发布时间：2023-10-10 15:36:09
绪论：一篇引人入胜的基层思想政治工作，需要建立在充分的资料搜集和文献研究之上。搜杂志网为您汇编了三篇范文，供您参考和学习。
中图分类号：F272 文献标识码：A
1当前队伍在思想政治工作中存在的主要问题
（1）思想重视不够。少数基层干部员工认为思想政治工作是虚的东西，花时间、费人力，耗财物，单位的发展最终还是由经济效益和利润增长决定，忽视人在单位发展中的关键作用，在实际工作中也多以会议传达会议，以文件落实文件，导致单位的凝聚力有所下降。
（2）思想教育欠缺。随着油田的快速发展和稽查工作的不断规范，对员工的知识、技能、素质要求越来越高，部分职工感到工作中压力日益增大，较弱的能力与改革带来的压力很容易滋生悲观和惰性情绪。而部分基层单位对此应对不足，在一定程度上影响到职工的士气和斗志。
（3）思想教育单一。目前，部分基层单位思想政治工作没有计划性，随意性较大，甚至是出了问题再教育、再沟通。思想政治教育工作充当着消防救火员的角色，对通过思想教育活动要达到何种目的，收到什么效果，防患于未然的思想认识不足，对于员工思想动态缺乏较系统的研究和了解。
（4）政工干部缺乏。基层单位政工干部较为缺乏，有的单位甚至没有专门的政工干部，而兼职思想政治工作的干部有时因忙于业务工作，无暇或没有足够的能力去开展思想政治教育工作。对基层干部职工的业务知识较为注重，但对基层干部如何开展思想政治工作的关注和培训较少，基层的政工力量相对缺乏。
（5）协调能力不强。部分基层政工干部不善交际和沟通协调，只管工作，而不管与人交流，特别是与员工的沟通少，不善于调动一切积极因素，争取各方支持与配合，妥善化解各类问题和矛盾。
这些问题与矛盾影响和制约了基层思想政治工作的开展，必须采取切实措施加以解决。
2加强基层队伍思想政治工作的几点对策
一是坚持党的思想理论，强化政治学习，是思想政治工作的首要任务。必须坚持理论学习与实践指导相结合、改造客观世界与改造主观世界相结合，不断完善学习制度，加强检查指导，推动理论学习的经常化、制度化，自觉用中国特色社会主义理论成果和社会主义核心价值体系武装职工头脑。
二是围绕中心工作，唱响发展主旋律，是思想政治工作的内在要求。必须把思想政治工作同公路养管建收工作紧密结合起来，体现公路行业的特色，始终紧扣改革发展稳定出题目、做文章、下功夫，这样，思想政治工作才能出凝聚力、生产力，才能有强大的生命力。要始终毫不动摇地坚持政治建队、素质强队、从严治队方针，强化从严管理带队伍，切实增强责任心、提高执行力。要着力打造队伍良好的作风，紧紧抓住基层党支部这一关键，牢牢把握稽查队伍战斗力这一核心，大力加强能力素质建设，坚持把作风纪律建设贯彻到日常的教育和管理之中。要加强队伍自身建设，严格执行管理教育、生活制度、内务卫生等各项制度执行与检查，形成奖勤罚懒、奖优罚劣的工作氛围。
三是结合职工实际，深入解疑释惑，是思想政治工作取得实效的重要举措。实践证明，只有坚持从干部职工的思想实际和生活实际出发，化解职工疑虑，创建良好氛围，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，才能使思想政治工作更加符合新形势新任务的要求，才能进一步增强思想政治工作的针对性和实效性。
思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势，对于基层来说，不断增强新形势下思想政治工作实效，既是提升基层管理水平的需要，也是提高员工队伍素质的需要，更是促进基层长远发展的需要。新形势下，基层思想政治工作要把握形势任务，适应发展要求，确保基层思想政治工作沉到底、入人心、见实效。
1强化教育抓引导
加强和改进职工思想政治教育工作，是一项系统工程，必须立足引导，做到讲“情”、讲“细”、讲“活”，常抓不懈。
1.1思想政治教育要讲“情”
思想政治工作能不能贴进职工，关键看教育引导是不是有“人情味”。因此，基层要从实际情况出发，充分利用党员干部“领头雁”的影响作用，创造性地开展思想政治工作，使思想教育日常化。要不拘一格，采取多种有效形势，深入扎实地开展形势任务教育，把上级的有关文件、会议精神传达给职工群众，把面临的形势和困难向职工群众讲透彻，同时，也要实事求是地把美好的发展前景向职工群众讲明白，使职工群众既感到压力，也看到希望，从思想认识到具体行动不断适应当前形势的发展，从而进一步增强紧迫感和责任感。
1.2思想政治教育要讲“细”
细心的观察、贴心的帮扶，换位思考，找到最关键的需要，从细处着眼、小处着手，春风化雨，才能使思想政治教育工作起到暖心、聚心的效果。基层要充分利用“”、员工大会、队务公开栏、黑板报等形式，强化干部员工的形势宣传教育。要通过积极组织班组员工开展大讨论，将心理疏导、人文关怀等理念应用到员工思想动态管理过程之中，如采取“面对面”交流、“零距离”沟通的方式，及时掌握员工的思想动态，把准员工的思想脉搏，有的放矢开展教育宣传工作，尤其是对员工关心的敏感问题及时给予正确的引导与解释，努力消除员工的后顾之忧，真正发挥思想政治工作凝心聚力、鼓舞人心的作用。
