发布时间：2023-10-07 15:42:37
绪论：一篇引人入胜的金融信息化管理，需要建立在充分的资料搜集和文献研究之上。搜杂志网为您汇编了三篇范文，供您参考和学习。
2信息化建设在金融管理中应用的必要性
在金融管理过程中恰当的运用信息化建设具备较多优势，这些优势的体现也是其应用重要性的主要表现，具体来说，主要体现在以下几点。首先，在金融管理中恰当地应用信息化建设对传统的管理而言有着极强的先进性，能在很多方面优化金融管理工作的内容，对繁杂的金融管理起到了极为重要的作用，极大地提高了部分金融业务的办理效率。由此可见，在金融管理中恰当应用信息化建设是金融企业自身发展的必然要求。其次，在金融管理中恰当地应用信息化建设是当今社会形势发展的必然要求。当前在我国经济发展中机遇和挑战并存，促使各个行业以及企业做出相应改变以适应当前的发展形势，抓住机遇，促进自身发展。对于金融行业来说，由于其存在较大的易变性，因而对金融管理提出了更高要求，这需要金融企业必须针对自身的管理模式进行革新，使其适应当今的社会发展形势。最后，在金融管理中恰当地应用信息化建设是当前经济全球化发展的必然要求。随着经济全球化的不断发展，国际间的交流不断加深，对金融行业来说更是如此，为更好地适应经济全球化的发展趋势，必须统一管理模式。当前，很多外国金融企业都已实现了信息化建设的全面应用，这要求我国在这方面也必须做出相应改变以适应发展需求。
3金融管理中信息化建设应用的具体措施
3.1加强制订信息化建设计划
金融管理中的信息化建设，涉及内容比较繁杂，需要进行的工作非常多，只有确保每一项工作有序展开，才能保障信息化建设的高效进行，并发挥其自身应用的作用。因此，在信息化建设过程中要加强计划制定的合理性，尤其要有序区分旧有结构的改造以及新型设备的设置，并充分考虑信息化建设中的总体构架、协同关系、人员配置以及具体建设方法的选择等。
3.2完善信息化建设的标准体系信息化技术作为一种新型的技术手段，必然存在一些缺陷，在其应用过程中这种缺陷表现得更为明显，其中标准体系构建不健全就是一个极为典型的缺陷，也是需要弥补的重要环节。统一金融行业中不同地区、不同企业所执行的具体标准迫在眉睫，要重点针对信息化建设中的硬件、软件、网络环境以及管理方式进行统一化设置。
3.3进一步加强对金融管理信息化专业人才的培养
人才永远是最为关键的资源，对于金融管理中的信息化建设来说，更需要加强对人才的培养。金融管理信息化建设所需要的人才不仅要具备较高的信息化水平和技术能力，也要具备一定的金融管理能力，要进一步加强对金融管理信息化专业人才的培养。
3.4加强金融管理信息化建设的安全管理
安全历来是金融管理中的关键问题，随着信息化建设的不断深入，安全问题也必须得到足够重视。信息化建设过程中蕴含着大量风险，这种风险不仅体现在硬件设施上，也体现在网络环境中，因此，必须加强相应的管理和控制。
创新实现金融经济管理的信息化，有效利用现代化的网络通信设备，对各种信息的挖掘和统计将会变得更为简单和方便，同时实现对数据的完整汇总，通过对这些数据的分析所得到的数据，有助于后续金融管理工作的开展。相较于传统的工作方法来说，信息化的金融管理模式更能适应当前时展的特征，为企业创造更多的经济效益，同时减轻工作人员的劳动强度，提高工作质量。
一、信息化在金融经济管理中的重要作用
