发布时间：2023-09-25 11:51:44
绪论：一篇引人入胜的思想政治方面风险点，需要建立在充分的资料搜集和文献研究之上。搜杂志网为您汇编了三篇范文，供您参考和学习。
关键词 基层 疾控 思想政治工作
随着中国经济越来越发达，世界影响力越来越大，2008年北京奥运会、2010年广州亚运会、2014年北京APEC会议、2016年杭州G20峰会等大型会议与赛事相继在中国举办，既是对中国经济、政治、文化的认可，也是一大现实公共卫生考验。大型赛事的公共卫生保障涉及到传染病风险评估、疾病监测、环境卫生监测、食品安全、等多方面，参与赛事的保障人员多、任务重、压力大，思想政治工作在保障期间直接或间接地发挥着极为重要的作用。2016年9月G20峰会将在杭州举办，接下来还有亚运会，现浅谈基层疾控的思想政治工作。
一、基层疾控机构思想政治工作现况
（一）SARS、H1N1、禽流感等输入型疫情锻炼了一大批公共卫生专业人才，“医、教、研”相结合的模式也提升了基层疾控的防病应急能力，大大改善了过去的工作环境和精神面貌，也涌现出了一批无私奉献的先进集体和先进个人，但是基层疾控机构还是存在重业务轻思想的现象。
（二）基层疾控机构主要针对党员干部和中高级卫计人员开展专项行风职业道德培训。党员实行“双报到”制度，中高级卫计人员每年参加继续教育，一年4次的行风职业道德专项学习是必修内容。对于初级专业技术人员和工勤人员及非党员的思想政治教育相对薄弱，往往流于形式，不注重实效。
二、大型会议和赛事中有可能出现的公共卫生风险
庞星火等确定了传染病疫情事件、食品安全事件、生活饮用水安全事件、病媒生物引起的公共卫生事件以及其他公共卫生事件等5类45种有可能对大型赛事产生较大影响的公共卫生风险。孙晓东等也归纳了大型活动相关的公共卫生风险主要涉及6个方面：伤害及伤亡事件、传染病暴发、食品安全和食物中毒、饮用水卫生、非传染性疾病和生物恐怖袭击。无论是哪类公共卫生风险，都需要投入大量的人力、物力、财力，基层疾控人始终站在风险岗位第一线，思想政治工作不容忽视。
三、思想政治工作在迎接大型会议和赛事中的作用
（一）具有减压抗压，缓减心理疾病的作用。在大型会议和赛事前，及时开展思想政治工作，提前分析可能出现的危险因素，做好风险评估，使基层疾控人员具有足够心理应对能力面对各类突发事件，能避免因工作量大、强度高、任务重而产生心理疾病。
（二）具有强大的导向和动员作用。基层疾控人员最直接、最频繁接触群众，一旦出现上述公共卫生事件，经过规范思想教育的高素质高水平基层疾控人员能带动其他组织和个人的积极性，提高应急能力、参与力和执行力，能够及时做好导向引领，发挥宣传动员作用。
（三）思想政治工作对“能力提升”具有助推作用。综合素质提升、服务能力提升和管理能力提升是近年来疾病预防控制工作的主线，积极有效地开展思想政治工作对这一系列活动的开展具有良好的助推作用。思想道德高尚的人往往更能体现自我价值。
四、如何做好基层疾控机构的思想政治工作
（一）成立组织，明确职责分工，落实到位
成立思想政治工作领导小组，拟定思想政治工作方案，明确岗位职责。包括培训教育组、宣传报道组、后勤保障组、心理咨询组、档案收集组等，各司其职，通力合作。必要时成立一对一培养沟通疏导机制，将思想政治工作落实到每个人、每个岗位。
（二）专项活动紧跟，宣传重点突出，营造良好氛围
积极主动策划各类思想政治活动，形式多样，与各类健康日宣传活动、义务讲座、基层培训相结合，提升活动层次，在活动中无形感化。同时必须借助各类媒体平台（微博、微信、互联网、报刊杂志等新闻媒体），实时做好思想政治工作宣传报道，宣传典型。
（三）制定有效的激励机制
适当的激励机制是有效持续开展思想政治工作的重要保障，在迎接大型会议和赛事期间，必定会涌现出各类先进事迹与先进人物，作为基层疾控机构，应及时树立榜样、表彰先进。一方面可以使先进和榜样价值得以体现，继续努力提升；另一方面对其他人员也有激励和引导作用。
浙江上柏麻风村先进集体、杭州百丈乡村医生王妙芳先进事迹、“三严三实”活动等已逐渐渗透到基层疾控人的思想中，思想觉悟较以往有所提高。思想政治工作是一项复杂的社会系统工程，是一项永无止境的工作。基层疾控机构应当借助迎接大型会议与赛事这一契机，全程参与、全力保障基层公共卫生工作。统一思想、提高认识，尤其是青年疾控人，更应当勇于承担、乐于奉献，发挥团队凝聚力，这将是职业生涯重要的经验积累，更是人生中宝贵的精神财富。
参考文献：
[1] 赵珊珊.大型赛事期间公共卫生保障中的思想政治工作[J].中国公共卫生管理，2015.31.
