发布时间：2023-10-05 10:22:54
绪论：一篇引人入胜的会计行业分析，需要建立在充分的资料搜集和文献研究之上。搜杂志网为您汇编了三篇范文，供您参考和学习。
1.诚信是会计职业道德的客观需要。会计工作是通过会计人员的核算和监督对经济生活起反映和管理作用。会计工作中具有基础性作用的一部分工作就是记录和核算。所以，如实反映正确核算可以说是决定会计工作成效和质量好坏的根本标准，是对会计工作者最起码的职业道德要求。
2.诚信关系到会计行业的生存和发展。市场经济的一个根本特征是公平竞争，而竞争的焦点就是产品和服务的质量。行业要生存和发展，必须以产品和服务质量取胜，并以此树立社会信誉。对会计行业而言，诚信既是财富，又是财源，诚信还是财力。诚信是财富，是指它有助于会计业务的开拓，市场的占有；诚信是财源，是指它不仅可以使客户增多，扩大实力，而且可以使同行合作者增多，在合作中取得利润；诚信是财力，是指诚信品牌是一种极大的无形资产。诚信一旦缺失，就意味着失去了走向市场化与国际化的通行证。
二、诚信在会计行业中下降的原因分析
诚信是市场经济的基石，也是会计执业机构和会计人员安身立命之本，但市场经济又是产生不诚信行为的温床。要发展市场经济必须不断提高市场的诚信水平，以减少会计信息失真的现象。纵观近些年来国内会计行业，当前的会计诚信水平不断下降，究其原因有以下几点：
1.制度保障不健全。由于“会计法规不健全”而产生的会计人员偏离职业道德而导致会计信息失真的综合比例为40.3%，个别行业这一比例更高。因此，健全和完善法规体系，对强化会计人员职业道德和诚信观念具有重要意义。当前，满足国家宏观调控和市场运行需要的会计管理体系还没有形成，会计规范体系也不完善，而企业又是社会各方面利益的联结点：投资者从中获取报酬，管理人员从中获得薪金，政府从中获取税金。在许多情况下，各方利益经常发生冲突，而在社会生活中，又经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，造成企业法律意识淡薄，在企业经营行为与会计法规制度发生抵触时，人们往往片面强调搞活经营。这样，从非诚信行为中获得好处的人就很多。非诚信行为的收益高而成本低，风险小，如此情况下，又有多少人能恪守诚信原则呢？
2.道德环境恶化。诚信问题不仅是行业品质问题，更是社会风气问题，要靠道德来规范，靠强大的舆论压力和广泛的公众认同来保证。而不良的社会风气正严重污染着道德环境，随着深化改革、扩大开放，会计领域也遇到了经济发展与道德进步“二律悖反“的困惑。许多会计人员、企业领导的价值观、价值取向变成了”利益驱动“，一切向钱看。根据调查显示，由于单位领导为个人利益和企业利益而迫使会计人员造假的综合比例分别为40.3%和55.8%，某些行业这一比例更高，居各因素之首。做假账的单位实在太多，单位负责人大胆决策做假账，中介机构帮助策划做假账，会计人员具体操作做假账，政府官员默许保护做假账，做假账大有法不责众之势。舆论一般也不谴责做假账行为，有的人反而认为为了搞活国有企业，提高经济效益，搞一些“包装”也无可厚非，即使对一些严重的做假账行为进行批评，也往往是避实就虚、泛泛而谈的多，谴责具体单位和个人的少。公众的评论和舆论的力量并未给做假者带来多少影响，于是，做假者就不会感到有良心谴责和道德约束。试问，这样的道德环境，能让诚信的清流洗刷人们的心灵吗？