1.加强对金融企业的监管力度。金融企业在实际工作过程中，信息化管理能够对整个企业的实际运营状况进行准确的把控，便于相关工作人员对经营中的一些细节性问题采取相应的解决措施。一旦有潜在性的问题存在，相关工作人员也能在第一时间找到问题发生的根源所在，这样便于决策者对一些突发事件的观察和应对。由于金融经济管理工作对金融经济企业运营的实际影响较大，一旦有潜在的安全隐患发生，将会带来巨大的经济损失，因此加强对整个金融企业的监管力度是十分必要的。利用信息化技术对相关数据进行收集、汇总，从而便于管理层工作人员对整个经济金融企业的运行做好相关的预测工作。做好信息化工作，能够在经济金融企业出现相关问题的时候，工作人员能够在第一时间根据这些数据分析产生的原因，并制定相应的解决方案，所制定的方案相对来说更具参考价值，同时通过对数据的分析也能够帮助企业预测未来的发展状况。
2.能够实现资源的合理配置。在当前大数据时代背景下，经济全球化进程的不断推进使经济全球化的竞争日益加剧，而部分金融企业建立了外地的子公司，这些子公司想要实现正常运行，并为母公司提供经济上的支持，还需数据的信息化。对于一些跨区域的经营和管理，由于一些客观条件的限制，使得管理工作在开展的过程中面临较大的困难。因此，信息化的建设是十分必要的，通过信息化可以实现各个地区之间的充分沟通和交流，管理人员和决策人员能够结合在一起做好资源的配置工作。信息化工作的开展，改善了以往由于地域等客观因素的影响而造成的企业管理运营之间的矛盾和弊端，使得管理层的工作人员能够将整个企业的运行状况充分掌握在自己手中，对一些潜在性的威胁也能在第一时间发现并解决。只有母公司和子公司都能够做到稳定的发展、资源的合理配置，才能够实现整个企业的稳定发展，提高自身的竞争力，在竞争激烈的全球化背景占据一定的地位。
3.能够提高金融企业的综合竞争力。金融企业的综合竞争力决定因素是多方面的，首先要有专业的人才并有广阔的市场。科技方面的竞争十分激烈，信息化管理将会为金融企业综合竞争力的提升创造契机。企业要想适应当前激烈的竞争环境，就需要从管理模式上实现转变，结合自身发展特点和市场发展趋势提高自身竞争力，获得更大的经济效益。随着信息化建设进程的不断推进，金融企业能够充分考虑到经营过程中的各方面因素，进而针对经营过程中的一些不足不断改进和优化。企业在经营过程中，要面临的竞争者众多，因此还要考虑竞争者的问题。一些优势企业也要积极学习，针对其他企业的一些不足，也要对其加以分析，避免自身也出现同样的问题。因此，信息化实现了整个企业综合竞争力的提升。
二、信息化在金融经济管理应用中存在的问题
1.管理理念落后。当前，金融经济管理工作开展过程中仍面临着许许多多的问题，陈旧的管理理念对金融经济的进一步发展来说是束缚，如果工作人员在开展管理工作的时候，没有结合企业发展的实际状况，对管理方案进行调整和更新，那么将会使得成本控制不合理。还有一部分管理者在企业运行的时候只关心经济上的盈利，却没有考虑企业的长久发展，这就导致对经济的控制不合理，经常出现入不敷出的状况，这样的管理模式增加了管理人员的压力，加大了他们实际工作开展的难度。管理人员在进行经济管理工作时要对信息化应用加以重视，摒弃一些陈旧的管理模式，针对陈旧管理模式存在的不足进行积极改进。当然，传统管理模式也有一定的优势，工作人员在进行管理的时候应结合新旧两种管理模式，取其精华弃其糟粕，扩大企业的经济收益，同时为企业创造更为宽阔的经济发展空间。企业要重视对信息化技术的应用，为企业进一步发展提供数据依据，实现资源的优化配置。
2.信息化平台落后。当前一部分金融经济企业虽然建立了相应的信息化平台，但是信息化平台的更新没有跟上时代的步伐。当前计算机网络技术的不断发展与进步，使得人们对信息化平台的要求更高，大部分企业虽然能够采用多项计算机服务系统，但是，这些系统仅仅能够满足人们的基本需求，不能实现进一步优化，使得这些系统的信息难以同步达到一些较为新型的信息化平台，不能实现对数据的及时更新，从而无法为企业的进一步发展提供强大的数据信息支持。陈旧的信息化平台则无法保证这些信息的准确性和科学性，在实际应用的时候难免会有疏漏。新型的信息化平台已经能够实现统一消费和送货上门的服务，满足了人们日常生活的需要，同时也能够实现基于此基础上的不断提升。因此，信息化平台的落后对金融企业的发展来说既是制约，同时也是阻碍。
