发布时间：2023-10-09 15:05:30
绪论：一篇引人入胜的企业财税服务行业前景，需要建立在充分的资料搜集和文献研究之上。搜杂志网为您汇编了三篇范文，供您参考和学习。
会计服务公司是经过工商管理部门批准设立的从事会计记账、报税、财务咨询等业务的会计事务所等机构，这些机构接受中小企业的委托，代其办理会计、税务、审计等业务的。近年来随着国家鼓励扶持创新创业政策的引导和大数据智能化的大发展以及就业压力下，越来越多的高校毕业生选择创办自己的公司，尤其以市场营销和电子商务专业的毕业生为多见。这些公司在启步阶段往往规模小业务简单，员工一般为个位数，为了节约成本和需求专业服务，找会计服务公司是最佳选择。
一、会计服务公司的优势
会计服务公司利用自己的专业性，为中小企业的发展提供了专业的服务，推动了它们的发展和壮大，为我们的创新创业大发展作出了较大的贡献。会计服务公司的优势一般体现在下列三个方面：
（一）准入较低根据我国《记账管理办法》的第四条规定：申请记账资格的机构应当同时具备以下条件：为依法设立的企业；专职从业人员不少于3名；主管记账业务的负责人具有会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作不少于三年，且为专职从业人员；有健全的记账业务内部规范。记账机构从业人员应当具有会计类专业基础知识和业务技能，能够独立处理基本会计业务，并由记账机构自主评价认定。根据上述规定，会计服务公司准入的要求并不算高。近年来取消会计从业资格考试后，只要具备一定会计基础知识的人都可以从事会计工作，所以一般一个会计师撑场就可以成立一家会计服务公司了。在产业园区、高校附近商务区，常见的会计服务公司是在某个会计教师的带领下，会计专业学生参与一起提供会计服务。
（二）服务较全会计服务公司作为一个专业的团队，及时了解最新的会计和财税政策，能够较好地解决财税问题，降低财务风险，较好地应对各种机构的监督检查。在公司负责人的指导下，开展较全面的业务，主要有：代办公司营业执照，提供注册地址、记账报税、变更注销转让等一条龙服务；记账，涉税事务，财务审计，汇算清缴，整理旧账，解决税务疑难；出具验资报告、评估报告、审计报告；年检，年报，财务咨询等。业务基本涉及方方面面，甚至有些公司可以提供业主需要的个性化服务。
（三）费用较低会计服务公司的收费是较低的，小规模公司记账费用200-300元/月，一般纳税人公司视业务规模500-800元/月，有时还有付一年送两个月的活动。一般的小公司年费2-3千元，而请一个专业的会计人员而增加的基本工资、五险一金、福利费、食宿费用、差旅费、工伤等，至少在四万以上，是会计服务费用的十倍以上。所以从成本角度考虑，中小企业将会计业务外包是很好的选择。这也是近些年会计服务公司如雨后春笋般发展的重要原因。
二、会计服务公司运营中的问题
面对广阔的市场需求，准入门槛和收取费用又较低，会计服务公司面临竞争压力很大，在其运营中一般存在下列四个问题：
（一）内部制度不完善较多的会计服务公司自己本身是一家小公司，从业人员少于10人，公司内部的管理制度不完善，执业流程不明确，记账人员账务处理随意性大。在这种情况下，很容易给公司留下隐患，带来经营风险。由于会计服务公司的准入门槛和收费都较低，所以一直竞争很激烈，为了在这激烈竞争中生存和发展，会计服务公司有时会压低价格或者提供没有保障的服务，甚至提供违规违法的服务，从而给自身发展和整个行业带来不利。