3.惩治力度不够。市场经济是法制经济，就是要用强有力的法律条款去规范人们的市场经济行为。由于我国相关的法律、法规还不健全，对已有的法律、法规又执法不严，所以对会计造假等违法行为的惩治力度不够，起不到足够的震慑和防范作用。因此强化法律环境对减少会计人员非职业道德行为也是比较重要的。《会计法》、《刑法》对会计造假等违法犯罪行为虽然都有给行政处罚或刑事处罚的规定，但缺乏具体的实施细则和司法解释，监管、执法的主体和手段不够明确，处罚比较宽松。《会计法》明文规定“单位负责人是本单位会计行为的责任主体”，但无论是《会计法》还是《刑法》，规定要对会计违法犯罪行为给以处罚的都只是“直接负责的主管人员和其他直接人员”，而不是单位负责人。另外，由于物权法、债权法、个人破产法等法律的缺失以及《公司法》、《企业破产法》等法律还有待于完善，使因为会计造假等违法行为而受损害方要得到民事赔偿还很困难。况且法律只针对表面的违法行为，而法律管不到的不良行为和心灵唯有依靠道德方能从根本上加以监管。
随着20初世纪泰勒科学管理理论的提出，在会计的管理工作中诸如标准成本、预算控制和差异分析等技术方法开始应用到管理会计中，由此管理会计引起了各企业的重视，国内外学者开始对管理会计进行深入研究和探讨。20世纪中至末期科学的理论方法和管理会计体系开始逐步形成，对有效改善企业内部控制、加强成本管理、统筹财务和业务、提高会计信息的高效利用等方面发挥着不可替代的作用。管理会计是集管理学和会计学与一体的综合性学科，因此它一方面能够提高企业的整体管理水平、完善企业内部管理流程，又能与会计中的财务会计相辅相成，使企业中过去的经济活动在财务方面的记账、算账等账目清晰化，并通过管理会计的计量方法对这些统计数据进行提炼，最终形成对财务管理、经营管理、人力资源管理等管理活动有价值的信息，为管理者总结当前的经济活动和计划未来提供有力依据，并基于计划和决策为管理者和员工设定目标和标准，最终进行绩效考核。广播电视行业的业务规模和质量较以前有了大幅度的提高，但是行业内部管理者仍存在重核算、轻管理的传统观念，致使管理会计功能薄弱，行业的会计仍停留在传统的财务会计阶段，因此本文对广播电视行业的管理会计应用现状进行评价分析，并结合管理会计的技术方法提出改进策略。
一、加快推进广电行业管理会计的必要性
(一)外部原因
当前，我国处在经济增速换挡、产业结构调整以及世界经济竞争加剧的“新常态”背景下，经济转型已势在必行。管理促进经济轻型升级，要提升管理水平，必须要从粗放化管理模式转变到精细化管理模式上来，管理会计便是在财务管理的基础上，进一步为经济组织提供更有价值的会计信息。面对“十三五”时期的到来，中国广播电视行业正以全新的发展模式，结合互联网+思维，为公众提供高质量的广播影视内容，不断丰富产品种类，并将持续加大全面改革力度，逐步将广播电视行业做大做强，发展成为我国国民经济的支柱性产业，因此要求广电行业单位优化内部管理流程，建立完善有效的内部管理体系，管理会计通过对广电行业的财务信息再加工和处理，实现对广播电视节目的策划、制作、传送、播出等环节的预测、决策、规划、控制。
(二)内部要求
任一行业的存在既是为了满足社会需求，推动经济发展，也是为了谋求利益，满足自身的不断扩展的需要，利润的大小和成本息息相关，如今的广播电视行业内部竞争格局加剧，省级卫视之间竞争激烈，因此，优化资源配置、做好成本控制是稳固收益、提高竞争力的关键。而成本会计是管理会计的重要职能之一，标准成本制定、成本差异分析、质量成本计算、作业成本法等是行业中对成本实施控制的最基础的工具，因此管理会计在广播电视应对新挑战、保持盈利方面具有重大作用。另外，财务会计在广电行业中的运用已相当成熟，但挖掘财务报表背后的信息，将会计信息应用于预算、决策、分配资源、绩效考核等流程尚有不足，因此需要应用管理会计的技术和方法，为经营管理提供全面的数据支持和完美的解决方案，为管理决策提供及时、准确的信息保障。