[2] 庞星火，刘秀颖等. 2008年北京奥运会重大公共卫生实践风险评价方法的研究[J].首都公共卫生，2009.3.
中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）07-00-01
一、依法合规经营的含义
目前我国正处于经营体制改革、利益结构调整、思想观念转变的阶段，社会的阶层化不断的变化，思想观念也在不断的创新，民主自主的意识也在不断的加强，因此企业的思想政治工作也面临着不断更新发展的新局势。近些年，由于保险公司主体的增多，市场的竞争也日渐激烈，为了拓展市场，一些寿险公司私下里进行不正当的竞争，不计手段后果的放松理赔的监管，使得我国的人寿保险行业的盈利不断的下降。针对这种现象，我们要在提升自身经营管理能力的同时，加强公司合规经营体制的构建，提高企业内部的经营手段和监管模式，建立适合企业发展的合规经营体系，保障企业的可持续发展。
风险管理与风险投资一样，是企业经营管理的核心管理要求之一，在整个市场的操控下，提高企业的风险管理水平可以有效的降低公司经营过程中的风险现象，保障公司的稳定的发展。合规经营体制的落后，违法乱纪现象的产生，一方面使得企业的经营风险加大，另一方面也使得企业乃至整个保险行业的形象都受到了损害，使得大众对保险行业失去了信心，自然不利于企业的长久发展。
行业的整体水平越来越好的发展，寿险公司的依法合规经营管理也应该越来越完善，体制模式也应该越来越规范化。所以加强合规经营的管理机制，对防范解决公司经营风险，树立公司良好健康形象，保障企业有效可持续发展都有一定的促进作用。
依法合规管理是保障落实科学发展观、有效的预防化解风险经营，强化企业内部管理，维护企业的形象和生于，提高企业的行业竞争力以及保障企业的价值的必然的需求和重要的保证。有效合理的推行依法合规经营，才能够保障寿险公司快速稳定的发展。
二、以科学发展观的整体思想总领寿险公司的思想政治工作
科学发展观是知道怎样发展最符合客观规律的世界观和方法论，也是推动社会发展、加快社会主义现代化建设的指导理念。企业应该秉承诚信守法的企业思想文化理念，施行合规经营应该从企业领导层次做起，落实到每个职工，培养全体员工的可持续发展合规理念，将合规理念与企业思想文化建设全面结合，这就更要求我们贯彻落实好科学发展观的中心思想，实现企业更好更快的健康可持续发展。
1.分析新的形势，建立新的思想观念，加强主人翁的责任感
思想政治工作是保障经营工作和其他工作的主体工作，做好思想政治工作是保障寿险企业调整结构、加快发展的基础工作。新时代背景下，寿险公司的思想政治工作面临着很多新的问题和挑战：第一是思想政治工作的实施环境和发展对象的多样化，企业职工的文化层次和知识水平不断的增强和提高；第二是寿险企业的格局不断的调整变化，企业员工也会有不同的想法和意见，企业员工的危机感和紧迫意识不断的提高；第三是企业员工的思想向着多元化转换，给寿险公司的思想政治工作的展开带来了很多问题。那么，面对着层出不穷的新问题，寿险公司如何有效的加强和开展思想政治工作？
第一，要建立完善的领导体制。寿险公司的组织部门要充分的认识到思想政治工作的重要性和必要性。要对寿险企业的思想政治工作充分重视，自上而下的全面落实可持续发展观，像抓经营那样抓好思想政治工作。
第二，要充分发挥好企业员工的自我优势。树立好企业上下整体一致的科学发展观，围绕企业科学有效长期发展的目标和规划，做好本职争创一流，使企业上下的自我价值在寿险企业的共同目标和价值中充分得到体现。
第三，努力构建先进的核心文化理念。注重寿险企业的思想文化建设，积极的培养符合公司发展要求、适应科学发展观的先进的企业内部文化，用文化的软实力构建企业的核心竞争力，推动寿险企业的全面可持续发展。
2.采取创新措施，发展改革路径
第一，做好思想政治工作和时代背景的结合工作。思想政治工作是与时俱进的工作，是与时代的发展紧密相连的工作。抓好思想政治工作，必须把握好社会发展繁荣的新走向，掌握好健康稳定可持续发展的新方向，与时俱进，实事求是，紧密贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的时代思想，在寿险公司内部构建良好的发展氛围。
