工技术进行考核,只有符合施工质量要求的施工人员才能够进行工程的施工工作。在施工设备的准备上,应该做好充分的准备,以免日后由于施工的设备的准备不充足而延误工程施工的工期。

2、健全规章制度,完善管理体系

毋庸置疑,企业正常的运转离不开完备的管理体系。(1)在制定规章制度时必须要经过反复的斟酌,再依照企业的具体情况来制定。例如,图纸的会审制度、技术的交底制度,自检、互检、、交接检专检等等。严格缜密的制度是保证技术管理工作有条不紊进行的前提,它能够让每一项工作都可以有章可循。(2)完备的管理体系一定要与客户的要求相结合,所以,从工程建筑施工的起步阶段就应该对其实行科学化的技术管理,这样能够有效的保障工程的质量。

3、加强工程施工现场的管理

施工现场的管理水平是一个企业施工管理水平的切实反映,因而必须要依靠严格的岗位责任及完善的规章制度来对现场施工人员进行管理,制定严明的工作纪律,杜绝管理上的漏洞。要改进施工工艺,提高施工水平,改善施工现场的作业环境。施工企业对现场的管理一定要从文明施工做起,保持现场的施工秩序井然有序,使施工现场管理做到环境整洁,管理有序,工具完好,促使现场管理水平上一个新的水平。

4、加强施工项目安全生产和文明施工的管理

施工项目安全管理,是工程建设过程中工程、实施安全的所有活动,按生产要素的具体的控制,消除一些不安全生产行为,从而确保建设工程实施,无安全生产事故。实施安全管理原则,我们必须坚持安全和安全生产并行,和生产必须捕获的同时,确保安全,保证正常生产。

5、工管理的创新

创新是发展的动力,创新是管理提升的有效推动剂。在现代企业管理制度中,创新能够使管理顺应时代的发展,跟随市场脚步前进,是与时俱进不可或缺的动力。首先,在工程项目施工管理中,必须建立创新、改革、发展的管理思路和理念。我国“十二五”发展规划中明确提出了建设创新型国家、坚持改革发展的发展思路。只有不断的创新才能是工程项目施工适应生产技术的发展,将生产技术运用并转化成生产力,使企业具有强大的生命力。其次,新的市场发展机制、新的技术工艺、新的施工队伍、新的资本投资迫切要求施工管理的创新,特别是国际市场的进入和工程全球化的发展使得工程施工的管理必须创新。创新需要顺应市场发展,并要适合施工管理的发展,要有助于提高经济效益和品牌效应。因此,工程施工管理的创新要从企业管理者的观念开始,以市场为起点,进行组织机构创新、体制机制创新、技术创新,探索创新符合市场规律的管理模式。

结束语

城市建筑工程施工管理贯穿于整个项目工程的建设中,高水平的施工管理对于整个工程成本和施工进度的控制意义重大。想要工程建筑顺利的竣工,不仅需要保证施工的管理水平,还需要保证各部门能够携手并进,一致发展。只有这样才能让施工管理的水平得以提升。施工技术的管理水平越高,企业的发展才会越顺畅。

参考文献

篇3

中图分类号:K206.3文献标识码:A 文章编号:

一、目前影响城建档案管理工作发展的原因

城建档案管理工作经过几代人长期的探索和共同努力,在实践中不断得到完善,取得了许多宝贵的经验,这些经验是我们做好城建档案管理工作不可缺少的宝贵财富。但是,在城

建档案管理的发展过程中,还存在着一些问题,这些因素严重制约着城建档案管理工作的开展,直接影响着管理质量的提高。

(一)社会的档案意识薄弱,还有待于加强;依法服务,主动服务的意识还有待于提高;

(二)库存档案还存在着门类不全,结构不合理,内容单一,质量不高的特点;

(三)编研工作尚处于低层次状态跟不上时展的需求;

(四)服务手段相对来说落后,信息化建设比较薄弱;