二、管理会计在广电行业的应用现状评价与加强
(一)认识方面
一直以来，广电行业的财务部门都被划分到与后勤服务部门相当的二线部门中，通常认为只要按照领导层的决策执行，只做到基本的预算、核算、决算即可，认为管理、决策、考核等任务是管理者的责任，因而管理会计在广电行业中只作为一个名词存在，处于纸上谈兵阶段，没有将其落到实处。在广电行业不断发展壮大的今天，管理层必须摒弃这种根深蒂固的思想，改变财务部门的定位，树立新的会计理念，提高对管理会计的重视度，才能发挥管理会计在实现行业目标、优化资源分配中的重要作用。在当今的互联网+时代，尤其要注重思维方式的转变，将大数据、云计算与管理会计融合，改变数据搜集、存储、加工、分析的方式，实现内部管理、外部经济活动主体信息传递两方面的协同发展。
(二)体制方面
广电行业从诞生之初就一直保持事业身份，随着社会主义市场经济体制改革的不断深入开展，纯事业单位体制的弊端逐渐显现，改革的重心开始往产业化发展上转移，广电行业事业性特点不断弱化，产业性特点日益加深，使得广电行业开始兼具公益性文化事业属性和经营性文化产业属性的双重身份。广电行业特殊的体制和行业性质，导致其在管理上缺乏对有价值信息的捕捉，管理会计的作用无法得到体现。为更好地实现广电行业事业、产业协同发展的目标，需建立完善高效的企业管理制度，管理会计体系建设是其重要组成部分。另外，由于西方的广播电视行业起步较早，管理会计在美国等西方国家的广播电视行业运用已相当成熟，考虑到我国广电行业的实际情况，建设符合中国情境下的管理会计体系时，应当借鉴国内外同行先进经验，充分利用管理会计为决策、创新等提供数据支持。
(三)监督激励方面
制度的有效运行需要做好监督工作，激励保障措施是提高管理会计积极性的重要动力。广电行业中，电视节目从立项、策划、制作、播出到最后的营销推广，管理会计在每一阶段都需发挥作用，从预算申请、筹办借款、成本费用审核报销到绩效考评整个核算环节，不仅要注重资金、成本、收益的统计，更要发挥管理会计的数据解释、比较、预测等功能，为决策及其它管理活动提供服务。目前的广电行业，在对经济业务进行预算管理上做的比较到位，但是将全面预算管理和财务业绩评价管理融合尚有进一步的空间。运用全面预算和财务业绩绩效评价管理相融合的方法，第一要健全组织机构人员，在科室中设置预算岗和绩效岗，理顺管理关系；第二要做到预算与对标指标结合，通过预算偏离度指标，突显绩效考核的公正性；第三要前移和预诊财务绩效指标，即在下达预算指标的同时，明确财务业绩指标，优化比选方案，避免出现年终绩效评价结果大起大落；第四要推行预警报告机制，在季度末进行预算执行情况分析，适时修正预算指标或调整绩效评价指标，避免财务业绩大幅波动；第五完善业绩评价办法，适时对业绩评价制度实行动态管理，推动实现全面预算管理目标。
(四)人才方面
广播电视行业内部的竞争归根结底是人才的竞争。推进广电行业管理会计人才建设，使会计人员从算账、记账、报账的简单重复劳动中解放出来，投入到财务状况分析、统筹业务活动资源分配、强化经济活动主体之间信息有效传递等方面中，使得会计信息更好地为领导层经济决策提供数据支持。第一，广电行业将管理会计知识纳入到单位内部培训中，加强管理会计高端人才的培养；第二，实时临时岗位制度，让财务人员切身参与其它部门的业务活动中，例如广电行业的会计人员可以参与到广播电视节目的拍摄、制作、播出、传输等业务环节，可以更好的实现财务和业务的融合，为管理会计全面推进建立基础；第三，建立和完善现行会计人才能力框架和评价体系，将工作绩效和职工薪酬水平挂钩。
参考文献：