（二）执业风险大会计服务公司的执业风险有来自公司内部也有来自公司外部的。来自内部的风险主要表现有：一是公司内部管理制度和流程存在缺陷，如记账工作的流程没有严格的规定，一人独自处理20-30家中小企业的账务。工作人员的协作与分工不能发挥良好效果，工作结果的审核不完善等。由此会导致会计服务质量的监控不到位，容易导致业务违规风险。二是会计服务人员素质的风险，取消会计从业资格考证后，会计从业人员不一定接受过会计专业教育，不一定具有良好的会计职业道德，这些都会导致经营风险。来自外部的风险主要表现有：一是税务方面的危险，有些中小企业为了少交税不交税，往往要求账上利润为亏损。同时有些企业刚好相反，明明亏损，为了贷款或者其他目的，要求账上做到盈利。这些就产生了假账问题，为会计行业和国家都产生不利的影响。二是来自委托企业违法经营的风险，有些企业就相当于皮包公司，本身就是在进行违法的行为来赚钱和洗钱，为这样的公司记账就会被连累，有些企业在运营中存在一些违法行为，这样的企业会通过向客户提供虚假的资料来骗得客户的信任，使客户相信其不真实的经济业务，记账机构却要承担相应的责任。
（三）从业人员素质不高会计服务公司人员的会计专业知识和执业道德等方面的素质参差不齐，有的会计人员是有初级会计师、中级会计师、高级会计师、注册会计师证的，在较全面的专业知识和素养，但这些人员的个特点就是工资要求高。会计服务公司的负责人为了追求利润，有时会以招实习生的名义让在校生或者刚毕业的学生来做账，他们年轻没经验而且流动性强，没有经过专业培训，入职的时候只是有几个老会计带着做几家账就上岗了。他们工资要求低，但能力较差，只能做一些简单的重复性的工作。对委托企业拿来的凭证不审核，不核对，随意记账，致使会计信息失真，同样给企业带来经营风险。会计服务公司人员只是根据企业提供的原始凭证等会计资料，填制记账凭证，编制财务报告，完成合同中约定的任务，没有进行财务分析，把有利于企业发展的会计信息整理好并向企业提出合理化建议。
（四）会计资料不完善有的中小企业对会计核算不重视，会计资料记录的不完全，没有按照规定填制或取得会计原始凭证和其他资料，向会计服务公司提供虚假的、不完整的会计资料，尤其是年底和年初，发票一大堆。有的公司是老板加员工就是一人，而这一人又同时开了多家公司。有的老板是任何消费全要求走公司账上，有时又把公司名称搞错。到了会计服务公司人员手上就是五花八门的发票了，如消费鲜花、纸尿裤、化妆品、餐饮、汽油等，甚至还有不是公司员工人的火车票、机票。现在允许使用自行从税务部门打印的发票后，有的公司没有留意，提供两份一模一样的发票，但不同月份提供，增加了会计服务公司人员的压力。另一方面由于收费较低，会计服务公司为了更好拓展业务一般租住在较多公司集中的商务楼内。这些场租费贵，为了节约成本，一般租的面积有限，每年每月收集整理的会计资料的堆积存放就成了问题。
三、提高会计服务公司的绩效
（一）建立健全内部管理制度任何一家公司要长远发展肯定要有完善的管理体制，会计服务公司也是如此。1.健全内部运行机制。麻雀虽小五脏俱全，再小的会计服务公司也必须有健全的公司管理体制，包括人事制度、财务制度、业务流程制度等，创建良好的企业文化，使每一员工都能清楚地明白自己的职责和权利义务，保证公司的良好运营，能够上下齐心主动面对竞争，通过竞争总结自身的不足并积极提高自身的服务质量。在运营中重点完善并严谨执行奖惩制度，分配更合理公平，形成激励效果，调动内部资源，使员工主动提高自己，更好地进行工作。加强内部宣传风险意识，追求工作质量，坚守行业道德，拒绝违法行为，维护良好形象。2.制定并完善质量监管制度。首先要和委托方的中小企业良好沟通，建立专门的对接人员制度，保证每月及时高质量的提供原始凭证。其次会计服务公司内部严格执行不相容岗位制度，每家公司账至少要过两人的手，及时发现账务质量问题。而不能一人负责制30多家，独人负责核算。最后合作双方要互相配合，财务信息需要认真核对，如人员流动而导致社保变更等问题都要及时沟通，确保会计信息的真实有效高质，从而更好地为企业提供相应的财务分析。