(五)城建档案队伍的整体素质还须进一步提升。

我们只有充分总结过去的宝贵经验和财富,并在此基础上,渗透现代的管理思想、方法和技术,使其在原有的基础上更加完善与成熟。同时我们要充分吸取经验教训,尽可能的改正过去的不足,勇于开拓创新,才能避免在今后的工作中走弯路。

二、必须充分认识加强城建档案管理工作的意义

城建档案是指在城市规划、建设及管理活动中直接形成的、具有保存价值的历史记录。城建档案管理工作的主要内容其实就是“接收”、“管理”和“使用”,“接收”和“管理”的目的在于“使用”。收好管好,就是为了用好。只有充分管理好城建档案,它们的价值才会得到充分的体现,我们的城建档案工作才会有意义。所以,能否科学、合理的管理好城建档案,直接影响着城建档案事业的发展。

三、采取切实可行的措施,努力加强城建档案管理工作

(一)在思想意识上要有所创新

创新是一个民族进步的灵魂,是事业发展的动力。社会的进步、科学的发展都需要我们不断的创新。城建档案管理工作的创新,首先是思想意识的创新,也就是必须加强社会档案意识和服务意识。

1、增强全社会的档案意识

社会档案意识是城建档案价值实现的必要条件,它在很大程度上影响着城建档案价值的实现。城建档案需求程度与满足程度是衡量档案利用工作的一个重要指标。现在我们对“档

案”一词已不再陌生,但整个社会的档案意识相对还比较薄弱。我们还需大力加强城建档案工作的宣传力度,将城建档案工作纳入城市建没总体规划。城建档案管理部门应着力在树立

城市建设窗口效应上多下功夫,不断增加档案工作的透明度,合理、适度的加大档案开放,欢迎社会对档案工作的监督。

2、增强城建档案的服务意识

随着时代的的发展,在城建档案的管理工作方面,有些传统的观念和做法不再适应新形势的要求。管理模式和技术手段随着新技术和新设备的投入使用发生了变化,新的问题不断出现,需要我们重新认识、思考和反思,努力解决。这就要求我们与时俱进,改变我们的服务理念和工作思路,树立主动服务的意识,改变坐等上门的服务方式,树立“以人为本,用户第一”的观念。我们必须依法服务,正确处理并协调好各种关系,找准重点、难点和关键。我们要以创造性的思维去解决工作中存在的问题,拟定工作目标和未来的发展方向。只有我们的服务理念、工作思路有所突破,才能紧跟时代步伐,应对工作中遇到的各种挑战。

(二)丰富馆藏,努力提高城建档案的质量

在实际工作中,要想做好城建档案管理工作,馆藏是基础,质量是保证。为弥补当前库存档案不丰富,质量不高的状况,我们要努力加强城建档案的鉴定工作。

1、加强基础工作,丰富馆藏

要丰富馆藏,改变库存档案门类不全、结构不尽合理、内容单一的状况。我们要根据相关要求认真科学地制定好工作规划,并在工作规划的指导下按时保质保量的完成既定目标,加大执法力度,实现依法治档。加强城建档案管理机构的建设,完善城建档案管理网络,理

顺各种关系,加强各部门各领域各专业之间的协调,根据实际及时修订管理办法,苦练内功,加大培训力度,加强业务指导工作。

2、加强城建档案的鉴定工作

城建档案鉴定工作是整个档案工作的关键环节,是档案管理中最具决定性意义的工作。它决定着档案的存与毁,同时也是难度最大的工作,因为城建档案的鉴定受专业特点、时间、地理环境、城市规模、性质等诸多因素的影响,而且鉴定工作又是一个复杂的过程,它存在于收集、整理、立卷和保管的所有环节中。鉴定工作是优化馆藏提高案卷质量的重要保证。由于我们对鉴定工作的意义、地位、作用认识不足,长期以来鉴定工作没有得到很好的重视,

严格的说此项工作在实际中并未落到实处,而是处于停滞和半停滞的状态。要做好鉴定工作,就要建立健全档案鉴定机制,设立鉴定领导小组和专家鉴定专门小组,制定切合实际的鉴定原则和标准,采用平时鉴定与定期鉴定相结合,开展以直接鉴定为主,其它方法为辅的做法,确保鉴定工作的顺利进行。