摘 要：本文试图借鉴战略管理的相关理论，对江苏注册会计师行业内部能力进行了分析，希望能对行业会计师事务所的发展决策提供参考。
关键词 ：注册会计师；业务范围；江苏省
中图分类号：F293.33 文献标志码：A 文章编号：1000-8772-（2015）02-0076-02
作为现代服务业的重要组成部分，江苏注册会计师行业为江苏经济社会发展做出了重要贡献。目前，行业会计师事务所数量多、规模小，内部治理良莠不齐，市场竞争激烈，低价恶性竞争不同程度存在。这与行业内会计师事务所缺乏明确的企业战略有一定的关系，没有长远的目标和发展思路，短视行为较为严重。本文试图借鉴战略管理的相关理论，对江苏注册会计师行业内部能力进行了分析，希望能对行业会计师事务所的发展决策提供一些参考。
一、业务范围单一，新业务拓展缓慢
长期以来，江苏的会计师事务所还是以传统鉴证类业务为主。
从表1可看出，2013年行业总收入为39.67亿元，其中传统鉴证类业务为21.47亿元，占比为54.12%，比2012年略有下降；咨询类业务收入为7.32亿元，占比为18.45%，比2012年略有上升，总的来看行业新业务拓展缓慢，传统鉴证类业务收入仍然占大头。相比而言，国际型事务所以及西方发达国家的事务所正逐步调整发展战略，由传统的审计服务逐步转型为全方位深层次的专业服务组织，即知识密集型的多元化服务。截至2013年底，四大的营收约合1,137亿美元，其中审计业务收入增长已陷入停滞，咨询业务收入不断增长。四大的平均咨询业务收入较上一财年增长了7%，其中安永(EY)达到了12%。在第二集团中，天职国际(Baker Tilly)与致同(Grant Thornton)的咨询业务增速更是分别超过了26%和18%。2013年，德勤(Deloitte)全球收入323亿美元，其中审计收入131亿美元，咨询收入132亿美元，咨询业务收入历史性地超过了审计收入。
二、行业人才结构不是很合理
事务所的竞争就是人才的竞争，没有人才就像无源之水，没有前进的动力。长年的高负荷工作压力、频繁的出差都造成行业人才向行业外流动。我省执业注册会计师数量在全国排第6，随着国内品牌所在江苏开展地域性扩张，其最经济、最快捷的办法就是从江苏本土事务所中挖掘成熟的高端专业人才，从而使我省本笃事务所人才流失问题更加加剧。我省行业特别是大型事务所还缺少领军人才。
从图1可以看出，目前年江苏省执业注册会计师中30岁以下占6.26%，31-40岁占24.49%，41-50岁占37.37%，51以上占31.87%，40岁以上的注册会计师占69.24%，说明注册会计师年龄偏大。从图2可以看出，行业执业注册会计师硕士以上学历占比4%，本科学历占比39.6%，大专占比47.7%，大专以下学历占比8.7%，说明我省注册会计师学历结构还有待改善提高，这种现状也是制约行业发展的因素之—。
三、与全国先进省市相比江苏会计师事务所的竞争力不强
从表2、3可以看出，2013年江苏行业业务收入位居全国第5位（北京116.59亿元，上海86亿元，广东57.82亿元，浙江41亿元）；2013年江苏执业注册会计师人数位居全国第6位（北京12 803人，上海6176，山东6 059人，广东5 907人，浙江5 578人）。
四、地区行业之间发展不平衡
江苏省GDP总量—直位于全国前列，但繁荣的总量经济背后却是区域经济发展的极不平衡。苏南地区是全国最富裕的地区之—；苏北地区还很落后，虽然有漫长的海岸线，却是本省甚至全国沿海地区经济最为薄弱地带，部分地区还处于贫因的境地，成为制约江苏省区域经济共同发展的主要“瓶颈”。经济的差异也导致了行业发展的差异（见表4）。
