发布时间：2023-09-28 10:31:17
绪论：一篇引人入胜的思想政治工作研究，需要建立在充分的资料搜集和文献研究之上。搜杂志网为您汇编了三篇范文，供您参考和学习。
一、企业思想政治工作现状
（一）当前我国快速的经济发展和多元化的经济文化观念
对企业的员工产生了一定的影响。资本主义国家的钱本位思想和金钱至上思想也在我国有了发展的态势，而且影响逐渐扩大，这种思想的传播使得企业的工作人员的价值观和思想出现了多元的格局。员工在思想上开始向西方资本主义国家靠拢，认为只有工资个奖金的多少是衡量一个人价值大小的唯一表现形式，从而对一些工资水平和自己不一样的同事产生嫉妒的心理，从而影响自己的工作，在一定程度上对企业的发展也产生了不利的影响。
（二）大部分的企业对思想政治工作的重视程度不够。在当前这种社会经济成分多元化，就业方式多元化，利益关系和分配关系也多元化发展的情况下，员工的思想难免出现各种变化。最常见的就是员工对于自己的工作变得不如以前重视，觉得现在经济形势这么好，就业方式也更多，没必要一直在一个企业工作，应该尝试多种适合自己的工作。
（三）有些企业思想政治工作采用的方法比较单一。企业在进行思想政治工作的时候，也是一味的给员工进行灌输，拼命的想说服他们对自己开展的工作认同，还采取动员感化的教育。但是，这样的思想政治工作方式忽视了员工的自主意识，对于企业进行的思想政治工作，他们有自己思想和判断力，能够对思想政治中出现的问题进行自己的判断。
二、企业思想政治工作改善策略
（一）要掌握和探索思想政治工作的规律。长期以来，我国企业在开展思想政治工作的时候，往往是依靠自身的经验去言传身教，让听者从自身的经验中明白正确的思想工作对他们的重要性。这在一定程度上是有效果的。但是，随着时代的发展，新时期开展思想教育工作已经不能像往常一样，总是把自身的经验拿出来做典型，这样会让企业员工产生厌倦的心理，因为每次都是在讲一样的问题，举一样的例子。现阶段如何探索发展思想政治工作的规律，也成为企业在思想政治工作中应该要首先考虑的问题。只有进行思想政治工作规律的探讨，掌握规律，依照规矩办事，才会收到事半功倍的效果。
（二）对于使员工们思想价值观念发生变化的多元经济形
势应该给予充分认识。在当今这样一个市场经济条件下，所有制和分配方式已经呈现出多元化的发展方向。就业形势、生活方式等等都在发生着改变，所以这样的情况对人们思想政治的观念和态度产生了一定的影响。在这样的新形势下，如何对企业员工开展思想政治工作非常值得讨论。首先我们对于这种新的形式应该有正确的认识，这是世界发展的必然阶段。现在的发展再也不是关起门来发展，而是多和外界进行交流沟通，这样必然会引起形式的变化和人们思想的转变。
（三）企业应该充分重视员工的思想政治工作。在当前这个形式形式发生变化的阶段，员工的思想也随之发生变化，在这种情况下，企业应该更加注重员工们思想政治工作的开展，确保员工们能够坚持正确的思想政治观念。
（四）企业在进行思想政治工作的时候应该尽可能的采取
新颖的形式，不要老是采用生硬的台上讲台下听的方式。现在网络技术这么发达，对员工的思想政治工作也可以借助这些新型媒体和新技术来开展。比如，在开展工作的时候，可以利用多媒体播放视频来让员工们进行学习。对于企业的员工来说，可以播放一些有关于工作模范榜样的实例，因为榜样的力量是无穷的。通过播放先进人物的事迹，可以让大家了解到，企业工员工在思想上对自己的职业产生强烈的认同感和归属感。这样利用新形式，使企业的思想政治工作的开展取得良好的效果。
（五）企业要不断创新思想政治工作的内容。企业的思想政治工作不能总是过去的老一套，总是拿自己过去积累的经验来教育员工，那样会让员工对思想政治工作失去兴趣。所以，时代在变化，企业的思想政治工作内容也要与时俱进。企业思想政治工作的内容要根据具体的情况而定，可以是当前时代所提倡的社会正能量，让员工们觉得思想政治教育并不是假大空的内容，而是与自己的生活切实相关的内容，从而唤起员工们的积极性。
二、做好思想政治工作的几点建议
(一)树立良好的带头形象。政工干部在基层党委和各站队、作业区都处于中枢和要害部位，是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。因此要政治坚定，经得起考验，严于律己，做到表率作用，增强思想政治工作的感染力、说服力。