（二）加强执业风险的防范会计服务公司应当非常清楚自身具有的权利以及需要完成的义务，在工作过程中有意识地维护自身的利益，使风险受到控制，防止责任出现不应有的转移，应该在合法全规的前提下为委托方寻求最大的利益。记账机构接到业务，需要和委托企业两者之间形成严格的合同规范，要做到手续齐全，在承担的责任方面需要划分得足够仔细和清楚。另外，在完成工作的时候应当严格执行应当承担的义务，对于记账的工作应该担起应有的责任。《记账管理办法》在书面和法律上把记账中的权利和义务进行了清楚的划分，那么记账机构就需要按照规定办事，合理合法地完成记账工作，这样也就能有效的防范执业的风险。
（三）提高会计服务人员的素质会计服务公司是主题是提供会计专业的服务，人员是机构及行业发展的主心骨，人员的素质直接关系到机构在行业中的核心竞争力，所以我们应努力提高会计服务人员的理论知识、专业素养及职业道德等，从而提高本会计服务公司的整体水平，在行业中有立足之地。1.首先要通过企业文化建设让全休会计服务人员树立正确价值观，强化职业道德意识。要把诚信放在首位，为服务人员建立诚信档案。要建立行业发展体系明确权责义务关系，对机构的执业标准进行规范，还要约束从业人员的行为。记账会计服务人员应该有强烈法律意识。不仅有优秀的会计专业知识，更要有优秀的职业道德水平。杜绝各种违法违纪行为，严格履行法定的职责，坚持原则，树立正确价值观，强化职业道德意识，以保证会计工作质量，对委托单位负责，对国家负责。2.加强从业人员的业务技能培训机构自身应当对工作人员进行科学的培训，经常学习新知识，弥补不足，提高业务能力以及整体素质。上岗前的培训可以注重实际的业务操作，进行考核确保能够胜任工作。老员工主要是及时更新知识，了解新的法规。可以定期举办专业比赛，通过奖励激发员工的学习欲望。会计服务行业更多的是综合，要与时俱进地为客户提供更加高端的服务。在“互联网+”背景下，会计服务行业的发展要合理的应用互联网工具，不断创新发展形式和发展理念。
（四）完善会计资料的保管首先是委托方的中小企业要保证及时高质量地提供原始凭证，中小企业内部设人专门或者兼职负责这项事务，将本企业的原始凭证收集在一起。有的老板一人开多家公司，而这些公司又是委托不同的会计服务公司的，一旦交错给别的会计服务公司了，再交换会增加人力和财力成本，而有的会计服务人员直接把不符合本企业的发票就扔了，造成浪费和会计信息不符事实。委托方一般按照约定每月上旬提交原始凭证。其次会计服务公司认真审核原始凭证，及时完成会计凭证和会计报告，整理好进项税额抵扣联等。每月每年及时整理存放，历年的可以及时办好交接手续。还有在“互联网+”背景下，可以使用大数据、互联网和移动通讯等技术，采用云储存等，方便客户可以通过云端及时传输会计凭证等，机构可以随时整理电子凭证，然后上传到云数据中心。通过云服务的方式，各方主体都能够通过云端进相关信息的查询和办理与之相关的业务。
四、结论
内部管理制度、执业风险、人员素质等都是当前时期很多会计服务机构要面临的问题，必须解决这些问题才能提高会计服务水平。当前社会较快发展，会计服务行业需要更加注重时展的趋势，提供专业的全面的合法的会计服务，以优质服务推动本行业良序的发展并追求更高的利润。
参考文献：
一、引言
2011年11月16日，财政部和国家税务总局联合下发《关于印发〈营业税改征增值税试点方案〉的通知》（财税[2011]110号），首次提出“营改增”试点方案。2012年1月1日，“营改增”先行在上海地区试点启动。2012年，《财政部国家税务总局关于在北京等8省市开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点的通知》（财税[2012]71号）明确提出，自8月1日至年底，将交通运输业和部分现代服务业“营改增试”点范围由上海市分批扩大至北京市、天津市、江苏省、浙江省（含宁波市）、安徽省、福建省（含厦门市）、湖北省、广东省（含深圳市）等8个省（直辖市）。2013年继续扩大试点范围并选择部分行业在全国展开试点。本次税制改革是我国历史上的一次涉及增值税转型问题的重大改革。“营改增”政策的相关背景、目标、影响等问题都引发了社会各界的广泛讨论。在我国的税收构成中，流转税占据了很大的比重。