3.信息化建设水平的落后。当前金融企业在进行经营管理的过程中，由于缺乏人才或者是管理方式不得当，使得在实际信息化建设过程中，劳动力并不能够得到充分的利用，也就是说工作效率的低下导致整体工作质量没有得到一定的保障。当前我国的金融企业对信息化建设的重视程度已经有所提高，在对产品进行改造和利用的时候，能够充分应用一些计算机信息技术，实现对数据的收集和建模工作。在一些重点企业进行生产的过程中，可以利用自动化技术实现智能化生产，极大地节约了劳动力资源，减轻了工人的劳动强度，同时提高了工作质量。智能化生产相较于传统的人工生产来说，有许多的便利和优势。针对金融企业在对产品进行生产和改造过程中存在的一些问题，智能化生产能够做到及时发现这些问题并采取相应的方案。如果传统的人工生产在实际生产过程中受到的客观因素影响较多，产品的质量就有一定的不稳定性，而智能化技术的应用则在极大程度上避免了这种现象的发生。
三、加强信息化管理水平的途径
1.优化资源配置。资源配置问题在金融经济信息化管理工作开展的过程中十分重要，如果能够实现资源配置的优化，将使金融企业的自身优势更为明确地体现出来。建立一个统一的管理系统，实现从内到外的协调。资源配置的合理性使得金融企业在开展工作的时候，各个部门之间能够相互协调，同时又相互独立，各自做好自身工作的同时，能够承担起自身的责任与义务，助力企业的发展；同时各部门之间的沟通和交流使得在工作过程中遇到的一些问题能够及时被发现和解决。
2.加强信息化管理队伍的建设。作为金融经济体系的基础，管理队伍的建设将对信息化建设进程有着决定性的影响，因此要加强信息化队伍的管理和建设。首先，企业要引进具有较高技术水平的工作人员，由他们来带动整体的工作氛围，同时针对一些经验不足的员工，在工作过程中遇到的问题，他们也起到一定的帮助和指导作用。为营造一个良好的工作氛围，也可以给管理员安排相应的培训工作，根据他们所负责的任务和项目不同，有针对性地对其进行培训，丰富其理论知识，进而在开展实际工作的时候更好地与实践相结合。在工作过程中遇到一些突发状况，他们也能在第一时间找到相应的解决措施，避免这些问题被不断放大，给企业的运行造成更多的影响。具有丰富经验的管理人员在对信息资源进行管理使用的时候，能够确保信息数据的准确性和合理性。在进行信息管理制度建设的时候，应对相关流程和要求进行细化，使各个工作人员能够明确自身的责任，对工作内容也要了如指掌。制定相应的规章制度，使各个工作的开展有明确的信息作为支撑和背景。
人民银行为进一步加强与金融机构之间的沟通联络，高效、保质地配合完成金融机构信息管理工作，建立金融机构信息管理联系人制度。经办人姓名及联系电话为2013年金融机构信息管理系统新增信息项。（1）人民银行总行提出的要求是“每一个机构对应一个经办人员，不要统一填写为金融机构总部或某地区分行经办人员”。但在实际工作中，基层人民银行与辖内所有金融机构网点联系，显然存在很大难度，特别是在经办人经常变动时，更是没有实际意义。（2）对于经办人电话，人民银行总行规定为移动电话号码。但有的经办人存在岗位调动情况，调动后就不再负责此项工作。
2.前十大出资人的经济成分模棱两可