(二)加强对职工的心理健康教育。将心理健康教育纳入职工日常培训、思想教育的内容，利用媒体宣传、心理健康讲座、心理知识辅导、阳光心态教育等方式，传播心理健康、心理疏导知识，教育职工正确对待心理问题，提高自我保健意识和自我调适能力。大力开展宣传教育工作，帮助职工树立正确的理想信念、道德观念、和谐理念，用和谐的思维、和谐的方法认识事物、处理问题，以开阔的心胸、积极的心境看待一切，保持心理健康，形成良好心态。通过宣传引导，提高各级管理人员对心理疏导工作的认识，关注职工心理健康，重视做好职工的心理疏导工作。
(三)建立和完善职工思想动态信息收集处置工作。建立党政一体的心理疏导工作格局，通过职工思想动态预警体系、网络等多种途径，强化职工思想动态信息收集处置，形成职工思想动态收集、分析、研究、解决和反馈的工作循环。建立心理状况监测、心理咨询、心理援助、心理干预等心理疏导工作机制。加强对各单位开展心理疏导工作的管理，纳入精神文明考核，确保心理疏导工作实效。
(四)虚实并举，解决思想问题与解决实际问题相结合。既解决思想问题又解决实际问题，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，在解决实际问题的过程中贯穿思想教育，在为职工群众排忧解难中疏导情绪，实现解决思想问题与解决实际问题的统一。
“新媒体”是一个新名词，但也是相对的一个概念，为了区别于传统的媒体而更新的一个词语。它分为广义的“新媒体”和狭义的“新媒体”,广义的“新媒体”是指利用互联网技术，通过电子设备终端，如手机、电脑、电视等，向用户提供合成信息，如音频、视频等。而狭义的“新媒体”则是指相比传统固有的传播方式，新的传播方式在技术上、方式上都得到一个突破，通过新技术手段实现自主选择信息资源的媒介，如数字电视、QQ、微信、微博、手机报等等。我们在研究新媒体环境下高职院校的思想政治工作时，主要针对网络媒体和手机媒体对高职院校学生思想政治工作所带来的影响。当前新媒体主要有以下几个特点：一是具有快捷性。新媒体的传播速度远远超过了传统媒体传播的速度。由于网络信息技术的发达，当一则信息传播后，我们立马就能查看该信息。千上万的人接收到了这条信息，而传统的媒体可能需要几天甚至更长时间，所以在速度的传播上是不可同日而语的。二是具有互动性。例如微信、微博、QQ等网络媒体，一则信息传播后，能马上引起大家的探讨、议论等，且彼此之间还能马上互动，传统的媒体则做不到这一点。三是大众性。传统的媒体在传播信息时，传播的面是有局限性的，可能仅限于某一个层级或某一个特定的对象，但是新媒体就不一样，只要是网民，只要会用新媒体技术，几乎都能共享这些信息资源，都能制造舆论和话题。四是具有多样性。新媒体传播的方式可以是文字的方式，也可以是图片的方式，还可以是视频、音像等形式，可以满足人们不同的需求。第五个特点是量特别大。由于现代科学技术的进步，信息的存储完全不同于传统的模式，通过软件可以无限制的存储信息。这些特点对高职院校的思想政治教育工作都带来了一定的影响。
二、新媒体下高职院校思想政治工作建设的重要意义
在当今社会，如果你没听说过QQ、微信、微博、论坛等字眼，那么说明你已经落后于社会发展的潮流了，这些都是当今主流的媒介，特别是在年轻人的群体中比较流行。这些媒介，可以传播正面能量，也可以传播负面能量，如何有效通过新媒体来做好学生的思想政治工作，高职院校也将这个课题提上日程，并在做积极探索。有效利用新媒体等手段来对学生进行思想政治教育工作，引导他们向积极的、正面的方向发展，便是高职院校教育的突破，便是赢得了未来。高职院校是一个起点较高的教育平台，也是新媒体发展的前沿，所以在利用新媒体平台推动思想政治教育工作也应走在前沿。思想政治工作一直以来都是我们的精神力量源泉，如果能继续做好高职院校的思想政治教育工作，那么未来仍然是推动我国不断向前发展的精神之宝。少年强则中国强，作为青少年的主力军，高职院校的学生肩负起振兴中华的重担，在拥有更好的平台的情况下，要利用新媒体紧抓他们的思想政治工作建设是关键，且不能放松。作为青少年阶层，他们是国家的未来，如果他们被腐蚀，思想不坚定，则有可能影响到我国未来的发展，有可能损害到我们辛苦几十年的建设成果。因此，利用好新媒体，对加强高职院校的思想政治工作建设有非常重要的意义。
三、新媒体环境下高职院校思想政治工作建设的现状和问题
新媒体环境下高职院校的思想政治工作建设取得了一定的进步，但是仍然存在一定的不足，主要体现在以下几个方面。
（一）对高职院校学生的思想政治工作建设的重视度不够