从我国1994年的税制改革以来，我国就形成了以增值税为主体，营业税、消费税并行的流转税制度。近些年来，我国一直在酝酿新阶段的税收体制改革，改革的主要目标是通过对结构性减税政策的逐步完善来促进税收改革的推进，继而从根本上减轻我国企业的实际税负。目前，我国增值税和营业税两大税种加起来占全国总税收的40%以上，可以说“营改增”是我国税收体制改革中的关键之处，它涉及面广、利益协调复杂、改革难度颇大。我国目前正处在经济体制改革的关键转变时期，第三产业的发展对我国经济的推动十分重要，尤其是现代服务业。”营改增“的政策变化，直接关系到我国财税体制的调整和国库收入与财政分配，对于我国结构性税制完善和第三产业、中小企业的发展具有极为重要的现实意义。
二、“营改增”面临的主要问题
（一）减少地方财政收入
在改革开放初期，我国实行了财政包干体制，充分践行放权让利的政策，显著调动了地方政府发展经济的积极性，推动了地方经济的高速增长。然而，与此同时，我们也必须看到中央政府的财政收入占国家财政收入的比重显现出逐年下降的趋势，这也就意味着中央政府的宏观调控能力可能会被逐步削弱。为了及时遏制这一趋势，同时也为了让我国的财政税收体制与社会主义市场经济建设的客观需要相适应，我国从1994年开始推行分税制改革。从本质来说，营业税属于共享税，但是却是地方财政收入的重要组成部分，在一些地区甚至达到了总体财政收入的1/3以上。在全面推行“营改增”后，如果增值税在中央的分成比例仍旧维持现状，那么地方政府可以分得的增值税收入应该会有一定的提高，但是其提高的幅度却远远不及减少的来自营业税的收入。从这个状况来看，“营改增”不仅会使地方财政收入大量减少，同时也可能带来地方各级政府的预算外收入大幅度提高，滋生乱收费等不良现象。
（二）加大地方财政风险
近年来的相关研究表明，我国地方政府目前的所面临的财政风险主要来源于地方财政的债务风险，以及地方政府拖欠当地行政事业单位人员工资形成的硬欠账和由于提供公共服务出现资金缺口而形成的软欠账。这些类别的风险主要是由于减收和增收两方面的因素造成的。为了应对风险，地方政府一般采取以下几种方式：首先，通过扩大收入规模的方式，力争提高收入的增长速度，从而平衡财政收支，减小缺口；其次，地方政府建立起数量众多的融资平台，即各类投资公司，通过这类公司直接向银行借款来筹措资金，形成预算外借款；最后，一些地方政府选择通过财政担保的形式来为企业提供资金支持，解决企业的燃眉之急。以上这些方法虽然可以在短时间内解决地方政府财政收入不足的状况，但是随之而来的巨额外债规模也会导致地方政府债务负担持续加重，经营风险陡然增加。这类风险逐渐积累和转移，最终也会反映在财政领域。由此可见，财政成为了最后的风险承担者，有着极大的隐患。鉴于此，如果在各项制度保障还未到位的情况下就全面推行“营改增”政策，将会继续加大地方政府的财政风险，甚至引发危机。
（三）不利于地方经济的发展
在没有新增的额外收入制度安排，或者原有的额外收入制度仍旧没有更改或调整，尤其是转移支付政策未继续推进的情况下，地方财政收入的减少将是十分显著的，这种减少给地方经济的发展带来极大的影响。首先，“营改增”会导致地方政府的财政收入大幅度减少，对地方经济的发展造成一定的影响。其次，地方财政收入的减少同时会带来地方财政支出的削减，地方经济的发展力度和前景将面临风险和诸多不确定性。最后，地方财政收入的减少必然会对各类产业的投资力度带来极大的负面影响。虽然中央政府对一些产业实施了较为优惠的税收政策，以实现对相关产业的扶持和鼓励，但是地方财政收入的减少将导致地方政府不积极落实中央的政策，即政策惰性。这样的状况会极大削弱我国大力推行产业结构调整的力度和效果，引导作用也较难显现出来，对地方经济的发展会形成阻碍。
三、推动“营改增”政策顺利推行的措施
（一）合理筹划纳税工作，降低“营改增”的负面影响
