发布时间：2023-09-21 10:00:56
绪论：一篇引人入胜的医院作风效能建设，需要建立在充分的资料搜集和文献研究之上。搜杂志网为您汇编了三篇范文，供您参考和学习。
县供销社按照县委、县政府关于进一步开展机关行政效能建设的要求及县机关行政效能建设工作领导小组《关于2011年全县机关行政效能建设工作任务及责任分解的通知》精神，2011年上半年。紧紧围绕本单位的工作重点，以服务三农，服务为群众为出发点，认真开展效能建设工作，不断改进管理方式，提高办事效率，促进工作落实。半年来，机关工作作风明显转变，工作人员履职能力明显提高。现将上半年的工作情况总结如下：
二、强化宣传，营造氛围
为了进一步开展好机关效能建设工作，我社着重从宣传上下工夫，以各种行之有效的方式，深入开展宣传，营造良好的氛围。一是认真组织机关干部学习讨论各项制度及县效能办的有关文件精神，进一步统一了机关干部思想，提高了机关干部执行国家各项法律、政策、规定的自觉性。二是通过会议、标语、板报、社务公开等形式，对效能建设工作进行广泛的宣传。半年来共召开3次机关干部效能建设专题会议，张帖宣传标语5幅，办板报3期，社机关还在党务社务公开栏上进行了公开，通过形式多样的宣传，在全社机关干部中营造出人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。
三、完善制度，转变作风
加强制度建设是提高机关效能的"基础工程"，是促进作风转变的有力保障。我社根据上级机关效能建设的有关规定，结合实际，在去年的基础上，进一步修订、完善、落实了各项制度和工作机制，做到以制度规范行为，以制度管人管事，切实推动了机关作风转变，确保了行政效能建设工作的顺利实施。
一是修订完善了县供销社请销假制度、值班制度、会议学习制度、工作制度、机关卫生制度、财务管理制度等工作和管理制度，努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性，进一步规范了机关行政效能行为。
二是建立和完善供销社社务公开制度。对重大决策、重大工作部署、重大事项做到及时向本机关干部公开，主动接受群众监督。
县供销社党委高度重视机关行政效能建设工作，把机关效能建设列入党委行政的日常工作，常抓不懈。年初，召开党委会议，专题研究县供销社机关的行政效能建设工作，理清了工作思路，明确了工作目标，落实了工作措施，确保机关行政效能工作落到实处。一是调整充实了机关行政效能建设领导小组。由于机构改革，供销社的股室由两室两股合并成为一室一股，并按照县委组织要求，实行了新一轮的中层干部竞争上岗，根据人员变动实际，为充实效能建设领导小组力量，社党委对机关行政效能建设领导小组进行了调整，由党委书记、主任陈潇潇为组长，党委副书记、副主任张崇武为副组长，党委委员、中层干部为成员，领导小组下设办公室，具体负责机关效能建设日常工作；二是制定了工作方案。为把机关效能建设工作抓实抓出成效，供销社按照县委、政府及县效能办的工作要求，结合我社实际，制定了《犍为县加强机关效能建设工作方案》，明确了工作目标、工作任务和工作要求；三是建立了工作机制。建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室责任人协助抓、机关工作人员要认真履责的效能建设工作机制，形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作局面；四是强化督促检查。县社将机关行政效能建设工作列入了对股室、个人的年终目标考核，与奖惩挂钩，定期不定期的进行检查和督办。
二、强化宣传，营造氛围
为了进一步开展好机关效能建设工作，我社着重从宣传上下工夫，以各种行之有效的方式，深入开展宣传，营造良好的氛围。一是认真组织机关干部学习讨论各项制度及县效能办的有关文件精神，进一步统一了机关干部思想，提高了机关干部执行国家各项法律、政策、规定的自觉性。二是通过会议、标语、板报、社务公开等形式，对效能建设工作进行广泛的宣传。半年来共召开3次机关干部效能建设专题会议，张帖宣传标语5幅，办板报3期，社机关还在党务社务公开栏上进行了公开，通过形式多样的宣传，在全社机关干部中营造出人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。
三、完善制度，转变作风
加强制度建设是提高机关效能的"基础工程"，是促进作风转变的有力保障。我社根据上级机关效能建设的有关规定，结合实际，在去年的基础上，进一步修订、完善、落实了各项制度和工作机制，做到以制度规范行为，以制度管人管事，切实推动了机关作风转变，确保了行政效能建设工作的顺利实施。