在新形势下，由于高职院校进行大规模的扩招、扩建，把大多数精力都花在如何招收更多学生上及扩建校园规模上，对教学质量的重视度不够，更遑论对学生的思想政治教育工作了。虽然开设了思想政治教育课程，但往往作为一门选修课或者作为辅修课来设置，教师也就走走过场，甚至对思想政治教育课程敷衍了事，没有脚踏实地的把思想政治教育课作为专业课程来展开，没有做好学生的思想政治工作建设，导致学生的政治思想弱化，甚至缺乏，从而使高职院校的学生把持不了正确的价值观、社会观。正因为对高职院校的思想政治工作建设重视度不够，使得学生的思想政治水平跟不上社会发展的需要。
（二）在进行思想政治工作建设时缺乏方式方法
事物是变化发展的，随着社会的进步和时代的不一样，新媒体环境下高职院校的学生的观念、觉悟、理念与过去相比也完全不一样，所以在进行高职院校的思想政治工作建设时，需要与时俱进。但是许多教师在进行思想政治工作建设过程中，仍然采取传统说教式工作方法，这种方法，不仅形式单调，而且内容单一，已经无法适应当前的学生思想政治工作建设的需要。不会有效利用现代化的新媒体工具，更有甚者是在学生的思想政治工作建设无法有效展开时，便用命令的方式来开展工作，用粗暴的态度来进行，在方式方法上没有创新，高职院校学生的思想政治工作建设得不到有效展开。
（三）教师素质不高
教师在高职院校的思想政治工作建设过程中起着非常重要的作用，所以他们素质的高低直接影响着思想政治工作的建设。而许多高职院校的思想政治工作建设做得不到位，与其教师的素质不无关系。这些教师，专业水平不高，工作态度不端正，工作方式方法没创新，甚至连最基本的新媒体工具都不会用，导致在进行思想政治工作时，缺乏说服力，缺乏吸引力，不能正确的引导学生的政治方向，提高他们的思想觉悟。
（四）高职院校对待思想政治工作建设的态度不端正
在进行思想政治工作建设过程中，由于高职院校的学生基础相对薄弱，甚至思想落后，很难真正意义上去理解思想政治教育的目的，对思想政治的内涵、意义认识有限。也有部分高职院校学生对待思想政治工作建设的态度有问题，不支持、不配合，导致教师的思想政治工作建设难以推动和展开。
四、新媒体环境下高职院校思想政治工作建设有效进行的措施
针对当前高职院校思想政治工作建设遇到的现状和问题，为了跟上社会发展的步伐，符合社会对他们的要求，主要措施有以下几点。
（一）要高度重视高职院校的思想政治工作，创新工作方式方法
思想政治工作建设的目的是确保高职院校的学生能有正确的价值观和社会观，做社会有用之才，推动社会的发展，我们要认识到这一点，所以不放松对高职院校学生的思想政治教育工作。同时在进行思想政治工作建设时，教师要创新方法，善于运用现代化的多媒体，通过视频、音像、图片等形式，吸引学生学习的兴趣，提高学生学习的积极性和主动性，使其充满了正能量。
（二）加强思想政治教育的教师队伍建设，提升学生的思想政治觉悟
教师是思想政治工作建设的推动者，其素质的高低直接影响着基层思想政治工作建设，所以要加强对教师的培训、教育，同时教师也要不断的学习，成为一支高水平、更专业的队伍，这样，在对学生进行思想政治工作建设时就会显得游刃有余。而高职院校的学生也需要提升自身的思想政治觉悟，意识到思想政治教育工作建设是为了帮助自己，使自己在思想层面上能跟上社会发展的步伐，同时能以正确思想指导自己，使自己成为社会有用之才，以后能更多的为社会做贡献，进而推动社会的发展。
（三）加强高职院校校园网建设
校园网是学生直接接触信息的重要渠道，是信息传播者，也是思想政治教育工作展开的有效途径之一，因此对高职院校来说可以很好的利用这一媒介。高职院校可以根据自己的特设，建立一些主体网站，便于学生学习。同时又可以在网站上分门别类，根据学生的需求设置不同的版块，吸引不同兴趣爱好的学生积极参与学习。另外学校也可以通过网站与学生直接进行交流，使学生可以通过网络渠道也能与教师建立起心灵沟通的桥梁。一些高职院校出现的“红色网站”便是针对学生的需求建立的特设网站，是新媒体环境下合理利用网络媒介进行思想政治教育工作的尝试，并收到很好的效果。
（四）营造健康良好的校园网信息
高职院校的校园网必须要进行严格监督、控制，由于高职院校的学生群体相对年轻，思想不成熟，定力不够，比较容易受负面东西的影响，这就要求高职院校的网站内容能有严格的管理和监督机制，净化网站内容，网站内容要符合学生群体，积极、正面，能引领社会风尚，这样才能引导学生向好的方向发展。