第二，做好思想政治工作与企业员工利益的结合工作。目前寿险公司的思想政治工作的一个最重要的任务，就是要深入贯彻落实怎样解决员工的现实问题，要把解决员工最直接、最现实、最需要的问题，作为寿险企业思想政治工作的要点，切实解决维护好员工的根本权益。
三、总结
合规不仅仅是管理部门的责任，更是企业内部各个部门和每一位员工的责任。企业各个部门要主动建立好日常自查体制，定期向监管部门提供合规风险分析，配合相关部门的风险测评。同时，引导企业员工做好思想政治工作工作，在思想意识上灌输好合规经营的思想理念，从个人做起、从内部做起，不仅仅从公司入手，也从企业的每一处入手，树立好寿险企业的健康形象，扩大公司的盈利空间。只有在加强企业员工的思想政治素质的同时，贯彻落实好依法合规经营的理念，大力加强合规文化的建设和思想政治工作的学习，将全面发展可持续的科学发展观理念和合规经营理念有机的结合起来，才能全面的提升精细化管理的水平，保障企业的平稳健康运行，为寿险公司可持续健康发展和稳定奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]钱文秀.人力资源开发与管理中的思想政治工作[J].湖南技术学院报，2010.
[2]华晓燕.怎样做好企业人力资源管理中思想政治工作[M].湖南大学出版社，2011.
中图分类号：D631.4 文献标识码：A
企业思想政治工作是激励员工工作积极性工具，也是产生企业凝聚力的保障。积极地开展思想政治工作，既是企业发展的客观要求，也是企业安全保卫工作中心内容的要求。思想政治工作在企业安全保卫工作占据中非常重要的位置，它对于企业风险防范以及企业安保工作的顺利开展，都发挥着重要的作用。
一、企业安全保卫工作的内容与特点
随着经济的发展与市场体制改革的推进，作为与企业中的一切生产经营活动都密切相关的安保工作，其内涵与地位也发生了巨大的改变。企业安保由传统意义上的“看大门”上升到了包含门卫管理、治安管理、灾害管理、运输管理四个方面内容的综合性部门。总结起来，企业的安保工作主要有以下几方面的特点。
1、重要性。企业安保工作时企业得以顺利生产经营的基础。由于现代企业生产经营过程中的各个环节间的联系越来越紧密，部门间的依赖性也越来越强，一旦在安全上出现问题，那么给企业带来的损失必然是巨大的。因此，保卫工作的在企业中是非常重要的。
2、复杂性。由于企业管理体制的改革，企业保卫部门不再作为公安机关的基层机构而存在，而是全面转化为了企业行政中的一部分，这就在在客观上增加企业安保工作的艰巨性与复杂性，作为企业的安保部门必须认识到这一点。
3、危险性。由于企业的安保是保护职工生命、财产的安全和企业公共财产的安全的一项工作，它是企业与风险之间的一道防护墙，它必须直接面对着企业可能会发生的各种突况，因此，具有一定的危险性。
二、开始思想政治工作在加强企业安全防范中的必要性
（一）加强思想政治工作是企业防范风险的基础。
思想政治工作的主要作用在于能够加强企业内部理想信念的教育和培养，倡导企业中正确的价值取向，转化企业内部的消极因素。由于企业事故产生的主要根源都在于企业中人的不安全行为和物的不安全状态，其中物的不安全状态又受着人的作用，因此，企业可以通过思想政治工作的开展，给员工确立起科学的理想信念，同时结合对相关人员的教育、管理、惩处，建立起思想、制度、法律三条防线，就能够最大程度地防范和化解风险。
（二）加强思想政治工作是提高安保人员素质的保证。
由于企业安保工作的特殊性，企业安保人员素质的高低将直接影响着企业安保工作的能否有效地实施，因此，做好企业安全保卫人员思想政治工作尤其重要。在实际工作中，企业可通过开展党课教育、集中培训、电化教育、参观观摩等形式，极推行集体学习与自学相结合的方式，加强对安保人员遵纪守法、职业道德教育，以及现行行政策方面的教育，进而强化对安保人员的思想政治教育，最终建立起一支高素质安保团队，以保证能够安保工作的顺利进行。
三、企业安全保卫思想政治工作的强化措施