为深入掌握法人金融机构融资情况，防范系统性和区域性金融风险，人民银行要求该类金融机构提供主要出资人类型、经济成分、出资金额和出资占比等信息。在法人金融机构前十大出资人情况方面，信息验证工作要求选择出资人各自经济成分，而并非出资人在本机构内相对于其他出资人的经济成份，但是金融机构经办人员对此模糊不清，特别是出资人为股份制企业或公司时，经办人员对出资企业或公司的股份情况并不了解。
3.机构状态无“临时停业”
机构状态反映了金融机构即时经营状态，人民银行可以全面掌握金融机构状态变更情况，并就变更原因进行统计分析。目前机构状态有正常、清算和撤销，并未包括因机构迁址、装修或内部整顿等造成的临时停业，而实际工作中又会存在这种情况，造成机构状态不好确定。
4.邮编和电子邮件等同“鸡肋”
为保证中国金融行业机构名录库中机构信息的完整性，同时为提高同金融机构纸质信件或电子文档传递速度和准确性，设置此信息项。但机构邮编和电子邮件在金融机构信息中是非基本信息项，在金融机构信息管理系统中也不是必填项，特别是电子邮件在申请表上是选填项。有些金融机构在填写机构邮编时，如果统一填写地市邮编，理论上也无可厚非。另外，地市级金融机构没有互联网官方网站，机构内部对互联网应用的管理十分严格，互联网邮箱更是等同虚设。
5.乡镇级机构地址验证存在不确定性
机构地址是金融机构信息管理的基本信息项，机构地址的确定便于人民银行宏观上准确掌握全国范围内各类金融机构在各级行政区划的分布及变动情况，同时也可保证中国金融行业机构名录库中机构信息的准确性和一致性。有些金融机构特别是县级农商行和邮政储蓄银行,在乡镇有大量网点。（1）乡镇道路没有明确的路名及路牌，证照地址与地方政府的规范地址不太一致，但实际是相同的地点。比如睢宁农商行黄圩支行，原地址为睢宁县黄圩大街，规范后地址为睢宁县官山黄圩村南北街东侧。又如睢宁农商行沙集支行，原地址为睢宁县沙集镇大街，规范后为睢宁县沙集镇沙集村府前路南侧。（2）行政区划发生变化造成最基层网点工作人员对机构归属模糊不清。如邮政储蓄银行太山营业所地址为铜山区太山大许镇太山街，在电话回访检查中，发现工作人员对太山和大许两者归属模棱两可。又如邮政储蓄银行新河营业所地址为铜山区汉王镇新河矿区，在电话回访检查中，工作人员表示本地居民身份证更换后显示的为泉山区新河矿，但是汉王镇在行政区划上属于铜山区。
二、解决信息验证相关问题的建议
1.机构负责人先变后报
针对上述提到的机构负责人流动性现状，可根据实际情况适当进行人性化操作。（1）在所辖网点负责人集中轮岗变动时，由市级分行统一提供负责人变动汇总表，并附上资料完整、真实、有效的承诺书，同时加盖市级分行公章。（2）既然机构新负责人已经确定，建议信息验证时可将新负责人录入系统，等机构负责人取得相关资格并且机构金融许可证和营业执照更新后，再向人民银行提供相关材料进行报备。
2.统一经办人及联系电话
（1）“一对一”总会优于“一对多”的联系方式，因此为便于开展相关工作，基层人民银行与金融机构总部或市级分行经办人保持联系即可，并由此经办人统一完成其所辖机构信息验证、报备材料等金融机构信息管理工作。（2）金融机构就编码工作一般安排人力资源或科技部门负责，即便经办人岗位或部门调动，相关工作依然会交接给本部门内员工，因此建议经办人联系方式为部门固定电话。
3.规范出资人经济成份
在前十大出资人情况中，去掉经济成份一项，保留出资人、出资金额和出资比例，金融机构经办人员只需确定该法人金融机构所属的控股方式即可，不再考虑各出资人的控股方式。
4.增加“临时停业”状态
机构状态可增加“临时停业”一项，并要求金融机构在“临时停业”开始和结束的七个工作日内，均需提交相关材料进行机构状态变更。
5.规范机构邮编邮件要求
将机构电子邮件项目去掉或者只要求地市分行级机构提供邮箱即可。将机构邮编作为必填项，并要求填写准确的所属区划的邮编，不可统一填写地市邮编。