“营改增”的举措给不同行业、企业带来的影响程度是不同的。鉴于此，企业要充分根据自身所处行业的发展特点和企业自身的条件，对纳税环节进行合理筹划，重视对相关税收政策的学习和理解，最大程度地利用“营改增”带来的税收优惠，削减随之而来的消极影响。举个例子来说，企业如果面对着相同服务质量、相同价格的供应商，从税收筹划的角度来说，可以尽可能地挑选具有一般纳税人资格的企业，这样就可以最大程度地享受进项税额抵扣的政策。此外，企业为了避免适用高税率的情况发生，可以将在业务活动中所提供混合业务进行归类，按照各自适用的税率区别核算，这样也可以在一定程度上降低企业的实际税负。针对物流成本较高的企业来说，可以通过科学设置物流综合服务统一税目的方式，将物流的各个环节进行整合，按照统一的低税率计算应缴增值税，也可以实现税收筹划的目的。
（二）进一步完善、健全地方税收体系
“营改增”在全国得到广泛推行之后，地方政府可能会因此缺乏提供稳定财政收入来源的主体税种。为了弥补“营改增”带来的地方财政收入减少这一缺口、继续保障地方政府提供公共服务的能力和资金支持，进一步完善、健全地方税收体系刻不容缓。首先，地方各级财政部门、税务部门可以通过对历年数据的统计分析，测算出一个合理、科学的中央与地方针对增值税的分享比例，同时继续完善转移支付政策。其次，地方政府也要认清形势，重视其他稳定税种的发展，通过一定时期的培育，使其成为地方的主要税收收入来源。以房产税和资源税为例，我国可以借鉴西方发达国家的经验，对这类税种进行必要的税收立法，适当扩大地方政府的管理权限，使这类税种逐步成为地方的主体税种，从而有效弥补“营改增”后地方税收收入的缺口。再次，地方政府应该大力发展当地的投资环境和配套设置建设，给广大企业提供更好的发展空间，从而有效吸引投资。最后，对于一些具有良好发展潜力和外地大型企业要给予积极的扶持和税收优惠，提高地方吸引力，逐步培育出龙头企业和纳税大户，这样不仅能够显著增加地方的税收收入，同时也能够积极推动当地经济社会的快速、稳定发展。
（三）实现财政与税收的双向互动，构建完善的税收制度
为了推进“营改增”政策在地方、企业的顺利实施，构建完善的税收制度，实现财政与税收的双向互动，帮助企业进行科学的纳税筹划是当下的重点工作。“营改增”有利于消除重复征税的弊端，提高我国服务行业的整体竞争能力，减轻企业的实际税负，但是这种减轻是针对全体企业来说的，具体落实到不同行业和特定企业，其影响效果则完全不同。企业处于不同的发展阶段，生命周期、经营模式、规模大小都不尽相同，即便是针对同样的税率基础，“营改增”后，不同企业的实际税赋增减情况都不会相同。鉴于此，地方政府要充分考虑到不同企业的实际困难，将地方财政收入、企业实际税赋、地区物价水平等因素进行综合考量，不断完善我国的税收管理制度。首先，要保障税收结构的合理性和公平性，以实现财政与经济的有效互动为原则，不断完善税收制度，确定出科学合理的税负标准，最大程度地降低纳税人的税收负担，提高企业的活力和竞争力。其次，还应该通过征收遗产税、物业税等，加快完善资源、环境类的税收体系，增强地方政府的经济增长能力，从而带动企业销售能力的提高，确保财政收入的稳定高速增长。
四、结语
综上所述，“营改增”这一举措是我国不断完善税收制度的具体表现，不仅能够对结构性减税起到极大的促进作用，继而大力推动产业结构的升级调整，同时还能够促进我国社会、经济的发展与转型。鉴于此，不论是地方政府还是企业都需要从根本上认识到“营改增”的重要意义，从基本的业务系统和财税工作入手，积极完善、调整企业的信息系统结构，力争实现税收制度改革的顺利开展。可以说，“营改增”是我国进行税收体制改革的必然选择。可以预见，在改革进程中，必然会遇到一些困难和阻力，但是相信随着我国财税体制的进一步完善，让营业税顺利退出税收领域的历史舞台，从根本上消除重复征税的现象，将会给企业的发展和经济的增长带来十分积极的影响。
参考文献：
[1]苏彦.从税收中性原则看我国营改增试点[J].财会月刊，2013（06）.