(三)服务手段要不断创新

随着信息技术的飞速发展,以手工为主的服务模式已越来越不适应城市发展的需求。坐等上门的服务方式,单一和落后的服务手段严重限制了城建档案的服务领域和服务质量,城建档案的价值得不到有效的开发和利用。因此我们必须在服务手段上有所创新和突破。

1、拓宽服务领域

城建档案部门应面向社会,以各种方式方法开展形式多样、丰富多彩的宣传活动,尽可能多的向社会提供城建档案信息,用档案信息来刺激起社会对城建档案更多的需求。我们同

样可以通过面向社会,进一步的了解社会对城建档案的需求,主动向社会提供城建档案服务。

2、加强信息化建设工作,促进服务手段的提高

过去,城建档案利用是以手工直接查询为主,对外查询方式主要是为上门的利用者查找所需档案,对原件进抄录、复制,以提供原始信息为主。随着社会的进步科技的发展,城建档案利用现代化成了这个工作的迫切要求。

首先我们必须充分利用信息技术,将其与城建档案利用工作的特点、国家有关的标准、规范相结合,系统的开发出一套完整的,切合实际的城建档案管理信息系统,建立城建档案管理内部局域网。其次要加强自身技术和信息化基础设施建设,努力缩短数据库的建设与当令信息需求的差距,克服档案资源共享观念淡薄,追求自我实体拥有的弊端。城建档案馆要尽最大努力走出自我封闭状态,将档案资源深度开发纳入议事日程,使信息化水平尽可能的与城市发展保持平衡,为城建档案更加方使、快捷地为城市规划、建没、管理服务创造条件,以适应社会的发展和城市现代化建设对城建档案利用工作的要求,以优质的管理创造优质的服务。

(四)编研工作要不断创新

编研工作是主动、广泛、系统的开发利用城建档案信息资源的一种有效方式,也是重要手段。用户对城建档案的信息需求大体分为以下几种情况:

第一种是理性的需求,这种需求的用户会利用自己所掌握的知识、方法,了解的情况去查找所需的档案信息;

第二种是盲目的需求,这种需求的用户对城建档案有所了解,但不多,他们有这方面的需求,但是又不知道该如何去索取,在什么地方去索取,城建档案在他们的心目中处于模糊状态,在索取的过程中,到处碰壁,一无所获;

第三种是潜在的需求,这种需求的用户则需要通过一定的信息刺激和引导,才能把潜在需求激发出来,而这种需求一旦被激发出来,作用是非常明显的,产生的经济效益和社会效

益之大是无法估量的。

针对以上三种不同的需求,第一种只需要我们提供足够热情和耐心的服务就能够基本的解决问题,而第二种和第三种则需要通过我们的编研工作和优质的服务共同来努力,也就是说城建档案利用工作要变“被动服务”为“主动服务”,城建档案编研工作不仅要加强,而且要创新。

(五)培养创新型的城建档案管理人才

当今社会的竞争,说到底就是人才的竞争,任何一项事业的发展离不开人才。谁拥有了一流人才,谁就拥有未来。城建档案的利用工作是一项专业性、管理性、服务性的工作。

说它是专业性的工作是因为其所涉及到的档案都是些专业性较强的城建档案,如果不具备一定的专业知识就不能根据用户的需求及时准确地为其查找信息;说它是管理性的工作,是因

为作为工作人员,我们必须熟悉管理业务,馆藏情况,管理标准,规范,有关政策等,并按一定的程序和手续,熟练地为用户提供有关档案信息;说它是服务性的工作,是因为它有服务领域和对象。随着服务领域越来越广泛,它已成为城市建设的重要窗口。在将来从事城建档案利用工作并不是随便几个人凑合在一起的单打独斗,而应是一个从接收、编研、管理到提供利用的一个优秀团队组合。所以我们不仅要有丰富的馆藏,现代化的管理,而且还要有一支优秀的人才队伍。这就要求我们要有一套完整的人才管理机制,加强人才培养,提高人才素质。

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