1.3思想政治教育要讲“活”
思想政治工作是源头活水，更需要运用“活”的方式方法，确保教育引导水到渠成。因此，思想政治教育工作要做好结合文章。一是要与制度管理相结合。切实按照“以制度管人、管事，以文化育人、育魂”的管理理念，将思想政治教育活动与政策、制度、法律的硬性规定有机结合，通过耐心细致的引导教育，将职工复杂多样的思想问题引导到正确、积极、健康的方向。二是要与身教言传相结合。尤其是要发挥好基层干部的示范带头作用，不与职工群众争利益，遇到困难永远都冲在最前面，带头遵守纪律，带头遵守规章制度，带头倡导良好风气，形成思想政治工作“正能量”。三是要与自我教育相结合。广泛开展群众喜闻乐见的活动，包括通过开展职工趣味运动会、节日联欢、职工征文比赛等群众性文化娱乐活动，积极倡导科学健康、文明规范的工作生活方式，形成良好思想政治工作氛围，从而营造出“心齐气顺劲足家和”的良好局面。
2提前介入抓主动
现代媒体的快速发展改变了社会思想舆论的形成和传播机制，人们的思想动态千变万化，增强基层思想政治工作的预见性，抓住基层思想政治工作的主动权，才能因势利导、趋利避害、为我所用。
2.1建立完善思想政治工作预警机制
面对新形势下员工思想新动态，要紧密结合基层自身工作实际，建立“超前发现问题萌芽、超前制定解决问题预案、提前介入化解矛盾”的思想政治工作预警机制，使职工群众的思想始终处于在控、可控、能控状态。要突出抓好信息源，做好基层信息的收集工作，去粗取精，做好信息的分析处理。在此基础上，要积极架设沟通交流平台，增强干部与职工群众之间的交流沟通，保证信息渠道畅通。针对了解到的问题，要及时采取有效措施，派专人负责问题的解决，能现场解决问题的当场给以解决，暂时不能解决的问题，要耐心细致地做好问题的解释工作，以求取得职工群众的理解与支持。
2.2切实落实思想政治工作谈心制度
知职工群众心里之所想、之所急、之所需，才能增强思想政治工作的主动性、针对性。对待想说话、有话说的人，千万不能不分青红皂白地压制、劝阻。只要讲话者站在有利于工作的角度，不管说什么，都要让他敞开了说，不仅能够让讲话者感受到尊重和理解，而且还能为职工群众营造一个民主的氛围。要把拉家常谈心引入到思想政治工作中，把了解掌握的问题采取分类解决的办法，能当场化解疏导的当场解决，不能当场解决的，要通过基层思想动态分析会、座谈会等途径，落实解决措施，掌握思想政治工作的主动权。
2.3充分发挥典型示范带动作用
企业的一切生产实践活动在基层,俗话说:“千条江河归大海,件件工作到基层。”基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,特别是在改革开放时期,思想政治工作就显得尤为重要。
1 了解人,思想政治工作才能有的放矢
人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。企业基层思想政治工作的对象是全体职工,这就决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况,从而做到真正了解人。职工由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同,我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的,有人总结思想政治工作经验时得出的“一把钥匙开一把锁”是有道理的,思想政治工作了解、分析职工各种不同的思想状况和变化情况很重要。要做到真正了解人,就得深入基层,了解职工的思想动态,努力解决职工所普遍关心的热点、难点问题,研究职工的思想、心理、情绪,对思想变化进行分析,针对不同情况和特点,采取不同形式进行教育和做工作,思想政治工作才能有的放矢。
2 关心理解人,思想政治工作才能见成效
加强和改善思想政治工作,要把思想政治工作与公司生产经营实际,改革和管理实际,职工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大职工的积极性,就得关心、理解职工,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作,必须既讲道理,又办实事,倾听群众呼声,了解群众情绪,关心群众生活。这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。只有关心群众,才能更好地教育和引导群众;只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来,把教育群众同服务群众结合起来,尊重人、理解人、关心人,善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手,才能增强企业思想工作的说服力和感染力,才能把思想工作做到群众的心坎上。
