发布时间：2023-09-24 15:39:34
绪论：一篇引人入胜的物流行业的工匠精神，需要建立在充分的资料搜集和文献研究之上。搜杂志网为您汇编了三篇范文，供您参考和学习。
在坚守中谋转型
坚守，是企业发展之本。
由一个家庭作坊式小厂发展成为中国工业电器龙头企业和新能源领军企业，正泰集团靠的是什么？集团董事长南存辉将秘诀形象地概括为：“听中央的，看欧美的，干自己的。”正泰集团自1984年创建起，就一门心思搞制造，不偷懒，不贪心。从“让电尽其所能”到“让电无所不能”，在坚守中，正泰逐步找到了自己的发展之路。
全球最大视频监控设备生产企业之一的海康威视，10多年来也一直专注在视频、监控、安防等领域。海康副总裁郑一波说：“面对诱惑，我们很清楚自己能做什么、想做成什么。”
饮料业“大户”娃哈哈，更是“坚守”的典型。在集团董事长宗庆后看来，食品饮料行业永远是朝阳产业，这个主业，他们不会变，而且还要继续做大做强。
从供给侧端促改革
改革，是企业发展之机。
自2015年11月以来，“供给侧改革”备受瞩目。事实上，杭州的企业早就在做“供给侧改革”。
正泰集团近年来积极推动产业结构调整，对老旧产品进行压缩、去库存，积极拓展高端市场业务。2015年，集团主营业务同比增长15%，其中光伏业务增长近80%。
娃哈哈也在供给侧上狠下功夫。随着人们对健康的重视程度越来越高，娃哈哈把保健食品作为企业转型升级的重要方向之一，以生物工程和中医食疗为突破口促进产品升级。
除了“卖产品”，杭州不少企业也开始“卖服务”。创建于1986年的传化集团就是其中一个典型。针对公路物流行业一直以来“散、小、乱、弱、差”的状况，传化集团于2003年在全国首创了“公路港物流服务平台”模式，并计划到2022年形成全国性的公路港网络。
在创新中寻新动力
创新，是企业发展之基。
1、坚持党建促工建，传导压力抓组建。区总与区委组织部主动衔接，将乡镇（街道）基层工会组建纳入全区党建考核内容，大力加强了组建工作的权威性及推进能力。同时与区“两新办”资源共享、紧密配合、互助支持，共同推进“两新组织”工会组建工作。
2、加强管理促工建，巧借合力抓组建。为解决企业工会组建难的问题，区总主动与商务局、市场监管局、税务局等相关单位搞好沟通，形成齐抓共管机制，强力推进企业工会组织建设。通过对符合建立工会组织的企业征收工会组建筹备金的方式，引导企业自觉建立工会组织，解决了三个街道办事处所辖企业工会组建难的问题。
3、明确架构促工建，精准发力抓组建。针对乡镇工会组建难的问题，区总工会研究抓住乡镇工会组建这个重点，出台了《XXX区乡镇（街道）工会考核细则》，明确乡镇工会职责定位为区域性工会联合会，建立了以乡镇、村（社区）、企业“小三级”的工作架构。
二、革新套路，创新组建工作机制。
1、实行基层工会组建及规范化建设奖励试点机制。每年XXX区总工会都会对乡镇（街道）、园区的企业人数、入会情况、未入会原因以及未建会原因进行全面摸底，做到未建会企业数量清、人数清、所处区位清、未建会原因清，并以此为基础制定下发第二年度的《XXX区总工会年度组建工会和发展会员实施方案》。对乡镇（街道）、园区所有企业凡组建一家奖励经费2000元，规范化建设合格一家奖励3000元。
2、实行基层工会组织 、工会主席经济补助机制。对重点区域、重点行业在创新协商协调机制建设，创新和谐劳动关系构建，创新开展群众性劳动竞赛，创新推动产业工人队伍建设，创新弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，创新职工文化建设等方面做得好的基层工会给予3至5万元的经济补助。对非公企业基层工会主席出台了《非公企业工会主席岗位津贴管理办法》，经考核后2019年发放非公企业工会主席岗位津贴6.34万元。同时与区财政衔接，将乡镇基层工会的2万元工作经费纳入财政预算，予以保障。
3、推进会员普惠机制。为了让职工认识到建会的好处，积极要求建会，从而倒逼企业搞好工会组建。我们与区内知名企业、商家达成工会会员普惠服务合作意向，为工会会员提供食、住、行、游、购等五项服务优惠，在会员群众中引起了强烈的反响，广大会员纷纷点赞。一碗粉便宜了2-5元钱，一升汽油节省了1.1元，一套商品房至多可节省10多万元……工会会员可以从这点点滴滴的日常支出中感受到工会组织带来的温暖。现在加入我们普惠机制的企业有21家，为会员节省开支1000多万元，大大提高了职工入会的积极性。我区XX镇天地农耕集团原来死活不肯建立工会组织，在推行普惠制工作后，他们看中了职工会员群体大的特点，为挤进区总工会普惠制的“圈子”，主动要求组建了工会。还有一些原来游离于工会组织之外的农民工、劳务派遣人员，纷纷打电话咨询是否可以加入工会组织、如何加入工会组织，表达入会意愿。
三、延长链路，创新组建活动特色。
1、关心职工文化生活，举办读书活动。2020年5月份，区总工会响应省总工会举办“湘阅读.工力量”活动号召，举办了XXX区第一届职工主题阅读活动，各级工会组织、广大会员积极响应，区湖湘文化研究会、赵必振研究会、读书协会等也成立了工会组织，积极参与、引领主题阅读活动。截止目前共收到103个好书荐读作品，26个城市读书快闪作品，主题阅读月活动正在全区火热进行中。区委、区政府给予了高度评价。
汽车行业近些年达成共识――未来汽车的趋势必定朝着“智能+网联+电动”发展，“智能+网联”对传统车企是锦上添花的加法，新创车企更是以其为招牌；唯独对电动一事，传统车企很纠结，如果往电动上挪动，必须重新追加投资，短期市场回报具有不确定性，长期积累的发动机与变速器庞大资产积淀又不能发挥最大的产出效应；传统车企很难抉择未来的赌注如何按合理比例押在电动领域与发动机上。所以现在能看到的传统车企所做的电动汽车几乎都是在老车型上把发动机与变速器掏出来，塞进电池与电机，这种勉强敷衍的电动汽车对用户毫无颜值吸引。传统车企所抱着的犹豫、纠结心态实际上给新创车企留出成长的空间。
新创车企“生来电动”，没有发动机与变速器的“老家当”，就不需为过去纠结。带来的好处之一是可按电动汽车的特性和用户所期待的设计风格与各种新体验需求，造出让人怦然心动的新物种。目前电动乘用车不招市场待见，除了存在发展中冒出的诸多瓶颈，比如充电设施的不完善、电池成本未能降到足以触发大规模应用的临界线，最主要的原因仍是没出现众望所归的魅力产品，不是广大的潜在用户对电动汽车有任何天然抵触与不信任。当我们看到没有任何政策扶持的两轮、三轮和小四轮的代步或拉货电动车如野火般燃遍城镇乡村，根本不需要推广、说教和消费启蒙时，就应知道，产品若与消费需求完全对上眼，销量爆发是水到渠成的结果。
