发布时间：2023-10-13 15:36:20
绪论：一篇引人入胜的基层思想政治教育，需要建立在充分的资料搜集和文献研究之上。搜杂志网为您汇编了三篇范文，供您参考和学习。
一、教育要具有针对性
首先，思想政治教育工作的决策应坚持从群众中来，到群众中去。基层员工学历层次低，知识水平低，思想较落后，考虑问题较为狭窄，但基层员工大都具有较强的实干精神。对此，我们必须高度重视，保护他们的工作积极性，发挥他们的主观能动性，在制订工作计划、讨论工作进展、处理重大问题的时候，深入到他们中间去，开展有针对性的宣传思想教育工作，并广泛听取群众意见，集思广益，经过加工完善以后，再具体开展实施。这样，不仅有助于增强工作的针对性，提高思想政治教育的实际效果，而且也有助于调动广大基层员工及基层干部的积极性，减少开展工作的难度，并且有助于在基层员工和政工人员之间建立一种平等融洽的气氛，形成良性循环。
有针对性地做好基层员工思想政治教育工作，也是新形势对基层员工思想政治教育工作提出的必然要求。随着改革开放深度和力度的加大，社会正在发生复杂而深刻的变化，基层员工不可避免地受到社会各种思潮的影响和冲击。摆脱世俗的偏见，少一点庸俗，多一点高尚的精神，成为对基层员工人格起码的要求。由于个人知识结构、思维方式、成长经历、心理特征的不同，基层员工的思想状况也必然存在着不同的层次和差异，这就要求我们进行思想政治教育时，必须要摆脱一锅煮和一刀切的束缚，对基层员工的思想状况有深入透彻的了解，从他们的思想、工作、生活具体实际出发，加强教育和引导，才能使广大基层员工乐于接受，收到成效。
二、教育内容要讲求实际
思想政治教育内容一定要结合形势，把职工的思想实际，落实到实际工作中去.一是要认真研究企业深化内部改革的重大问题，研究企业思想政治工作的规律、分析、批评、纠正有影响的错误倾向，正确有力地回答职工提出的问题，引导他们通过学习、思考和生动活泼的讨论。二是积极引导职工参加各项活动和有益的社会活动。职工只有在完成生产任务的同时，积极参加各项政治活动，开阔视野，更多地掌握政治理论，了解党的方针、政策，树立事业心，增强责任感，才能树立热爱企业，献身企业发展的信念，逐步锻炼造就一批素质高的有用人才。三是把思想政治教育与生产工作有机地结合起来，是做好企业职工思想政治工作的一个根本。要不断引导职工正确认识搞好政治理论学习与完成生产任务的工作关系；在认真学习掌握过硬的技术本领和工作性能的同时，抵制一切消极的东西，摆正理论学习与工作的关系，努力联系企业生产的工作实践，把思想政治教育贯穿到各个生产环节中去，解决企业中存在的现实问题，把消极因素变为积极因素，精神变物质，促进生产力的发展，强化各项生产任务的完成。
三、教育方法要注重灵活
信息化时代，官兵获取信息的手段日趋多样化，大批的90后、大学生士兵来到军营，他们视野开阔、思想活跃、接收新事物快，对我军思想政治教育的传统形式和方法提出了新的更高的要求。对于基层政治工作干部而言，要搞好新时期士兵的思想政治教育，就必须积极改进教育的内容、形式和方法，增强教育的针对性、创新性，不断提高思想政治教育的效果。
一、优化教育内容，增强教育针对性
进行思想政治教育，政工干部必须克服单纯任务观点，切忌照本宣科、泛泛而谈。思想政治教育也要像商品销售那样，瞄准“市场”需求，应紧密结合当前任务，结合连队实际，从官兵的思想实际出发，从战士关注的焦点出发，才能得到战士的认可，达到良好的教育效果。
一是要面向时代，开阔眼界。把社会蕴藏的丰富教育资源、经济发展的巨大成就、人民群众的先进思想观念、中华民族伟大的民族精神、军队院校先进的理论成果引入部队教育，引导官兵到广阔的时代和社会天地中了解现实、接受教育，澄清或消除对一些社会问题的模糊认识，自觉把个人的职业理想和生活理想融入到部队训练生活中。