由于安保工作参与渗透到了企业的生产经营过程中各个环节与层次，它对企业的生产经营有着非常重要的影响。作为企业安保人员，就要了解群众思想的热点、难点和疑点，主动发现企业所面临的问题，及时地解决企业的内部矛盾；同时，定期开展职工遵纪守法的教育工作，全方位、全人员、全时间、全过程地服务与企业的生产经营。只有这样，才能充分发挥思想政治工作在企业安全保卫在企业殊的作用。具体说来，可从以下几个方面入手：
（一）加强组织建设。
由于安保部门由事业部门向企业转化而成的，不少企业由于在安保工作上理论与经验上的缺失，使得企业内部的思想政治工作存在着不同程度的弱化和漏洞，以至于安保工作不力的问题频频出现。因此，企业必须加强内部的安保组织建设，建立起一个责权清晰、业务超强的安全保卫部门，以确保安保工作的顺利实施，进而促进企业生产经营的顺利进行。在具体操作上，企业可通过在基层设立政治思想指导员的形式，及时了解和掌握群众的思想动态，有针对性地开展工作，并根据这些调查结果对组织建设进行及时调整，以适应企业的实际需要。
（二）规范制度流程。
由于安保工作的具有一定的危险性，这就要求相关人员要有过硬的素质。建立起一支准军事化的保卫队伍，不仅要有过硬的组织建设作为依托，制度与流程的规范化也必不可少。在实际工作中，企业要制定出一定的规章制度，对安保工作的操作流程制度化，使其更加规范有效，以减少在具体的操作过程中出现业务对接困难、应对不及时等状况。此外，制度化的另一优势在于可以提高不必要的资源人力的浪费，能够大大减少企业的不必要的开支。与此同时，企业还要加强相关人员的业务培训，为流程顺利实施奠定基础。
（三）提高从业人员素质。
要想让企业安全保卫思想政治工作真正发挥到其应有的作用，相关人员素质的提高是关键。只有较高素质的团队作保障，才能有效提高企业风险的防控能力，实现企业的稳定发展。企业要坚持理论与实际相结合的原则，从实际出发，实事求是，通过多种方式，对相关人员进行安全防范的培训，不仅要求相关人员对安全防范知识做到精通，还要心理、道德、行为等方面有所了解；最后，企业还可以通过定期开展业务练兵活动，提高安保人员及时应对风险的能力，以有效减少企业内风险的发生。
（四）加强监督奖惩措施。
企业安保工作得以有效实施员工技能是基础，企业监督是关键，奖惩是保障。企业可以制定一定的考核制度对安保工作进行考核，尤其是对安保工作上关键岗位、关键人员的监督考核，通过积极开展“争创”活动，通过举办学习园地、主题演讲、心得交流、有奖征文等多种形式交流学习成果，检验学习效果，并对考核以及检验结果实行实行重奖重罚，以激励保卫人员的爱岗敬业精神。此外，企业还应加大对公司内部安全防范的检查范围和力度，对存在重大安全隐患的部门要依据制度进行严厉处罚，促使其他部门能够对安全隐患进行及时整改，同时也提高员工的安全防范意识。
（五）树立先进典型。
要想让安保工作在企业内做到更好，树立先进典型，以榜样的力量带动其他人是一项较好的措施。企业应注重挖掘和树立本单位在业务营销、经营管理、内控合规等方面涌现出的先进人物，把他们培养和树立成为企业内的优秀模范，以榜样的力量影响人、教育人、鼓励人，把企业营造成为一个具有爱岗敬业、忠于职守的工作氛围的大家庭。此外，企业还可以通过对先进典型的表彰，激励其他保卫人员工作的积极性，使整个保卫工作形成一种风气正、干劲足的良好局面，起到为企业保驾护航的作用。
（六）加大防控宣传力度。
宣传工作是企业安全防范工作的重要环节，也是促成企业安全防卫工作得以有效实施的保障。企业要根据公司自身的实际情况，并针对安全防范的经常性和集体性的特点，结合不同的时期安全防工作的需要，采取行之有效的方式广泛深入地开展安全防范宣传教育活动。企业可以利用一些典型案例和经验教训，结合工作实际积极探讨安全防范工作的开展，以形成“一个安全员，带动全网点的点面效应”的效果，为企业营造一个良好的治安环境。
四、结束语
企业事故产生的主要根源在于企业中人的不安全行为和物的不安全状态，人又是企业发展过程中最活跃的因素，因此，企业必须从人着手，通过多个角度去教育防范，多种渠道去营造氛围，积极推动企业思想政治工作的进程，只有坚持以人为本，做好思想政治工作，才能充分发挥出广大干部员工的积极性、主动性和创造性，才能从根本减少事故的发生几率，降低企业生产经营中的风险，最终实现企业健康、快速地发展。