[2]张云华.理性看待增值税扩围改革[J].现代经济探讨，2011（10）.
航运业是国民经济重要的基础性产业，是一项运能大、成本低、污染小、发展前景好的“绿色行业”，也是城市港口经济建设的重要组成部分。我市作为辽宁中部城市群重要的出海口，要加快推进港口经济建设，进一步树立以港强市、航运先行的超前发展意识。各级政府和相关部门要充分认识港口的重要地位和航运业的重要作用，利用我市发展港口和航运的优越自然条件，发挥传统航运优势，用好用足国家和地方一切可行的优惠政策和措施，调动一切积极因素，全力推进我市港航事业协调发展。
二、进一步拓宽船舶融资渠道，加大对航运业的金融扶持力度
商业银行应依照《海商法》关于“建造中的船舶可以设定船舶抵押权”的规定，开办建造中的船舶抵押贷款业务。要积极调整信贷结构，加大对我市航运企业的信贷支持力度。对符合条件的企业建造、购置船舶的贷款额度与企业自有资金的比例可适当放宽至6：4。海事管理部门、地方交通主管部门和金融部门应积极配合，制定防范风险措施，完善各种手续，努力为我市航运企业的发展建立和完善多元化融资方式。
三、建立和完善高效便捷的船舶保险服务体系
各保险机构要不断拓展和完善与航运业相适应的各类船舶保险业务。对新建造船舶、安全管理制度完善、安全信誉高的航运企业，要给予费率上的优惠。鼓励船运公司采用新旧船舶一揽子投保的方式，或以团队形式整体投保，降低风险机率，解决老龄船舶投保难的问题。要提高服务质量和办事效率，在办理保险与理赔手续时，要做到及时、简便、求实。
四、切实用足、用好、用活各项财税优惠政策
各级财政、税务部门要紧密配合支持航运企业快速发展，加大资金投入，降低和减少航运企业的经济负担，促进我市的财税优惠政策与外省市相平衡。税务部门要着眼发展，结合实际，加强服务和指导，督促纳税人建账建制，引导纳税人逐步向企业自行申报、税务机关查账征收方式过渡。
五、充分调动各方面积极因素，大力发展现代港口物流业
要发挥水路运输服务行业的信息资源优势，积极吸纳腹地货源，广泛联系来港船舶。立足港口的区位优势，进一步开拓港口物流链的上下游市场，拓展港口第三方物流的市场发展空间。要加强对港口物流链上游市场货源的吸引，发挥聚集效应。要扩大亿吨港口的知名度，为港口物流链下游市场的海运船舶提供全方位的服务。鼓励国际、国内知名船运公司通过各种方式经营港口内外贸集装箱班轮运输，大力培育我市港口的品牌物流企业和“精品航线”。努力构建“船畅其运，货畅其流”的现代港口物流体系。
六、积极引导实力雄厚的社会资本进入航运市场，鼓励航运企业建造、购置大型运输船舶
要充分发挥市场机制作用，正确引导和调控运力投向，提高船舶技术等级。要加快船舶运力结构调整，增加船舶运力总量，优化船舶运力结构。鼓励发展以集装箱和油品运输为重点的特色航运；重点发展万吨以上散货运输船舶和千箱以上集装箱运输船舶，积极开辟近远洋集装箱班轮运输；适度发展专业运输船舶，特别是液化汽船舶、冷藏船舶和化学品船舶。逐步解决我市航运业船舶吨位小、船龄高、技术含量低、专业化船舶少等问题。促使我市航运业在国际、国内航运市场中形成较强的竞争实力，以尽快适应港口经济发展的需要。
七、建立培育和引进航运人才机制
要根据我市航运市场对各类人才需求情况和未来发展趋势，加强与航运专业院校的密切联系，构筑航运人才长期培育平台；鼓励开展航运业从业人员的专业培训，提高从业人员的执业能力。加快培育本地航运人才，扩大本地服务航运业的就业人群；要创造良好条件、提供优惠待遇，积极引进具有中级以上职称的航管人才，尤其是高等级船员，鼓励航运专业院校毕业学生到我市就业。
八、要加强市场监管力度，维护航运市场秩序