二是要着眼热点，解惑释疑。对一些舆论的新热点和官兵广泛关注的热点、焦点问题，要及时的融入思想政治教育之中，善于运用党和国家的政策、改革开放取得的现实成果从正面使官兵端正思想认识，筑牢强国、强军的信心，以更积极的态度投入军事训练工作中。
三是深入官兵、调查研究。政工干部要经常深入班排、深入战士之中进行调查研究，收集他们所关注的焦点问题，了解他们在想什么，有什么事情想不通，并针对官兵的思想实际，将大教育设置成小专题，使教育内容更加的通俗易懂，使官兵能够真正的如脑入心。
二、创新教育方式，增强教育效果
思想政治教育要不断突破传统“满堂灌”的教育方式，改变教育方法套路少，手段单一的问题，着力把传统教育与网络技术、大众媒体、军营文化活动等方式结合起来，把思想政治教育变为官兵乐于参与、乐于接受的一项活动。
一是运用好现代通信和网络技术加强引导式教育。现代通信网络技术发展迅速，手机、网络平台已经成为了大多数官兵获取信息的主要方式，思想政治教育必须占领和利用好这一阵地，要充分利用好军队内部网络搭建网络教育平台、开辟论坛、制作多媒体课件、设置留言信箱，既可以增强教育的互动性，加深对官兵思想动态的了解和掌握，又可以充分调动官兵学习的积极性，引导官兵自觉自愿的学习政治理论知识。
二是把结合军营文化活动进行启发式教育。要结合思想政治教育的主题，通过张贴或悬挂标语、举办军营广播、开设宣传栏、办黑板报等途径，扩大教育的覆盖面，使官兵时时处处能接受教育的感染和熏陶；要积极开展“知识问答”、“辩论会”、“演讲比赛”等活动，采取“问题大家摆，思想大家亮，方法大家定，答案大家找”的新方法，使官兵在“大众评说”和“现场交锋”中明辨是非，在“自我思考”和“集思广益”中掌握真理。
三是运用榜样和模范进行示范式教育。新时期的士兵思想活跃，易于接受新事物、新思想。他们积极追求时代精神，而军队的典型、模范就是军队时代精神的具体化和形象化。要引导大家向身边看得见、摸得着、学得到、信得过的先进典型、模范学习，让大家学有榜样、赶有动力，在典型教育中思想得到升华，认识得到提高，行为得以校正。
三、完善教育运行机制，促进思想政治教育的落实
思想政治教育工作机制，是指思想政治教育工作系统各部分之间有机联系、相互作用和内在调节的方式和过程。要使军队思想政治教育的内容落到实处，就必须有良好的工作机制作为保障。
一是要建立教育资格认证机制。思想政治教育归根到底是做人的思想工作，教育搞不好、搞不实往往与政工干部个人的能力素质有关。部队应结合本单位实际，安排时间开展政治教员集训，采取专家辅导、集中备课的方式着力提高政治教员的授课水平。集训结束后，要由邀请院校专家教授和政治机关干部、战士代表组成评审委员会，对每一名集训人员实行资格认证，谁具备资格谁上台，促进政治教员的队伍建设。
二是强化激励机制。部队政治机关应实施合理的政策，将物质激励与精神激励有机的统一起来，充分调动基层政工干部的积极性、主动性和创造性。机关要经常检查督导教育落实情况，并与年底评功评奖相挂钩。对教育效果好，思想政治工作落实到位的单位或个人要给予表扬和适当的物质奖励，并把优秀的教案和教学课件进行推广；对思想政治教育落实不好，走过场的单位或个人要进行通报批评，并督导整改，提高各单位做好教育工作的积极性和主动性。
三是改进教育评估机制。对思想政治教育效果进行评估，是检验教育效果，进一步完善改进思想政治教育工作的需要。要坚持科学的态度、采取同类分析、目标分析、过程分析的方法，坚持日常检查和定期考核、过程考查与结果考核有机结合，进行多形式、多层次、多方面的综合评估。通过正确的评估，杜绝思想政治教育中存在应付检查、走过场、流于形式的现象，真正梳理出思想政治教育工作的价值和成果，切实加强部队思想政治教育的有效性。