一是修订完善了县供销社请销假制度、值班制度、会议学习制度、工作制度、机关卫生制度、财务管理制度等工作和管理制度，努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性，进一步规范了机关行政效能行为。
二是建立和完善供销社社务公开制度。对重大决策、重大工作部署、重大事项做到及时向本机关干部公开，主动接受群众监督。
党的作风建设是关系党的形象,是反映党的特征和品格的整体精神风貌,是一个党的性质、宗旨、纲领、线路的外在表现。实践证明,只有加强干部思想作风建设,才能有效带领广大群众迎难而上,锐意改革。随着新情况、新问题的不断出现,促进干部作风养成任务艰巨,必须不断适应新的形势,采取有力措施,以思想教育、完善制度、严肃纪律为抓手,下大力气解决实际问题,以优良作风促进行风,形成凝聚党心、民心的强大力量,真正做到常抓不懈,与时俱进,才能实现医院和谐健康快速发展。
一、强化教育,牢固树立服务意识
加强干部作风建设,最根本的是加强党员干部的思想政治建设,坚持一切以人民群众利益为重,真正为人民掌好权、用好权,对待人民群众的态度上要怀着深厚的感情,坚决克服对群众高高在上,脱离群众的官僚作风。在工作方法上,要坚持对上负责与对下负责相统一,把人民群众拥护不拥护,赞成不赞成,答应不答应作为想问题,作为决策的出发点和归宿,切实把人民群众的利益维护好。使我们的党员干部自觉地从思想认识上从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解脱出来,牢固树立科学发展观理念,树立立党为公,执政为民,以人为本的观念。
加强医德医风建设,强化服务意识,为患者提供优质、高效服务,是医院的立院之本。党员干部要坚持以人为本,为患者提供人性化的关怀、人文化的服务,不但要为患者治病,还要关心和照顾病人的心理,为他们排忧解难,让他们有一个安心舒适的就医环境。医院从强化职工队伍素质入手,把医德医风教育同树典型、评标兵活动结合起来,把政治学习同树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来,强化社会公民和职业道德意识,使全院上下共同牢固树立起服务意识。
二、坚持以人为本,努力强化群众观念
坚持以人为本,始终保持党同人民群众的血肉联系,是作风建设的核心,也是立党为公,执政为民的本质要求。强化群众观念,就是要体察民情,关注民生,心系群众,其行为自然就会以人民群众利益为准则,在实际的工作中秉公用权、廉洁从政,对关系群众利益的事情真抓实干,务求实效,切实做到为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。要经常深入科室病房同医护人员、病人及亲属进行心与心的沟通与交流、情与情的连接,俯下身子,身体力行,查实情,说实话,办实事,始终把作风建设的落脚点定位在实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益上,把执政为民的要求真正融入到思想感情里,体现在政策措施中,落实到具体工作中。
医院建设要体现“以人为本”的理念,尊重病人人格,实行人性化服务,始终坚持“一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人”的医疗服务宗旨,教育医生护士需要有爱心、细心、耐心和责任心,多与病人交流、谈心,让病人时刻感受到医院的关心爱护,更能信任、理解医护人员的工作,通过加强医患沟通,实现和谐的医患关系。
三、强化效能建设,转变工作作风
加强效能建设,必须转变工作作风,转变作风要落实到敢于面对问题整改上,从人民群众最需要的事情办起,从医院职工、患者最不满意的方面改起,从机关职能部门、窗口部门、临床一线做起,用好的作风在职工、患者中树立起党员干部的良好形象。效能建设,要紧紧围绕医院的中心工作,立足本职工作,努力提供勤政、廉洁、务实、高效的服务职能,对新提拔的中层干部建立上岗前廉政谈话制度,并对中层干部进行轮岗交流,使干部随时接触新的知识,变工作的压力为学习的动力,调动其工作的积极性、主动性;同时通过绩效考核规范运行程序,强化服务意识,改善服务质量,提高办事效率,强化岗位职责,引导党员干部取得实实在在的成绩,形成一个人人想干事,人人会干事,人人干好事的工作局面,真正做到想职工之所想,急患者之所急,帮患者之所需,热情为群众服务。
医院要真正树立诚实守信,工作严谨的医疗作风,加强医德境界、医德原则、医德规范的建设,教育职工树立职业理想,讲究职业道德,提高职业技能,严守职业纪律,并把职业道德教育渗透到各个岗位,自觉遵守医德原则和规范,以高尚的医德医风、精湛的医疗技术服务于患者,赢得患者的信任和赞誉。
四、强化民主管理,规范权利运行