（一）有利于凝聚人心，弘扬企业文化
企业文化是一个企业的灵魂，它彰显着企业的精神力量，能够为企业的长足发展注入源源不断的动力，具体表现在员工的思想政治教育工作以及企业宗旨方面。电力基层政工思想政治教育工作是企业的形象，能够直接和外在的其它企业进行联系，所以思想政治教育人员需要从我做起，时刻注意自身的一言一行，为维护企业的良好形象做出贡献，并且不断的打造出具有企业特色的企业文化，并且不断的向各个部门以及其它企业进行传播弘扬。在企业中间树立正确的良好的工作理念，以严谨负责的工作态度为企业贡献，维护领导的权威，培养企业文化，广泛吸引优秀人才，不断促进企业的发展壮大。
（二）有利于合理规划目标，促进部门和谐
在企业基层政工思想政治教育工作中需要制定出有效的管理目标，使得各项工作能够有章可循，同时还能够有效提高工作效率，各项规章制度的制定，也能够为有效的监督提供支持，能够促进各项事务的落实情况，为办公室综合事务的管理提供了一定的约束力度。各项目标制度的规定在一定程度上代表着企业的公司文化，能够使得各项工作都有序进行，所以，在接下来的阶段要不断对公司的管理规章进行修改完善，促进各项工作的开展都能够有章可循。并且办公室综合事务管理人员也需要严格按照各项规定完成工作，并且监督落实其他各项部门的工作，积极配合，促进企业能够有效运转，不断提升基层职工思想政治教育的创新水平。
二、企业基层政工思想政治教育工作方法创新的具体措施
尽管目前有很多的企业已经深刻了解到基层政工思想政治教育的意义，但是在具体的创新方面仍然稍显不足，所以，今后的工作重点需要放在企业基层政工思想政治教育工作方法创新的具体措施方面，努力促进企业思想政治教育工作取得更大的成果。
（一）突破一成不变的思维模式
企业基层政工思想政治教育工作方法创新最重要的是思想方面的改革，只有突破传统的思维固定模式，才能够在具体的实践中进行创新，基层政工思想政治教育才能够获得成功。所以在今后的工作中，要合理安排工作时间，促进各项思想政治教育的开展能够有序进行，在探索实践中，勤于思考，多观察，做事情要能够脚踏实地，不能弄虚作假。在向上级领导汇报工作时，需要将真实的情况进行反应，而不能够为了取悦上级，浮夸汇报。同时，还需要能够与同事友好相处，因为思想政治教育的处理需要同事之间的相互配合，所以需要对同事真诚友好，时刻保持高度的工作热情，树立正确的工作观念。
（二）提升工作人员的综合素质
企业基层政工思想政治教育工作涉及到企业的各个方面，工作较为繁杂琐碎，所以就要求工作人员要能够时刻保持警惕，不断提升综合素质，努力学习，不断更新自己的知识，使得自身的业务素质能够应对新时代下对企业基层政工思想政治教育的要求，胜任企业的要求。所以电力思想政治教育工作管理人员需要加强学习，了解相关处理事务的需要具备的能力，努力提升自己的业务素质，能够及时的处理危机事件应急突况，维护良好的企业形象，时刻保持积极的工作面貌。
（三）进行互动式教学，充分调动员工的积极主动性
思想方面的改革是实践改革的前提，实践创新是思想创新的必然成果。所以在企业的基层政工思想政治教育工作中，要能够获得良好的效果，就必须要能够改变传统的教学方式，进行互动式教学。在传统的照本宣科、一言堂的基层政工思想政治教育工作中，企业员工没有能够很好的融入到教学中去，思想政治教育工作满意取得既定的成效。因此，需要与时俱进，适应时代的发展，推进互动式教学，在思想政治教育工作中，选取一些社会热点问题或者是企业员工所关心的涉及切身利益的问题来和员工进行相互间的探讨，支持员工进行心得分享体会，充分调动起员工参与思想政治工作教育的热情和主动性。
